Valuación posocupacional del grado de satisfacción de los trabajadores : instituto de planificación y promoción de soluciones energéticas para zonas no interconectadas (IPSE).

El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la satisfacción que se tiene frente al entorno y los cambios comportamentales que se pueden generar derivados de la organización de los puestos de trabajo, teniendo en cuenta cómo la influencia de la temperatura, la luz, el sonido, el color, el espacio y la ergonomía son un factor importante para el desempeño óptimo de las tareas y la buena salud del trabajador. La muestra estuvo conformada por 27 personas del Instituto de Planificación y Promoción de Soluciones Energéticas para Zonas no Interconectadas (IPSE), a quienes se les realizó una evaluación posocupacional (EPO), a través de un cuestionario. Los resultados demostraron la satisfacción con el sitio de trabajo y lo que lo conforma. Finalmente, se analiza el grado de satisfacción con todos los elementos de análisis y se brindan unas pautas para diseñar una estrategia de mejoramiento.

• Autores: Dávila-Valencia, Mónica; Ortiz-Silva, Andrés Felipe; Sánchez-Rincón, Karen Liliana
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Católica de Colombia
• Repositorio: RIUCaC - Repositorio U. Católica
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/28812
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10983/28812; https://doi.org/10.14718/RevArq.2017.19.2.1122
• Palabra clave: Environmental psychology; Urban space; Workplace organization; Psychological effects; Job satisfaction; Psicología ambiental; Espacio urbano; Organización del trabajo; Efectos psicológicos; Satisfacción en el trabajo; Efeitos psicológicos; Espaço urbano; Organização do trabalho; Psicologia ambiental; Satisfação no trabalho
• Rights: openAccess
• License: Mónica Dávila-Valencia - 2017