Acoso laboral en Colombia
Artículo de investigación
- Autores:
-
Peña-Aconcha, Erika Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/13793
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10983/13793
- Palabra clave:
- Derechos laborales fundamentales
Trabajo digno
Acoso laboral
Violencia en el trabajo
Relaciones laborales
Acoso laboral-legislación-Colombia
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Relaciones laborales
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- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2016
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Arias, N.; & León, S. (2014). Nuevas relaciones laborales bajo la mira del mobbing en el contexto latinoamericano: el caso de Costa Rica. Temas de Nuestra América, 30(56), 73-92. Betancourt, R. B. (2010). Principios del derecho laboral en el sistema jurídico colombiano. Criterio jurídico garantista, 2(2), 252-264. Caamaño, E. (2014). El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos fundamentales. Ius et Praxis, 20(1), 67-90. Caamaño, E.; & Ugarte, J. (2013). El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos fundamentales. Revista Ius et Praxis, 20(1), 67-90. Campos, A.; & Tayake, J. (2014). Protección, prevención y sanción del acoso laboral en Colombia, análisis de la ley 1010 de 2006. (Trabajo de grado para optar por el grado de abogado). Cali: Universidad de San Buenaventura. Carvajal, J.; & Dávila, C. (2013a). Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia. Cuadernos de administración, 29(49), 95-106. Carvajal, J.; & Dávila, C. (2013b). Violencia en el trabajo: investigaciones realizadas en Colombia. Sotavento MBA, (22), 114-124. Fernández, L., & Muñoz, A. (2015). Acoso laboral: ¿un nuevo argumento en la resolución de asuntos laborales? Derecho Público, (35), 1-25. Gamboa, J. J. (2007). Código Laboral Sustantivo y del Trabajo y Procedimiento Laboral anotado. Bogotá: Leyer. García, G. M.; & Jiménez, A. M. (2013). Acoso laboral: perspectiva jurídica. Cali: Universidad de San Buenaventura. García, M.; Moreno, J.; Rivera, J.; Fragozo, M.; & Murillo, L. (2014). Cartilla acoso laboral en Colombia. (Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Salud Ocupacional). Medellín: Universidad CES. Garzón, T. (2011). Críticas y perspectivas de la Ley 1010 de 2006: una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboral. (Trabajo de grado para optar por el grado de abogada). Bogotá: Universidad del Rosario. Giraldo, J. (2005). Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano. Diversitas, 1(2), 205-216. Goyes, I., & Hidalgo, M. (2012). ¿ Los principios del derecho laboral y la seguridad social dinamizan la jurisprudencia constitucional en Colombia? Entramado, 8(2), 168-183. Jaramillo, I. D. (2010). Presente y futuro del derecho del trabajo: breve historia jurídica del derecho del trabajo en Colombia. Opinión Jurídica, 9(18), 57-74. Llovera, S.; Alfaro, R.; & Bautista, J. (2014). Acoso Laboral: Un análisis normativo y jurisprudencial. Cataluña: Universidad Politécnica de Cataluña; Organización de la Producción y de Empresa [OPE]. Molano, R. C. (2009). Responsabilidad de empleadores y trabajadores frente al acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo subordinado. Novum Jus, 3(1), 225-262. Morin, M. L. (2005). El derecho del trabajo ante los nuevos modos de organización de la empresa. Revista Internacional del Trabajo, 124(1), 5-30. Motta, F. (2008). El acoso laboral en Colombia. Revista Via Iuris, (4), 95-105. Muñoz, A. (2007). La nueva legislación sobre acoso laboral en Colombia (Ley 1010 del 2006). Revista latinoamericana de Derecho Social, 5, 239-246. Perilla, J. (2015). Empleados públicos y trabajadores oficiales: un concepto análogo a la luz del ordenamiento legal colombiano vigente. Principia Iuris, 21(21), 197-215. Pinilla, E. (1996). Condiciones sociales y políticas para la enseñanza del derecho. En: Álvarez, C.; Silva, M., Bolívar, S., Valdés, G., Torres, H., Pinilla, E., et ál. La enseñanza del Derecho laboral hoy: retos y perspectivas. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia. Rojo, J.; & Cervera, A. (2005). Mobbing o acoso laboral. Madrid: Tébar. Seco, E.; & López, C. (2015a). Eficacia de la Ley 1010/2006 de acoso laboral en Colombia, una interpretación desde la sociología. Revista de Derecho, 44, 111-144. Seco, E. & López, C. (2015b). Génesis y problematización de la ley de acoso laboral en Colombia. Cuadernos de Relaciones Laborales, 33(1), 119-147. Silva, M. (2005). Flujos y reflujos: proyección de un siglo de derecho laboral colectivo colombiano. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia. |
