El acoso laboral: análisis conceptual y comparado
El acoso laboral se ha convertido en un fenómeno de alta incidencia en los espacios laborales; por ello, las medidas tendientes a su prevención, corrección y sanción son indispensables para garantizar la ejecución de la actividad laboral en condiciones justas. En esta medida, el estudio y análisis d...
- Autores:
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Diazgranados-Quimbaya, Luis Adolfo
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/31277
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/31277
- Palabra clave:
- Derecho laboral
Trabajo y trabajadores
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340 - Derecho
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El acoso laboral se ha convertido en un fenómeno de alta incidencia en los espacios laborales; por ello, las medidas tendientes a su prevención, corrección y sanción son indispensables para garantizar la ejecución de la actividad laboral en condiciones justas. En esta medida, el estudio y análisis de las disposiciones legales y reglamentarias que regulan esta materia resultan determinantes para la comprensión de sus dinámicas y para la construcción de espacios de trabajo donde se propicie el respeto por la dignidad humana. La presente obra ofrece un detallado análisis conceptual frente a la definición y al alcance del acoso laboral desde una perspectiva del derecho comparado, por lo que, sin duda, constituye una fuente esencial en el estudio, la investigación y la consulta tanto para abogados y estudiantes de derecho como para trabajadores y empleadores que deseen profundizar en el asunto. (Tomado de la fuente). |
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La presente obra ofrece un detallado análisis conceptual frente a la definición y al alcance del acoso laboral desde una perspectiva del derecho comparado, por lo que, sin duda, constituye una fuente esencial en el estudio, la investigación y la consulta tanto para abogados y estudiantes de derecho como para trabajadores y empleadores que deseen profundizar en el asunto. (Tomado de la fuente).Primera ediciónIntroducción. Capítulo 1. El riesgo psicosocial. Capítulo 2. Concepto de acoso laboral. Capítulo 3. Regulación del acoso laboral en Colombia. Capítulo 4. El acoso laboral y otras conductas semejantes. Capítulo 5. Análisis comparado del acoso laboral. Capítulo 6. El acoso laboral en la jurisprudencia. Capítulo 7. Comités de Convivencia Laboral. Capítulo 8. Tratamiento del acoso laboral en el sector público y en el sector privado. Capítulo 9. Consecuencias del acoso laboral. Conclusiones. Referencias. Anexos.140 páginasapplication/pdfDiazgranados-Quimbaya, L. A. (2014). El acoso laboral: análisis conceptual y comparado. Bogota. Editorial Universidad Católica de Colombia.978-958-8465-54-8https://hdl.handle.net/10983/31277xxxspaEditorial Universidad Católica de ColombiaBogotáColección Jus laboral; no,1“¿Qué es el síndrome del quemado o burn out?”. http://contenidos.universia.es/especiales/burnout/ concepto/index.htm (acceso septiembre 20, 2013).Acoso Psicológico.com. “¿Qué es el acoso o maltrato psicológico?”. http://www.acosolaboral.org (acceso septiembre 20, 2013).Barbado, Patricia. “El acoso psicológico en el ámbito laboral. Mobbing: su tratamiento en la jurisprudencia española” Jurisprudencia Argentina IV, núm. 4 (octubre 2004): 3-15.Bélgica. Ley del 11 de junio de 2002, relativa a la protección contra la violencia y el acoso moral o sexual en el trabajo.Carbonell Vayá, Enrique José, Miguel Ángel Gimeno Navarro y Ana Mejía García. El acoso laboral antes llamado mobbing. 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