La era del conocimiento organizacional: compartir conocimiento y desarrollar competencias laborales digitales
La evolución de la economía del conocimiento cada vez, y de manera más rápida, desafía a las organizaciones al avance tecnológico y todo lo que este conlleva en términos de la mejora de los procesos productivos y la generación de valor, por lo que exige incorporar procesos de capacitación, formación...
- Autores:
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Quintana-Moreno, Iliana Paola
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/30868
- Palabra clave:
- Estrés laboral
Inteligencia artificial- productividad del trabajo
150 - Psicología::158 - Psicología aplicada
Transformación digital
Psicología organizacional
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2023
| Summary: | La evolución de la economía del conocimiento cada vez, y de manera más rápida, desafía a las organizaciones al avance tecnológico y todo lo que este conlleva en términos de la mejora de los procesos productivos y la generación de valor, por lo que exige incorporar procesos de capacitación, formación y desarrollo del trabajador. Es así como el capital humano puede convertirse en una medida del valor económico de las habilidades, capacidades y competencias, estas últimas entendidas como un conjunto de recursos disponibles que tiene una persona para resolver problemas y evidenciar un desempeño superior en el trabajo; adicionalmente, esta medida está fundamentada en el grado de contribución que realiza el trabajador. En otras palabras, hace referencia a los conocimientos que adquiere un trabajador por medio de la formación y experiencia y el entrenamiento de sus habilidades en una posición específica dentro de la organización. |
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