Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional

Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional que busca realizar una contribución teórica y empírica sobre la cultura y el cambio organizacional, variables importantes en la dinámica organizacional. En este libro se aborda la perspectiva de la cultura organizacional considerando diversos temas que permiten entender su relación con otras variables y a su vez identificar cómo el cambio organizacional es un constructo que tiene un impacto importante en la organización. Por tanto, la aceptación o rechazo de los cambios en las organizaciones va a depender, de alguna manera, de la cultura organizacional que se refleje en la organización. Finalmente, se presenta la relación entre las variables objeto de estudio como un estudio de caso.

• Autores: Quiroz -González, Eliana; Castaño-González, Esther Julia; Aguilar-Bustamante, María Constanza; Andrade-Jaramillo, Verónica; Gómez-Vélez, María Alejandra; Forero-Aponte, Carlos; Ángel-Jaramillo, Jairo A.; Avendaño-Prieto, Bertha Lucía
• Tipo de recurso: Book
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Católica de Colombia
• Repositorio: RIUCaC - Repositorio U. Católica
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/25969
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10983/25969; https://doi.org/10.14718/9789585133495.2020
• Palabra clave: CULTURA ORGANIZACIONAL; COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL; ORGANIZACIÓN; CAMBIO ORGANIZACIONAL; LIDERAZGO; GERENCIA DEL CAMBIO
• Rights: openAccess
• License: Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020