Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia

This article focuses on identifying the relation between wages and productivity. To demonstrate if there is a long-term relation between these variables, unit root and cointegration tests were applied to determine if the series shared common stochastic tendencies. A vector autoregressive model (VAR)...

Full description

Autores:: Méndez-Sayago, Jhon Alexander
Hernández-Escolar, Hugo Alfonso

Tipo de recurso:: Article of journal

Fecha de publicación:: 2014

Institución:: Universidad Católica de Colombia

Repositorio:: RIUCaC - Repositorio U. Católica

Idioma:: spa

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On the other hand, increasing the actual wage is not advisable for business owners, as that growth does not have a future positive effect on productivityEste artículo se enfoca en identificar la relación entre los salarios y la productividad. Para comprobar si existe una relación de largo plazo entre estas variables, se realizan pruebas de raíz unitaria y cointegración para determinar si las series comparten tendencias estocásticas comunes. También se estimó un modelo de vectores autorregresivos (VAR) para realizar un análisis de causalidad y sensibilidad, y así determinar cuál es el efecto futuro de los choques en cualquier variable del sistema, sobre ella misma y sobre la otra. Para el ejercicio empírico, se emplearon las series de productividad y salarios de 24 departamentos de Colombia, calculadas a partir de la información de la encuesta anual manufacturera. Los hallazgos empíricos permiten concluir que en Colombia existe un conflicto en la distribución de la riqueza porque los cambios en la productividad no se reflejan en incrementos de los salarios reales de los trabajadores. Por otra parte, a los empresarios no les conviene aumentar el salario real porque ese incremento no tiene un efecto futuro positivo sobre la productividad.Este artigo se enfoca em identificar a relação entre os salários e a produtividade. Para comprovar se existe uma relação de longo prazo entre essas variáveis, realizam-se provas de raiz unitária e cointegração para determinar se as séries compartilham tendências estocásticas comuns. Também se estimou um modelo de vetores autorregressivos (VAR) para realizar uma análise de causalidade e sensibilidade, e assim determinar qual é o efeito futuro dos choques em qualquer variável do sistema, sobre ela mesma e sobre a outra. Para o exercício empírico, empregaram-se as séries de produtividade e salários de 24 estados da Colômbia, calculadas a partir da informação da enquete anual manufatureira. As constatações empíricas permitem concluir que na Colômbia existe um conflito na distribuição da riqueza porque as mudanças na produtividade não se refletem em aumento dos salários reais dos trabalhadores. Por outro lado, não convém aos empresários aumentar o salário real porque esse aumento não tem um efeito futuro positivo sobre a produtividade.application/pdfMéndez-Sayago, J. & Hernández-Escolar, H. (2014). Relación a largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de las cifras proporcionadas por las regiones de Colombia. Revista Finanzas y Política Económica, 6 (2), 341-366. Recuperado de https://editorial.ucatolica.edu.co/ojsucatolica/revistas_ucatolica/index.php/RFYPE/article/view/74/1502248-6046https://hdl.handle.net/10983/17737spaUniversidad Católica de Colombia. Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasRevista Finanzas y Política Económica, Vol. 6, no. 2 (jul. – ene. 2014) p. 341-366. http://dx.doi.org/10.14718/revfinanzpolitecon.2014.6.2.6Akerlof, G., Yellen, J. (May, 1990). The fair wage-effort hypothesis and unemployment. Quarterly Journal of Economics, 105(2), 255-283.Calvo, G. (May, 1979). Quasi-Wairasian theories of unemployment. American Economic Review, 69,102-107.Clark, J. B. (1899). The distribution of wealth - a theory of wages, interest and profits. New York: Kelley.Chumacero, R. (2005). A Toolkit for Analyzing Alternative Policies in the Chilean Economy. En R. Chumacero & K. Schmidt-Hebbel (Eds.), General equilibrium models for the Chilean economy. Santiago de Chile: Banco Central de Chile.Departamento Nacional de Planeación (DNP). (2000). Una mirada al mercado laboral colombiano. Recuperado de http://www.dnp.gov.co/Portals/0/archivos/documentos/DEE/Boletines_Divulgacion_ Economica/BDE_2_empleo.pdfDesormeaux, N. (2010). Salarios de eficiencia y productividad. Documento de trabajo, Universidad Técnica Federico Santamaría. Recuperado de http://www.ceas.usm.cl/documentos/Estudios/Desempleo/Documento%20de%20Trabajo%20-%20Salarios%20de%20Eficiencia%20y%20Productividad.pdfDíaz, C., Gamboa, V., Romero. C. & Novoa, O. (2008). La influencia del crecimiento económico en los salarios: Colombia periodo 1975-2005. Finanzas y Política Económica, 2(1), 3-22.Farné, S. & Nupia, O. (1998). Costos laborales, productividad, competitividad y empleo. Mimeo empleo un desafío para Colombia, documento preliminar OIT.González, C. (2008). 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