Proyecto Business Partner D'JAC Talent Development
Curso de Especial Interés Management en Gestión Humana
- Autores:
-
Acero-Wilches, Jescenia
Hernández-Jaramillo, Deisy Milady
Montaño-Patiño, Angie Paola
Valero-Marente, Celeiny Yudive
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/23210
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/23210
- Palabra clave:
- INTELIGENCIA EMOCIONAL
CAPACITACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2019
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M.; Montaño-Patiño, A. P. & Valero-Marente, C. Y. (2019). Proyecto Business Partner D'JAC Talent Development. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/10983/23210spaFacultad de PsicologíaPsicologíaAbreu, J. y Diez, J. (2009). Impacto de la capacitación interna en la productividad y estandarización de procesos productivos: un estudio de caso. Daena. International Journal of Good Conscience. Recuperado de: http://www.spentamexico.org/v4-n2/4(2)%2097-144.pdf.Consejeria de salud, complejos hospitalario de Jaen (2010), Guia del modelo de formación continua en el CHJBarroso. F (2010) Necesidades de capacitación en empresas comerciales y de servicios. Un estudio comparativo en 60 empresas de la ciudad de mérida, yucatán, méxico. Yucatan. MéxicoBass, B. & Riggio, R. (2006). Transformational Leadership. NJ: Erlbaum. Mahwah, 2nd ed.Bermúdez, L. (2015). Capacitación: una herramienta de fortalecimiento de las pymes. 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