Programa de prevención de estrés en funcionarios públicos

Curso de Especial Interés

Autores:
Sánchez-Laverde, Lady Tatiana
Solórzano-Peralta, Norma Constanza
Sastoque-Luna, Verónica Alejandra
Caicedo-Sierra, Ana Milena
Santos-Ospina, Luisa Fernanda
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/322
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10983/322
Palabra clave:
FISIOLÓGICO
COGNITIVO
CONDUCTUAL
ESTRÉS LABORAL
PSICOLOGÍA CLÍNICA
CLIMA ORGANIZACIONAL
FUNCIONARIOS PÚBLICOS-ASPECTOS PSICOLÓGICOS
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openAccess
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Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2012
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Relájate, Reflexiona & Responde”, el cual esta planteado bajo la definición de estrés laboral dada por la Organización Mundial de la Salud, (2008) la cual lo entiende como las reacciones que experimenta el empleado cuando hay un desequilibrio entre la exigencias laborales y las capacidades, habilidades y destrezas que el posee para hacerles frente. La finalidad del programa es entrenar a los funcionarios en el control de respuestas fisiológicas, cognitivas y conductuales que les permita afrontar situaciones laborales y de la vida cotidiana, las cuales se ejecutarán bajo una metodología de trabajo individual y grupal. Para grupos de 20 funcionarios se diseñaron 10 sesiones de las mismas dependencias y 2 psicólogos coordinadores, en las cuales se trabajaran cada una de las estrategias planteadas en el programa con una metodología experiencial, con actividades como juego de roles, modelamiento y ensayos conductuales.PregradoPsicólogoapplication/pdfSánchez-Laverde, L. 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