La vigencia del contrato psicológico: Aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas

Los continuos cambios que caracterizan al mundo del trabajo y las relaciones laborales en la actualidad modifican de diversas formas las percepciones, las expectativas y las creencias de los trabajadores y los empleadores acerca del contenido y el cumplimiento de sus relaciones de intercambio. Estas...

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Autores:
Malvezzi, Sigmar
Vesga-R., Juan Javier
Chiuzi, Rafael
Díaz-Juarbe, Roberto O.
Guedes-Gondim, Sônia Maria
Correia-Rios, Mino
García-Rubiano, Mónica
Forero-Aponte, Carlos
Martínez-Mejía, Emmanuel
Ascencio-Cabrera, Erika Mariana
Aponte-Restrepo, Estefanía
González-Herrera, Álvaro Giovanni
García-Rubiano, Mónica
Tipo de recurso:
Book
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/25967
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10983/25967
https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020
Palabra clave:
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
CONTRATO PSICOLÓGICO
RELACIONES LABORALES
EXPECTATIVAS
CREENCIAS
RELACIONES DE INTERCAMBIO
PROCESOS PSICOSOCIALES
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020
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description Los continuos cambios que caracterizan al mundo del trabajo y las relaciones laborales en la actualidad modifican de diversas formas las percepciones, las expectativas y las creencias de los trabajadores y los empleadores acerca del contenido y el cumplimiento de sus relaciones de intercambio. Estas percepciones, expectativas y creencias configuran los contratos psicológicos, los cuales definen el marco de las interacciones entre los individuos y los agentes organizacionales e influyen en sus actitudes, comportamientos y decisiones. Por todo ello, el contrato psicológico constituye un elemento fundamental para la comprensión de los procesos psicosociales implicados en las relaciones laborales. El libro que se presenta a continuación tiene como objetivo ofrecer una panorámica de la diversidad que caracteriza la reflexión conceptual y la investigación sobre el contrato psicológico realizadas desde varios países de las Américas. Investigadores e investigadoras de Colombia, Puerto Rico, México, Brasil, Canadá y España presentan un conjunto de trabajos teóricos y empíricos que tratan de profundizar en la comprensión de las relaciones empleado-organización en los múltiples contextos de trabajo de los respectivos países. En suma, este libro ofrece por primera vez una panorámica amplia, aunque no exhaustiva, de la investigación sobre el contrato psicológico en una selección de países americanos de habla española, inglesa y portuguesa del sur, centro y norte del continente, y representa una valiosa aportación a la investigación en psicología de las organizaciones y del trabajo en estos contextos.
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Estas percepciones, expectativas y creencias configuran los contratos psicológicos, los cuales definen el marco de las interacciones entre los individuos y los agentes organizacionales e influyen en sus actitudes, comportamientos y decisiones. Por todo ello, el contrato psicológico constituye un elemento fundamental para la comprensión de los procesos psicosociales implicados en las relaciones laborales. El libro que se presenta a continuación tiene como objetivo ofrecer una panorámica de la diversidad que caracteriza la reflexión conceptual y la investigación sobre el contrato psicológico realizadas desde varios países de las Américas. Investigadores e investigadoras de Colombia, Puerto Rico, México, Brasil, Canadá y España presentan un conjunto de trabajos teóricos y empíricos que tratan de profundizar en la comprensión de las relaciones empleado-organización en los múltiples contextos de trabajo de los respectivos países. En suma, este libro ofrece por primera vez una panorámica amplia, aunque no exhaustiva, de la investigación sobre el contrato psicológico en una selección de países americanos de habla española, inglesa y portuguesa del sur, centro y norte del continente, y representa una valiosa aportación a la investigación en psicología de las organizaciones y del trabajo en estos contextos.Prólogo Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos Sigmar Malvezzi Introducción Carlos-María Alcover PRIMERA PARTE Aproximaciones teóricas sobre el contrato psicológico Capítulo 1 Evolución y usos del concepto “contrato psicológico” Juan Javier Vesga R. Capítulo 2 A psychosocial approach to psychological contracts: theory and application for modern organizations Rafael Chiuzi Capítulo 3 Una aproximación psicosocial al estudio del contrato Psicológico Roberto O. Díaz-Juarbe, Juan Javier Vesga R. Capítulo 4 Contratos psicológicos y moralidad: en busca de relaciones de trabajo mas justas Sônia Maria Guedes Gondim, Mino Correia Rios SEGUNDA PARTE Aproximaciones empíricas sobre el contrato psicológico Capítulo 5 Relación entre calidad de vida laboral, contrato psicológico y cambio organizacional en trabajadores formales colombianos Mónica García-Rubiano, Carlos Forero-Aponte CONTENIDO Capítulo 6 Aproximación a la dinámica del contenido del contrato psicológico en México: estudio comparativo entre trabajadores de organizaciones de la iniciativa privada e instituciones de gobierno Emmanuel Martínez-Mejía, Erika Mariana Ascencio Cabrera, Carlos-María Alcover Capítulo 7 Configuración del contrato psicológico en profesores universitarios en condición de multiempleo Juan Javier Vesga R., Roberto O. Díaz-Juarbe Capítulo 8 Caracterización del contenido del contrato psicológico en un grupo de voluntarios de una organización sin ánimo de lucro en Colombia Estefanía Aponte-Restrepo, Álvaro Giovanni González-Herrera TERCERA PARTE Balance y perspectivas de futuro Capítulo 9 El largo pasado y la corta historia del contrato psicológico y las relaciones empleado-organización Carlos-María Alcover252 páginasapplication/pdfMalvezzi, S., Vesga-R., J. J., Chiuzi, R., Díaz-Juarbe, R. O., Guedes-Gondim, S. M., Correia-Rios, M., . . . Alcover, C. M. (2020). La vigencia del contrato psicológico: Aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.978-958-5133-60-0 (impreso)978-958-5133-61-7 (digital)https://hdl.handle.net/10983/25967https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020spaUniversidad Católica de ColombiaBogotáColección Logos vestigium;no.10Alcover, C. M. (2002). El contrato psicológico. 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