Propuesta para la medición del capital humano y organizacional de la gestión del conocimiento en una organización

Investigación Tecnológica

Autores:
Hurtado-Ramos, Andrés Ernesto
Vargas-Moreno, Jenny Liliana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/1235
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10983/1235
Palabra clave:
CONOCIMIENTO TÁCITO
CONOCIMIENTO EXPLICITO
CAPITAL HUMANO
CAPITAL ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
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Bogotá, Colombiahttp://hdl.handle.net/10983/1235spaFacultad de IngenieríaIngeniería de Sistemas y ComputaciónBASKERVILLE Richard, DULIPOVICI Alina. Department of Computer Information Systems, Georgia State University, Atlanta, GA, U.S.A. The theoretical foundations of knowledge management. 2006 P.105BOOKTYPE. Modelos de administración de negocio [En línea] Bogotá: [25 de Septiembre de 2013] Disponible en: <URL: ]http://booktypedemo.sourcefabric.org/tesis-unisan/capitulo-3/>CANIBANO, Leandro; GARCÍA-AYUSO, Manuel; SÁNCHEZ, M. Paloma; OLEA, Marta. Measuring Intangibles To Understand And Improve Innovation Management. Preliminar y Results (1999) Autonomous University Of Madrid.CAMISÓN, Cesar; PALACIOS, Daniel, DEVECE, Carlos. Club De Gestión Del Conocimiento Y La Innovación De La Comunidad Valenciana. Valencia. Universitat Jaume I de Castellón. 1999. P. 125Dr. D. BUENO CAMPOS, Eduardo; RODRÍGUEZ JERICÓ, Pilar; SALMADOR SÁNCHEZ, María Paz. 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