Prevalencia del síndrome de burnout en personal de centros de menores : diferencias según su contexto sociolaboral.

El objetivo del estudio fue determinar la prevalencia del síndrome de burnout y de sus tres componentes (agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal) en el personal de algunos centros de menores en España y analizar la capacidad predictiva de diversos factores epidemiol...

Full description

Autores:
Domínguez-Alonso, José
López-Castedo, Antonio
Iglesias-Vaqueiro, Estefanía
Tipo de recurso:
Article of investigation
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/28374
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10983/28374
https://doi.org/10.14718/ACP.2017.20.2.7
Palabra clave:
Juvenile facilities
Psycho-social factors
Maslach burnout inventory
Burnout syndrome
Centros de menores
Factores psicosociales laborales
Maslach burnout inventory
Síndrome de bournout
Centros de menores
Fatores psicossociais trabalhistas
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José Domínguez Alonso - 2017
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description El objetivo del estudio fue determinar la prevalencia del síndrome de burnout y de sus tres componentes (agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal) en el personal de algunos centros de menores en España y analizar la capacidad predictiva de diversos factores epidemiológicos y laborales sobre la probabilidad de padecer dicho síndrome. Para ello, se llevó a cabo una investigación cuantitativa de corte transversal en una muestra de 160 profesionales mediante la aplicación de un cuestionario elaborado ad hoc y el Maslach Burnout Inventory. Los resultados obtenidos muestran una incidencia media en agotamiento emocional (40 %) y realización personal (41.2 %), y una baja despersonalización (55.6 %) en el burnout de profesionales de centros de menores. Asimismo, se confirma que la ubicación del centro y la antigüedad son fuentes significativas de variación en el agotamiento emocional, así como el sexo en la despersonalización, y la profesión en la realización personal. En conclusión, la mayor predisposición a sufrir burnout se produce en mujeres solteras y con edades entre los 34 y 43 años, con poca experiencia laboral, contrato fijo, y que trabajan como educadoras o trabajadoras sociales en turnos alternos (mañana o tarde) de los centros ubicados en cascos urbanos.
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Los resultados obtenidos muestran una incidencia media en agotamiento emocional (40 %) y realización personal (41.2 %), y una baja despersonalización (55.6 %) en el burnout de profesionales de centros de menores. Asimismo, se confirma que la ubicación del centro y la antigüedad son fuentes significativas de variación en el agotamiento emocional, así como el sexo en la despersonalización, y la profesión en la realización personal. En conclusión, la mayor predisposición a sufrir burnout se produce en mujeres solteras y con edades entre los 34 y 43 años, con poca experiencia laboral, contrato fijo, y que trabajan como educadoras o trabajadoras sociales en turnos alternos (mañana o tarde) de los centros ubicados en cascos urbanos.This study is aimed at determining the prevalence of burnout and its three components (emotional exhaustion, depersonalisation and lack of self-fulfilment) in the staff of juvenile facilities in Spain, and to analyze the predictive capacity of variousepidemiological and occupational factors regarding the likelihood of suffering the aforementioned syndrome. For this end, a quantitative cross-sectional research was carried out with a sample of 160 professionals by means of an ad hoc questionnaireand the Maslach Burnout Inventory. The burnout results in juvenile facilities show an average impact of emotional exhaustion (40%) and self-fulfilment (41.2%) and a low depersonalisation (55.6%). Likewise, it is confirmed that the location and the age of the centre are significant sources of variation in emotional exhaustion, as well as gender is in depersonalisation, and profession in self-fulfilment. In conclusion, the greatest predisposition to suffer Burnout occurs in unmarried women aged between 34 and 43, with little work experience, permanent contract and working as social educators or social workers inalternate shifts (morning or afternoon) in urban centres.application/pdfapplication/pdf10.14718/ACP.2017.20.2.71909-97110123-9155https://hdl.handle.net/10983/28374https://doi.org/10.14718/ACP.2017.20.2.7spaUniversidad Católica de Colombiahttps://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/download/1220/esphttps://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/download/1220/engNúm. 2 , Año 2017 : Vol.20, Núm. 2.147213820Acta Colombiana de PsicologíaAguayo, R., Vargas, C., De la Fuente, E. I., & Lozano, L. M. (2011). A meta-analytic reliability generalization study of the Maslach Burnout Inventory. International Journal of Clinical and Health Psychology, 11(2), 343-361. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33716996009.Albaladejo, R., Villanueva, R., Ortega, P., Astasio, P., Calle, M. E., & Domínguez, V. (2004). Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de un hospital de Madrid. Revista Española Salud Pública, 78(4), 505-516. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17078408.Albuquerque, F. J. B., Melo, C. F., & Araujo, J. L. (2012). Avaliação da síndrome de burnout em profissionais da Estratégia Saúde da Família da capital paraibana. Psicologia: Reflexão e Critica, 25(3), 542-549. Recuperado de www.scielo.br/prc.Alcalá, A., Ocaña, M., Rivera, G., & Almanza, J. (2010). Síndrome de Burnout y rendimiento académico en una escuela de medicina. Revista Neurología, Neurocirugía, y Neurop- siquiatría, 43(1-4), 13-25.Aldrete, M. G., Navarro, C., González, R., Contreras, M. 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