Principios de legalidad y eficacia de las medidas cautelares innominadas en los procesos ordinarios laborales en Colombia
Artículo de Investigación
- Autores:
-
Calderón-Parra, Natali
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/25744
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- DERECHO LABORAL
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García-Jiménez, Sneyderbc5f076a-5377-4cdd-aa6c-1ed59c89376dGarcía-Jiménez, Sneydervirtual::2357-1Calderón-Parra, Natalie07b1244-54dd-441d-9b0d-87c8fee50a21-12021-03-19T14:22:09Z20212021-03-19T14:22:09Z2021Artículo de InvestigaciónEl escrito tiene como objetivo analizar y observar mediante una revisión documental, como las medidas cautelares innominadas; pese a que no han tenido la misma relevancia y desarrollo en el ámbito laboral como en el civil, no se han cohibido de ser llevadas a la ejecución y aplicación en el campo laboral por los administradores de justicia, manteniendo, lo descrito en tratados internacionales que han sido ratificados por Colombia en materia laboral y que han sido aceptadas mediante el bloque de constitucionalidad, en el resultado de investigación, se podrá evidenciar que la jurisprudencia ha otorgado prevalencia del principio de legalidad sobre el principio de la eficacia del derecho, los convenios internacionales y la supremacía del derecho Constitucional le han dado garantía al principio de la eficacia. Mencionado esto, a lo largo del documento se describe como la aplicación de estas medidas se limitan a la independencia y la sana crítica del juez para decretar la pertinencia de la aplicación de las mencionadas medidas, ya que no está expresamente estipulado que todos los procesos laborales deban requerirlas como principio de procedibilidad.PregradoAbogadoRESUMEN ABSTRACT SUMARIO INTRODUCCIÓN METODOLOGÍA 1. CONCEPTUALIZACIÓN 2. Las medidas cautelares en el ordenamiento jurídico colombiano 3. Medidas Cautelares Innominadas en el Proceso Laboral 4. Alcance del principio de legalidad en las medidas cautelares en el proceso laboral 5. Alcance del principio de la eficacia del derecho en las medidas cautelares en el proceso laboral CONCLUSIONES REFERENCIAS29 páginasapplication/pdfCalderón-Parra, N. (2020). Principios de legalidad y eficacia de las medidas cautelares innominadas en los procesos ordinarios laborales en Colombia. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/10983/25744spaUniversidad Católica de ColombiaFacultad de DerechoBogotáDerechoAcosta, A. D. (2014). Hacia una construcción de una cultura de respeto y promoción de los derechos humanos en colombia. Bogotá: Universidad Santo Tomas. Recuperado el 11 de junio de 2020, de https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/2232/Acostadiana2015.pdf?sequence=1&isAllowed=yArango, O. M. (2004). EL BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL COLOMBIANA. Revista Precedente, 69-102. Recuperado el 1 de agosto de 2020, de https://www.icesi.edu.co/contenido/pdfs/C1C-marango-bloque.pdfAtienza, M. (1984). La filosofía del Derecho argentina actual. Buenos Aires: De Palma. Recuperado el 15 de Junio de 2020Bolívar, M. M. (2018). Las medidas cautelares innominadas y su relación con el principio de legalidad. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. 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