Entorno laboral para los egresados de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones en Colombia entre 2014 y 2019
Proyecto de mejoramiento
- Autores:
-
Pardo-Rodríguez, Juan Carlos
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/27068
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/27068
- Palabra clave:
- TALENTO HUMANO
COMPETITIVIDAD
HABILIDADES BLANDAS Y GRUESAS
- Rights
- openAccess
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- Copyright-Universidad Católica de Colombia, 2021
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Torres-Hurtado, Juan Guillermo5c004efb-05b8-4400-895e-8cddd8a9eb97-1Pardo-Rodríguez, Juan Carlos24c3def4-48b1-4c05-a893-20a21700c943-12022-02-10T20:37:06Z20222022-02-10T20:37:06Z2022Proyecto de mejoramientoEn el desarrollo de este trabajo de grado se empieza por definir los conceptos de competitividad, talento humano, cualificación, habilidades blandas y gruesas. A continuación, se procede a identificar las funciones, las tareas, las areas de desempeño que el estado colombiano establece para el desempeño de la carrera profesional de ingeniería en electrónica y telecomunicaciones. Adicionalmente se hace una exploración al comportamiento que ha tenido la industria de las tecnologías y las telecomunicaciones, en cuanto a su competitividad y a las exigencias de las empresas para con el talento humano. Posteriormente se hace un sondeo de las competencias y habilidades del talento humano de los ingenieros en electrónica y telecomunicaciones teniendo en cuenta la preparación que reciben y desarrollan estos ingenieros en las instituciones educativas y la planificación que la academia adopta para el desempeño de la carrera profesional hacia el mercado de las tecnologías y las telecomunicaciones con el fin de determinar qué tan preparados salen nuestros ingenieros para ingresar a una industria que está en un continuo cambio y crecimiento.PregradoIngeniero ElectrónicoINTRODUCCIÓN 1. OBJETIVOS 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 3. METODOLOGÍA 4. DEFINICION DE TÉRMINOS Y MARCO LEGAL DEL SECTOR DE COMPETITIVIDAD Y COMPETENCIAS LABORALES PARA COLOMBIA 5. TALENTO HUMANO 6. MERCADO LABORAL 7. CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOS72 páginasapplication/pdfPardo-Rodríguez, J. C. (2021). Entorno laboral para los egresados de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones en Colombia entre 2014 y 2019. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones. Bogotá, Colombia.https://hdl.handle.net/10983/27068spaUniversidad Católica de ColombiaFacultad de IngenieríaBogotáIngeniería Electrónica y TelecomunicacionesACIEM Asociación Colombiana de Ingenieros. (2021, 23 abril). Asociación Colombiana de Ingenieros. ACIEM.ACOFI. (2017). Organizaciones relacionadas con la ingeniería en Colombia | ACOFI Asociación Colombiana de Facultades de IngenieríaACOFI – Asociación Colombiana de Facultades de Ingeniería. (2021). ACOFI Asociación Colombiana de Facultades de Ingeniería.Ahumada, E., Tello, J. M., & Perusquia, A. (2016, julio). Inteligencia de negocios: estrategia para el desarrollo de competitividad en empresas de base tecnológica. Contaduría y Administración Volume 61, Issue 1, January March 2016, Pages 127–158, 61(1).ASOCOLDEP. (2020, 9 marzo). 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