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Almanza-Junco, Javier Eduardo8dc05cf0-d4ee-41c5-b8bf-62b723d0a8bbPeña-Aconcha, Erika Alejandra30b4aa0f-26f3-4df5-b0e8-03d464ba0edd-12016-11-01T20:46:26Z2016-11-01T20:46:26Z2016Artículo de investigaciónEl actual artículo, en procura de establecer y dar respuesta a la configuración del panorama actual de acción institucional y jurídica para la prevención del acoso laboral en el contexto de los derechos fundamentales e inalienables que se establecen para los trabajadores colombianos, establece que el desarrollo de la acción institucional, que se deriva a su vez de ámbitos normativos, permanece aún a la espera de una solidificación sustancial por la cual se pueda, sancionar, pero ante todo prevenir el acoso laboral al interior de las organizaciones colombianas, vista esta organización, para efectos del escrito, como aquella en la que se desarrollan relaciones laborales sean estas públicas o privadas.PregradoAbogado1. Acoso laboral: aproximación al concepto. 2. Modalidades de acoso laboral en la Ley 1010 de 2006 3. Aproximación a las legislaciones en otros países sobre acoso laboral: el caso de Chile y España. 4. Análisis jurisprudencial. Conclusiones. Referenciasapplication/pdfPeña-Aconcha, E. A. (2016). Acoso laboral en Colombia. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombiahttp://hdl.handle.net/10983/13793spaFacultad de DerechoDerechoArias, N.; & León, S. (2014). Nuevas relaciones laborales bajo la mira del mobbing en el contexto latinoamericano: el caso de Costa Rica. Temas de Nuestra América, 30(56), 73-92.Betancourt, R. B. (2010). Principios del derecho laboral en el sistema jurídico colombiano. Criterio jurídico garantista, 2(2), 252-264.Caamaño, E. (2014). El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos fundamentales. Ius et Praxis, 20(1), 67-90.Caamaño, E.; & Ugarte, J. (2013). El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos fundamentales. Revista Ius et Praxis, 20(1), 67-90.Campos, A.; & Tayake, J. (2014). Protección, prevención y sanción del acoso laboral en Colombia, análisis de la ley 1010 de 2006. (Trabajo de grado para optar por el grado de abogado). Cali: Universidad de San Buenaventura.Carvajal, J.; & Dávila, C. (2013a). Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia. Cuadernos de administración, 29(49), 95-106.Carvajal, J.; & Dávila, C. (2013b). Violencia en el trabajo: investigaciones realizadas en Colombia. Sotavento MBA, (22), 114-124.Fernández, L., & Muñoz, A. (2015). Acoso laboral: ¿un nuevo argumento en la resolución de asuntos laborales? Derecho Público, (35), 1-25.Gamboa, J. J. (2007). Código Laboral Sustantivo y del Trabajo y Procedimiento Laboral anotado. Bogotá: Leyer.García, G. M.; & Jiménez, A. M. (2013). Acoso laboral: perspectiva jurídica. Cali: Universidad de San Buenaventura.García, M.; Moreno, J.; Rivera, J.; Fragozo, M.; & Murillo, L. (2014). Cartilla acoso laboral en Colombia. (Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Salud Ocupacional). Medellín: Universidad CES.Garzón, T. (2011). Críticas y perspectivas de la Ley 1010 de 2006: una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboral. (Trabajo de grado para optar por el grado de abogada). Bogotá: Universidad del Rosario.Giraldo, J. (2005). Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano. Diversitas, 1(2), 205-216.Goyes, I., & Hidalgo, M. (2012). ¿ Los principios del derecho laboral y la seguridad social dinamizan la jurisprudencia constitucional en Colombia? Entramado, 8(2), 168-183.Jaramillo, I. D. (2010). Presente y futuro del derecho del trabajo: breve historia jurídica del derecho del trabajo en Colombia. Opinión Jurídica, 9(18), 57-74.Llovera, S.; Alfaro, R.; & Bautista, J. (2014). Acoso Laboral: Un análisis normativo y jurisprudencial. Cataluña: Universidad Politécnica de Cataluña; Organización de la Producción y de Empresa [OPE].Molano, R. C. (2009). Responsabilidad de empleadores y trabajadores frente al acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo subordinado. Novum Jus, 3(1), 225-262.Morin, M. L. (2005). El derecho del trabajo ante los nuevos modos de organización de la empresa. Revista Internacional del Trabajo, 124(1), 5-30.Motta, F. (2008). El acoso laboral en Colombia. Revista Via Iuris, (4), 95-105.Muñoz, A. (2007). La nueva legislación sobre acoso laboral en Colombia (Ley 1010 del 2006). Revista latinoamericana de Derecho Social, 5, 239-246.Perilla, J. (2015). Empleados públicos y trabajadores oficiales: un concepto análogo a la luz del ordenamiento legal colombiano vigente. Principia Iuris, 21(21), 197-215.Pinilla, E. (1996). Condiciones sociales y políticas para la enseñanza del derecho. En: Álvarez, C.; Silva, M., Bolívar, S., Valdés, G., Torres, H., Pinilla, E., et ál. La enseñanza del Derecho laboral hoy: retos y perspectivas. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia.Rojo, J.; & Cervera, A. (2005). Mobbing o acoso laboral. Madrid: Tébar.Seco, E.; & López, C. (2015a). Eficacia de la Ley 1010/2006 de acoso laboral en Colombia, una interpretación desde la sociología. Revista de Derecho, 44, 111-144.Seco, E. & López, C. (2015b). Génesis y problematización de la ley de acoso laboral en Colombia. Cuadernos de Relaciones Laborales, 33(1), 119-147.Silva, M. (2005). Flujos y reflujos: proyección de un siglo de derecho laboral colectivo colombiano. 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