Uso del tiempo e inequidades de género : algunas evidencias en tres países latinoamericanos.

Este artículo presenta diferencias de género sobre uso del tiempo en tres países latinoamericanos. Las variaciones en uso del tiempo dependen de ser hombre o mujer y los roles que desempeñan en el hogar, lo cual se identifica a través de la situación conyugal, el parentesco y la edad. Desigualdades de género en la carga total de trabajo - definida como la suma del tiempo dedicado al trabajo para el mercado y el tiempo dedicado al trabajo doméstico - son desventajosas para las mujeres limitándoles otras actividades porque el tiempo no es un recurso ilimitado. Tales inequidades tienen gran significado, puesto que la mayor carga de trabajo no representa para las mujeres mayor bienestar. No existe una compensación económica por ello pues la mayor carga de trabajo es no remunerado. Trabajar más horas significa mayor esfuerzo que causa mayor agotamiento y en muchos casos mayor enajenación. Por otra parte, el tiempo libre para los hombres significa para ellos mayor autonomía, mayor recreación y en algunos casos mayores oportunidades para su enriquecimiento personal (cultural o espiritual) y fortalecimiento de sus redes sociales. Los resultados nos llevan a considerar la necesidad de acciones específicas para lograr igualdad de género de manera que las mujeres decidan sobre su propio uso del tiempo como una precondición para lograr la igualdad en otros campos de la vida

• Autores: Pedrero-Nieto, Mercedes
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad Católica de Colombia
• Repositorio: RIUCaC - Repositorio U. Católica
• Idioma: eng
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/27999
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10983/27999; https://doi.org/10.14718/ACP.2013.16.2.5
• Palabra clave: Gender; Time use; Gender roles; Inequalities; Work burden; Género; Uso del tiempo; Roles de género; Desigualdad; Carga laboral; Gênero; Uso do tempo; Papéis de gênero; Desigualdade; Carga de trabalho
• Rights: openAccess
• License: Mercedes Pedrero Nieto - 2013