Los factores de riesgo psicosocial: una mirada desde los procesos de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo
En la actualidad, los cambios acelerados en el contexto laboral producto de los procesos globalizantes traen consigo nuevas condiciones en las políticas de contratación que aumentan la inestabilidad laboral y precariedad para la realización del trabajo, que afectan cada vez más a la población trabaj...
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Quintano-Moreno, Iliana Paola
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Gestión humana
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En la actualidad, los cambios acelerados en el contexto laboral producto de los procesos globalizantes traen consigo nuevas condiciones en las políticas de contratación que aumentan la inestabilidad laboral y precariedad para la realización del trabajo, que afectan cada vez más a la población trabajadora. Es entonces cuando adquiere importancia la gestión de los factores de riesgo psicosocial al interior de las organizaciones desde dos miradas complementarias entre sí que deben ser articuladas: los procesos de gestión humana, y los procesos de seguridad y salud en el trabajo. |
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Artazcoz, L., & Molinero, E. (2004). Evaluación de los factores de riesgo psicosocial combinando metodología cuantitativa y cualitativa. Archivos de Previsión de Riesgos Laborales, 7(4), 134-142. Cordóna, J. R., Ramiro Olivier, P., García Sedeño, M. A., & Walliser Martín, J. (2014). Diseño y validación de una prueba de selección para controladores de tráfico marítimo basada en la medida de la conciencia situacional. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 30(2),83-93. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231331497001 Castañeda, D. I. (2015). Condiciones para el aprendizaje organizacional. Estudios Gerenciales, 31(134), 62-67. https://doi.org/10.1016/j.estger.2014.09.003 Charria Ortiz, V. H., Sarsosa Prowesk, K. V., Arenas Ortiz, F. (2012). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. 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Archivos de Previsión de Riesgos Laborales, 7(4), 134-142.Cordóna, J. R., Ramiro Olivier, P., García Sedeño, M. A., & Walliser Martín, J. (2014). Diseño y validación de una prueba de selección para controladores de tráfico marítimo basada en la medida de la conciencia situacional. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 30(2),83-93. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231331497001Castañeda, D. I. (2015). Condiciones para el aprendizaje organizacional. Estudios Gerenciales, 31(134), 62-67. https://doi.org/10.1016/j.estger.2014.09.003Charria Ortiz, V. H., Sarsosa Prowesk, K. V., Arenas Ortiz, F. (2012). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Revista de la Facultad Nacional de Salud Pública, 29(4). https://revistas.udea.edu.co/index.php/fnsp/article/ view/9715Escribà-Agüir, V., & Bernabé-Muñoz, Y. (2002a). Estrategias de afrontamiento ante el estrés y fuentes de recompensa profesional en médicos especialistas de la comunidad valenciana. Un estudio con entrevistas semiestructuradas. Revista de Salud Pública, 76, 595- 604. https://www.scielosp.org/pdf/resp/2002.v76n5/595-604/esEscribà-Agüir, V., & Bernabé-Muñoz, Y. (2002b). Exigencias laborales psicológicas percibidas por médicos especialistas hospitalarios. Gaceta Sanitaria, 16(6), 487-496. http://scielo. isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0213-91112002000600006&lng=es&tlng= es.Gómez, V., Segura Camacho, S., Castrillón, D. & Perilla, L. E. (2016). Estandarización de una batería para la evaluación de factores de riesgos psicosociales laborales en trabajadores colombianos. Acta Colombiana de Psicología, 19(2), 221-238. https://doi.org/10.14718/ ACP.2016.19.2.10González Cisneros, A. L., Pedraza Melo, N. A., Barajas Villarruel, J. I., & Álvarez Herrera, M. (2021). Capital humano, aprendizaje y desempeño organizacional en escuelas de educación media superior mexicanas. Revista de Ciencias Sociales, 27, 283-305. https:// doi.org/10.31876/rcs.v27i.37008Jurado, S., Uribe, F., Tovalín, H., Juárez, A., Unda, S. & García, M. (2016). Elaboración de una escala para valorar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo de profesores universitarios. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 32(2), 67-74. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231346516001Meliá, J. (2010). ¿Cómo evaluar los riesgos psicosociales en la empresa? Metodologías, oportunidades y tendencias. https://www.prevencionintegral.com/canal-orp/papers/orp-2006/como -evaluar-riesgos-psicosociales-en-empresa-metodologias-oportunidades-tendenciasMinisterio del Trabajo (2014). 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Perfiles Educativos, 38(151), 158-174. https:// www.redalyc.org/articulo.oa?id=13243471010Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2022info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-SA 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/Link publicacionesCULTURA ORGANIZACIONAL- ASPECTOS PSICOLÓGICOS- COLOMBIARECURSOS HUMANOS-COLOMBIA150 - PsicologíaGestión humanaLos factores de riesgo psicosocial: una mirada desde los procesos de gestión humana y seguridad y salud en el trabajoCapítulo - Parte de Librohttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bookParthttp://purl.org/redcol/resource_type/CAP_LIBinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCapitulo. 6. Los factores de riesgo psicosocial una mirada desde los.PDFCapitulo. 6. 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