Garantías constitucionales otorgadas mediante desarrollo jurisprudencial a las mujeres en su periodo de licencia de maternidad en los contratos de prestación de servicios celebrados con entidades públicas en Colombia durante el periodo 2012- 2022

Artículo de investigación

Autores:
Barbosa-Traslaviña, Camilo Augusto
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Derecho laboral-Colombia
Licencias por maternidad-legislación-Colombia
Contratos de servicio-Colombia
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spelling Bustos-Lombana, John Freddy 473f0bc3-b5f5-426c-a380-3fca36853b36Barbosa-Traslaviña, Camilo Augusto91839e6b-7bbb-44bc-b36a-42e08f5b06b9-12023-05-10T14:40:31Z2023-05-10T14:40:31Z2023Artículo de investigaciónLos contratos por prestación de servicios son usados con frecuencia por las entidades públicas en Colombia, esto permite a las mismas cumplir con el desarrollo de sus labores y objetivos; pero hay un tema que no tiene regulación especial en la ley y es el cómo aplica la estabilidad laboral reforzada por licencia de maternidad en las mujeres que durante la vigencia de su contrato y por su condición deben hacer uso de este tipo de acción afirmativa. Cuando una persona necesita tomar su periodo de licencia por maternidad y está vinculada mediante un contrato por prestación de servicios, se encuentra ante el escenario de una posible disminución de sus ingresos y la incertidumbre sobre la protección de sus derechos y los de quien está por nacer. Por medio de desarrollo jurisprudencial de la Corte Constitucional se han brindado garantías a quienes son sujetos de especial protección y se ha definido en algunos casos cómo debe aplicarse, lo que se pretende analizar es si este tipo de medidas que a través de los años se han ido reconociendo permiten salvaguardar sus derechos, si se asimilan a las mismas que tendría quien se encuentre vinculado por un contrato laboral, y si esto podría influir en la desnaturalización del contrato por prestación de servicios.PregradoAbogado- Introducción - Contrato por prestación de servicios - Licencia de maternidad - Desarrollo jurisprudencial de la Licencia de Maternidad por la Corte Constitucional - Contratos por prestación de servicios en Entidades Públicas - Conclusiones - Pregunta de Investigación - Referencias33 páginasapplication/pdfBustos-Lombana, J. F. (2023). Garantías constitucionales otorgadas mediante desarrollo jurisprudencial a las mujeres en su periodo de licencia de maternidad en los contratos de prestación de servicios celebrados con entidades públicas en Colombia durante el periodo 2012- 2022. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia.https://hdl.handle.net/10983/30337spaUniversidad Católica de ColombiaFacultad de DerechoBogotáDerechoArteaga-Gómez, C. J. (2016). “Análisis crítico del contrato por prestación de servicios frente al contrato laboral en la administración pública.” Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10983/13727Beltrán-Herrera, C. R. (2018). “Contrato realidad: afectaciones al empleado cuando se le da la figura de otra modalidad de contratación.” Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia. 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