Análisis de la heurística en la contratación empresarial a través de una cartera de derivados reales
Departing from the notion that labour legislation should be founded in the generation of job stability a model for recruitment is presented in which the employer is likened to the holder of an investment portfolio containing two real derivatives – swap or the option of sale. This model allows us on...
- Autores:
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Bou-Ysàs, Silvia
Cayón-Costa, Magda
Hernández, Albert
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/17852
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/17852
- Palabra clave:
- DEMANDA LABORAL
CONTRATO LABORAL
DERIVADOS REALES
MODELO DE SIMULACIÓN
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2014
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Departing from the notion that labour legislation should be founded in the generation of job stability a model for recruitment is presented in which the employer is likened to the holder of an investment portfolio containing two real derivatives – swap or the option of sale. This model allows us on one hand to analyze sensitivity to the variables that are at play in an employment contract and, on the other, look at the effects that the most recent reforms in Spanish labour laws have had on contracting decisions made by employers. The results are clear: social security benefits are shown to be the most sensitive variable on the work contract, and applying the changes proposed in the latest labour reforms, this effect is upheld. The study concludes that reducing the costs of dismissal does not increase the likelihood of employers’ taking on new staff. |
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The study concludes that reducing the costs of dismissal does not increase the likelihood of employers’ taking on new staff.Dada la situación actual y partiendo del supuesto que como herramienta para una correcta política de empleo la legislación laboral debe sentar las bases sólidas para que en el momento de recuperación económica se generen puestos de trabajo estables, se presenta un modelo de simulación de contratación que nos va a permitir un análisis de sensibilidad de las distintas variables a tener en cuenta en una regulación del mercado laboral. El modelo consiste en asimilar el comportamiento del empresario al del propietario de una cartera de inversión compuesta por dos derivados reales, un swap y una opción de venta americana. Este modelo nos permite, por un lado, hacer un análisis de sensibilidad de las diferentes variables que intervienen en la contratación, y, por otro lado, analizar los efectos que la última reforma laboral española tiene sobre la decisión de contratar del empresario. Los resultados son claros, la variable que más sensibilidad presenta sobre la contratación es la cuota patronal de la seguridad social, y aplicando los cambios propuestos en esta última reforma laboral, se concretan estos efectos y también se concluye que la reducción de los costes de despido no acelera la decisión de contratar.Dada a situação atual e partindo do suposto que como ferramenta para uma correta política de emprego, a legislação laboral deve instituir as bases sólidas para que, no momento da recuperação econômica, se gerem postos de trabalho estáveis, se apresentem um modelo de simulação de contratação que nos permitirá uma análise de sensibilidade das diferentes variáveis a considerar em uma regulação do mercado laboral. O modelo consiste em assimilar o comportamento do empresário ao do proprietário de uma carteira de investimento composto por dois derivados reais, um swap e uma opção de venda americana. Esse modelo nos permite, por um lado, fazer uma análise de sensibilidade das diferentes variáveis que intervêm na contratação e, por outro lado, analisar os efeitos que a última reforma laboral espanhola tem sobre a decisão de contratar do empresário. Os resultados são claros, a variável que mais sensibilidade apresenta sobre a contratação é a cota patronal da previdência social e aplicando as mudanças propostas nesta última reforma laboral, concretizam-se esses efeitos e também se conclui que a redução dos custos de demissão não acelera a decisão de contratarapplication/pdfBou-Ysás, S., Cayón-Costa, M. & Hernández, A. (2014). Análisis de Heurística en Reclutamiento Empresarial basado en una Cartera de Derivados Reales. Revista Finanzas y Política Económica, 6 (1), 73-94. Recuperado de https://editorial.ucatolica.edu.co/ojsucatolica/revistas_ucatolica/index.php/RFYPE/article/view/28/692248-6046https://hdl.handle.net/10983/17852spaUniversidad Católica de Colombia. Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasRevista Finanzas y Política Económica, Vol. 6, no. 1 (ene. – jun. 2014) p. 73-94.Battacharya, M. and Wright, P. M (2004). Managing Human Assets in a Uncertain World: Applying Real Options Theory to HRM. CAHRS Working Paper Series, Cornell University ILR School.Bou, S., Hernández, A. y Linares, C. (2010). Los derivados financieros como herramienta para evaluar la reforma laboral: una aproximación binomial. Working Paper Series, Business Department, Universitat Autònoma de Barcelona.Cox, J.C, Ross, S.A. and Rubinstein, M. (1979). Option Pricing: A Simplified Approach. Journal of Financial Economics, 7(3), 229-263.Gete, P. and Porchia, P. (2013). A Real Options Analysis of Dual Labor Markets and the Single Labor Contract. Working paper Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=1942048 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1942048Foote, D.A. and Folta, T.B. (2002). Temporary workers as real options. 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The International Journal of Human Resource Management, 22(01), 72-102.Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2014info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://editorial.ucatolica.edu.co/ojsucatolica/revistas_ucatolica/index.php/RFYPE/article/view/28/69DEMANDA LABORALCONTRATO LABORALDERIVADOS REALESMODELO DE SIMULACIÓNAnálisis de la heurística en la contratación empresarial a través de una cartera de derivados realesArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationORIGINAL3Analisis de la heuristica en la contratación empresarial a traves de una cartera de derivados reales.pdf3Analisis de la heuristica en la contratación empresarial a traves de una cartera de derivados reales.pdfapplication/pdf2472694https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/212f5cc8-6d96-4ce2-9742-5b6a9dd51fad/download42aa4a852d27de6d2c022a98a7ec5c7eMD51TEXT3Analisis de la heuristica en la contratación empresarial a traves de una cartera de derivados reales.pdf.txt3Analisis de la heuristica en la contratación empresarial a traves de una cartera de derivados reales.pdf.txtExtracted texttext/plain62279https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/d5dfbdd7-9b21-4632-a13a-2db1d2c7fc96/download8869b9e9adcf44be38b7833d4878bc18MD52THUMBNAIL3Analisis de la heuristica en la contratación empresarial a traves de una cartera de derivados reales.pdf.jpg3Analisis de la heuristica en la contratación empresarial a traves de una cartera de derivados reales.pdf.jpgRIUCACimage/jpeg24638https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/489c9172-d621-4c7c-a3e6-d47cc023c02d/download1e4c02b93f02181f52bafd29c41f2685MD5310983/17852oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/178522023-03-24 18:01:54.656https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2014https://repository.ucatolica.edu.coRepositorio Institucional Universidad Católica de Colombia - RIUCaCbdigital@metabiblioteca.com |