Move knowledge: aprendizaje organizacional en empleados del sector financiero
Trabajo de grado
- Autores:
-
Abril-Fonseca, Dora Andrea
Córdoba-Becerra, Leiner Enrique
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/24736
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/24736
- Palabra clave:
- ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020
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Ferro-Vásquez, Jaimef3800ec9-ad4c-4135-a6ef-c32e02771302-1Abril-Fonseca, Dora Andreae9ebcb7e-91a1-4022-87ec-75e264d532d7-1Córdoba-Becerra, Leiner Enrique76e502cd-6f26-4631-b442-62f047bb98c8-12020-08-18T14:44:02Z2020-08-18T14:44:02Z2020Trabajo de gradoDiseño de estrategias de aprendizaje que permitan compartir el conocimiento de los empleados acerca de los cargos en el sector financiero. En la investigación se evidenció que la transferencia de conocimientos requiere que la organización garantice convertir el saber individual en organizacional y viceversa. Mediante cinco entrevistas semiestructuradas a directivos de bancos, se conocieron las estrategias que utilizan y que permitieron diseñar dos estrategias, una virtual y un intercambio de saberes presencial. Se concluye que es fundamental en psicología, promover en las organizaciones la creación de un ambiente y cultura que garantice el conocimiento.PregradoPsicólogoJustificación 1. Introducción 2. Aprendizaje organizacional 3. Gestión de conocimiento 4. Modelos de aprendizaje organizacional 5. Objetivos 6. Método 7. Presupuesto 8. Resultados Discusión y conclusiones Referenciasapplication/pdfAbril-Fonseca, D. A. & Córdoba-Becerra, L. E. (2020). Move knowledge: aprendizaje organizacional en empleados del sector financiero. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/10983/24736spaFacultad de PsicologíaPsicologíaAdji Achmad, R. F. (2018). The effect of organization culture and technology on motivation, knowledge asset and knowledge management. International Journal of Law and Management, 60(5), 1087-1096. doi:http://dx.doi.org.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/10.1108/IJLMA-05- 2017-0105.Alston, G. D., & Jernigan, Q. A. (2017). The inter-relationship of organizational learning, learning organization, virtual technology and virtual communities of practice. 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