Riesgos psicosociales desde la perspectiva de la calidad de vida laboral.

La presente investigación tuvo como objetivo identificar los riesgos psicosociales desde la perspectiva de la calidad de vida laboral de 221 trabajadores pertenecientes a diferentes instituciones santandereanas, a partir de la aplicación del instrumento de Calidad de Vida Laboral. El estudio se desa...

Full description

Autores:: Garrido-Pinzón, Johanna
Uribe-Rodríguez, Ana Fernanda
Blanch, Josep María

Tipo de recurso:: Article of investigation

Fecha de publicación:: 2011

Institución:: Universidad Católica de Colombia

Repositorio:: RIUCaC - Repositorio U. Católica

Idioma:: spa

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description	La presente investigación tuvo como objetivo identificar los riesgos psicosociales desde la perspectiva de la calidad de vida laboral de 221 trabajadores pertenecientes a diferentes instituciones santandereanas, a partir de la aplicación del instrumento de Calidad de Vida Laboral. El estudio se desarrolló bajo un diseño no experimental, con enfoque cuantitativo y de tipo descriptivo transversal. El cuestionario utilizado para la recolección de la información está conformado por dos partes: La primera se compone de 14 escalas numéricas y la segunda corresponde a los datos censales de los participantes. Se realizó un análisis bivariado de los datos obtenidos con relación a la práctica profesional y al tipo de institución. Dentro de los resultados encontrados se resalta la afectación de los docentes de instituciones universitarias, propiciada por la influencia de sus condiciones laborales actuales. Por último, como parte del proceso de medición, se sugieren estrategias de mejoramiento encaminadas a minimizar los factores de riesgos psicosociales que hacen referencia a la organización del sistema de trabajo en las diferentes instituciones, es decir, a sus aspectos intralaborales.
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Se realizó un análisis bivariado de los datos obtenidos con relación a la práctica profesional y al tipo de institución. Dentro de los resultados encontrados se resalta la afectación de los docentes de instituciones universitarias, propiciada por la influencia de sus condiciones laborales actuales. Por último, como parte del proceso de medición, se sugieren estrategias de mejoramiento encaminadas a minimizar los factores de riesgos psicosociales que hacen referencia a la organización del sistema de trabajo en las diferentes instituciones, es decir, a sus aspectos intralaborales.The present research aimed to identify the psychosocial risks from the perspective of Quality of Working Life, of 221 workers belonging to different institutions of Santander, Colombia, by applying themeasuring instrumententitled Calidad de Vida Laboral [Quality of working life]. The study was conducted using a non-experimental design of descriptive transversal type, from a quantitative approach. The questionnaire used for data collection consists of two parts: The first one consists of 14 numerical scales and the second one corresponds to census data of participants. A bivariated analysis of obtained data with respect to professional practice and type of institution was carried out.Among the findings of the study, the affectation of teachers of academic institutions, brought about by the influence of their current working conditions is high lighted. Finally, as part of the measurement process,strategies for improvement designed tominimize psychosocial risk factors are suggested, referring to the organization of workin different institutions, that is,intra-labor issues.application/pdf1909-97110123-9155https://hdl.handle.net/10983/28141https://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/view/342spaUniversidad Católica de Colombiahttps://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/download/342/347Núm. 2 , Año 20113422714Acta Colombiana de PsicologíaÁlvarez, G. y Miles, D. (2006). El papel de la empleabilidad en la satisfacción laboral de los trabajadores temporales. Revista Galega de Economia, 15 (2), 1-20.Antunes, R. y Alves, G. (2004). As mutações no mundo do trabalhona era da mundialização do capital. Educação & Sociedade, 25 (87), 335-351.Barattini, M. (2009). El trabajo precario en la era de la globalización. ¿Es posible la organización? Polis, Revista de la Universidad Bolivariana, 8 (24), 1-14.Benedito, M., Bonavia, T. y Llinares, L. (2008). Relación entre las prioridades de valor y la satisfacción laboral. Revista Colombiana de Psicología, 17, 59-73.Bernardo, M. H. (2009). Trabalho duro, discurso flexível: uma análise das contradições do toyotismo a partir da vivência de trabalhadores. São Paulo: Editora Expressão Popular.Blanch, J. M. (2003). Teoría de las relaciones laborales. Fundamentos. Barcelona: Editorial UOC.Blanch, J. M. (2008). Cuestionario de Calidad de Vida Laboral. Barcelona: Universidad Autónoma de Barcelona.Blanch, J. M. y Cantera, L. (2007). El capitalismo sanitario como factor de riesgo psicosocial. En C. Guillén y R. Guil (Eds.). Psicología Social: Un encuentro de Perspectivas. Cádiz: APPS, Vol. 1, 1075-1080.Blanch, J. M. y Stecher, A. (2009). La empresarización de universidades y hospitales: Informe preliminar de un estudio iberoamericano sobre cultura y subjetividad en el capitalismo organizacional. En T. Wittke y P. Melogno (Eds.). Psicología y organización del trabajo. Producción de subjetividad en la organización del trabajo. (pp. 101-209). Montevideo: Psicolibros.Bourdieu, P. (2000). Contrafuegos: reflexiones para servir a la resistencia contra la invasión neoliberal. Barcelona: Anagrama.Contreras, F., Barbosa, D., Juárez, F., Uribe, A. y Mejía, C. (2009). Estilos de liderazgo, clima organizacional y riesgos psicosociales en entidades del sector salud. Un estudio comparativo. Acta Colombiana de Psicología, 12 (2), 13-26.Gamero, C. (2007). Satisfacción laboral y tipo de contrato en España. Investigaciones Económicas, 31 (3), 415-444.Gómez, I. (2009). Promoción de la salud en el lugar del trabajo. En M. C. Aguilar y E. Rentería (Eds.). Psicología del trabajo y de las organizaciones. Reflexiones y experiencias de investigación. (pp. 445-474). Bogotá: Universidad Santo Tomás.González, P., Peiró, J. M. y Bravo, M. J. (1996). Calidad de vida laboral. En: J. M. Peiró y F. Prieto. Tratado de Psicología del Trabajo Volumen II: Aspectos Psicosociales del Trabajo. (pp. 161-186). Madrid: Editorial Síntesis S.A.Kinman, G. (2001). Pressure points: A review of research on stressors and strains in UK academics. Educational Psychology, 21(4), 473-492.Leguizamón, L. C. y Gómez V. (2001). Condiciones laborales y de salud en enfermeras de Santafé de Bogotá. International Journal of Clinical and Health Psychology, 2, 173-182.Marrau, C. M. (2004).El síndrome de Burnuot y sus posibles consecuencias en el trabajador docente. Fundamentos en Humanidades, 5, 53-68.Martín, J., Luceño, L., Jaén. M. y Rubio, S. (2007). Relación entre factores psicosociales adversos, evaluados a través del cuestionario multidimensional Decore, y salud laboral deficiente. 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Gaceta Laboral, 8, 67-78.Johanna Garrido Pinzón, Ana Fernanda Uribe Rodríguez, Josep María Blanch - 2011info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/https://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/view/342Quality of working lifePsychosocial risksMeasurement of psychosocial risk factorsCalidad de vida laboralRiesgos psicosocialesMedición de los factores de riesgos psicosocialesQualidade de vida no trabalhoRiscos psicossociaisMedição dos fatores de riscos psicossociaisRiesgos psicosociales desde la perspectiva de la calidad de vida laboral.Psychosocial risks from the perspective of the quality of working life.Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationOREORE.xmltext/xml2663https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/45b120f6-f1d3-4c23-9082-b4c965d5a24b/download66b9393215bfb9259eb1994c9659606eMD5110983/28141oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/281412023-03-24 17:29:26.552https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Johanna Garrido Pinzón, Ana Fernanda Uribe Rodríguez, Josep María Blanch - 2011https://repository.ucatolica.edu.coRepositorio Institucional Universidad Católica de Colombia - RIUCaCbdigital@metabiblioteca.com

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