Acoso laboral en Colombia. Una mirada al fenómeno del mobbing, en el entorno laboral
Artículo de investigación
- Autores:
-
Basto-Rostegui, Judy Janneth
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/25698
- Palabra clave:
- Acoso laboral
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La agresividad es la inclinación para actuar o responder ante un estímulo recibido de manera violenta y en forma directa o activa, ya sea a través de comportamientos físicos, respuestas verbales o comportamentales, entendidas como cambios de actitud a nivel corporal, que en este caso se enfocan hacía la dominación por medio del miedo que esta produce.PregradoAbogadoINTRODUCCIÓN 1. MARCO GENERAL DEL ACOSO LABORAL 2. ACTORES DEL ACOSO LABORAL 3. PERFILES PSICOLÓGICOS 4. ENFOQUES LEGALES Y JURÍDICOS REFLEXIONES CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA52 páginasapplication/pdfBasto-Rostegui, J. J. (2020). Acoso laboral en Colombia. Una mirada al fenómeno del mobbing, en el entorno laboral. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/10983/25698spaUniversidad Católica de ColombiaFacultad de DerechoBogotáDerechoAguilar, I. (2012). Análisis e implicaciones de la ley 1010 de 2006 en Colombia. Bogotá.Amuntio, A. (2.000). 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