Diseño de prueba screening orientada a evaluar el valor de la integridad
Curso de Especial Interés
- Autores:
-
Peláez-Ruiz, Ana Leidy Rocío
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10983/317
- Palabra clave:
- INTEGRIDAD
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PRUEBAS PSICOLÓGICAS
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CULTURA CORPORATIVA
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- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2012
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Pardo-Adames, Carlos Antonio1b29a5e5-b7db-4d54-813f-c9fc7701497b-1Peláez-Ruiz, Ana Leidy Rocío95b58a07-8972-463a-a986-29a983140e2a-12012-11-27T17:47:35Z2012-11-27T17:47:35Z2012Curso de Especial InterésEn la actualidad se ha identificado la carencia en la medición y evaluación de los valores corporativos en las organizaciones, motivo por el cual en el presente escrito se profundiza en el valor de la integridad, tras el diseño de una prueba psicométrica, orientada a evaluar el mencionado constructo desde tres categorías, siendo estas, la integridad personal, la integridad moral y la integridad empresarial, desde la técnica screening o de tamizaje, la cual fue procesada por medio del software winsteps, con base en la teoría de respuesta al ítem, con el modelo de Rash, después de su aplicación a 24 colaboradores de la Universidad Católica de Colombia, los resultados mostraron que la prueba es de buena calidad técnica, sin embargo, en la discusión se sugiere en relación a lo anterior y teniendo en cuenta el análisis de contenido de los ítems, revisar los siguientes ítems 3, 4, 10 y 15.PregradoPsicólogoapplication/pdfPeláez-Ruiz, A. 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