Avances y desafíos en las políticas laborales de Colombia desde el derecho
Artículo de investigación
- Autores:
-
Torres-Sierra, Javier
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Derecho laboral-Colombia
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Aconcha, E. P. (2016). El acoso laboral en Colombia: Tratamiento normativo de la conducta (Trabajo de Grado). Bogotá: Universidad Católica de Colombia. Almanza-Junco, J. E. (2018). Intermediación y tercerización laboral: relaciones contractuales y cumplimiento de los derechos mínimos laborales irrenunciables del trabajador. En L. A. Diazgranados-Quimbaya, L. F. Vallecilla-Baena, C. M. DiazgranadosQuimbaya, S. Gómez-Escobar, J. D. Montenegro-Timón & J. E. Almanza- Junco. (pp. 167-182). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia Diazgranados-Quimbaya, L. A., Vallecilla-Baena, L. F., Diazgranados -Quimbaya C. M., Gómez- Escobar, S., Montenegro-Timón, J. D., Almanza- Junco, J. E. (2018). Derecho laboral en Colombia. (L. A. Diazgranados-Quimbaya, & E. A. Perafán-del Campo, Eds.). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia. Espinosa, E. (2020). La contratación por horas en Colombia y su eventual afectación a los derechos laborales (Tesis de pregrado). Universidad de la Costa.CUC Fortun, M. (2020). Flexibilidad Laboral. Revista Economipedia.com./ Diccionario económico Galeano, J. (2020). Régimen laboral durante la Crisis del Covid-19. ¿La Ley le ofrece algún tipo de protección a los trabajadores en una coyuntura semejante? Universidad Nacional de Colombia. Bogotá. García, A., Gómez, M. A., y Riveros, J. (2016). Acoso laboral en el contexto Colombiano: análisis del constructo (SPAD) Trabajo de grado. Bogotá: Universidad Santo Tomas. Garzón Landinez, T. C. (2013). Críticas y perspectivas de la Ley 1010 de 2006: una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboral. Bogotá: Opera Prima Facultad de Jurisprudencia Universidad del Rosario. Goyes, I., & Hidalgo, M. (2017). Los principios del derecho laboral y la seguridad social dinamizan la jurisprudencia constitucional en Colombia. Entramado, 168-183. Jaramillo, D. (2020). La contratación por horas en Colombia y su eventual afectación a los derechos laborales. repositorio.cuc.edu.co, 20. Lamo Gómez, Jorge Eduardo. El sentido del trabajo en las sociedades contemporáneas: visión introductoria al derecho del trabajo en la legislación colombiana. Bucaramanga: Editorial UNAB, 2003. Lamprea, J. (2020). Derecho al trabajo y libre movilidad de las empresas en la actualidad: Consecuencias jurídicas de la deslocalización productiva en la legislación laboral en Colombia. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia Lopera, Y. (2020). Tercerización laboral en Colombia y su incidencia en los derechos laborales de los trabajadores colombianos. (Monografía). Universidad de Antioquia. Muñoz Osorio, Alcira. “Aplicación de la primacía de la realidad sobre la formalidad en los contratos de trabajo”. Pensamiento Americano, N. 8 (2012): 9-14. Niño, L. (2018). Trabajo, desarrollo y justicia social: cien años de la OIT. Bogotá, Colombia: Universidad Católica de Colombia. Recuperado de https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/22539/1/trabajo-desarrollo-yjusticiasocial. pdf Organización Internacional del Trabajo -OIT-. “Reglamentos y procedimientos disciplinarios”. Publicación digital. http://staging.ilo.org/public/libdoc/ilo/1994/94B09_173_span.pdf Ospina, W. (2017). Salarios y flexibilización laboral en Colombia: un análisis desde la jurisprudencia presentada por las altas cortes. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia Ostau de Lafont, Francisco. La libertad sindical en el mundo del trabajo en Colombia. Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2017. Pineda, L. (2016). De los contratos de prestación de servicios profesionales y apoyo a la gestión y de consultoría: un estudio comparado, alcances y aplicación en la contratación estatal. Estudio de caso SU 41719. (Tesis de pregrado). Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia Rojas, C. (2016). La flexibilización laboral en Colombia. Jurídicas CUC, 12(1), 17-29. DOI: http://dx.doi. org/10.17981/juridcuc.12.1.2016.2 Torres-Daza, Y. C. (2022). Flexibilización del mercado laboral en Colombia a partir de la Ley 50 de 1990: Contratación por horas. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia. Velásquez-Wilches, M. C. (2019). El acoso laboral: un concepto reciente dentro del marco normativo laboral colombiano. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia |
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También se requiere una mayor conciliación entre el trabajo y la vida familiar, así como una mayor colaboración entre el sector público y privado para alcanzar una sociedad laboral más inclusiva y equitativa. A través de políticas proactivas y colaborativas, Colombia puede avanzar hacia un mercado laboral más justo y protegido, asegurando el bienestar y la dignidad de todos sus trabajadores. (Tomado de la fuente).PregradoAbogadoIntroducción. 1. Contexto y marco normativo. 2. Evolución del derecho laboral. 3. Políticas laborales y protección social. Conclusión. Referencias.38 páginasapplication/pdfTorres-Sierra, J. (2024). Avances y desafíos en las políticas laborales de Colombia desde el derecho. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia.https://hdl.handle.net/10983/31728spaUniversidad Católica de ColombiaFacultad de DerechoBogotáDerechoAconcha, E. P. (2016). El acoso laboral en Colombia: Tratamiento normativo de la conducta (Trabajo de Grado). Bogotá: Universidad Católica de Colombia.Almanza-Junco, J. E. (2018). Intermediación y tercerización laboral: relaciones contractuales y cumplimiento de los derechos mínimos laborales irrenunciables del trabajador. En L. A. Diazgranados-Quimbaya, L. F. Vallecilla-Baena, C. M.DiazgranadosQuimbaya, S. Gómez-Escobar, J. D. Montenegro-Timón & J. E. Almanza- Junco. (pp. 167-182). Bogotá: Editorial Universidad Católica de ColombiaDiazgranados-Quimbaya, L. A., Vallecilla-Baena, L. F., Diazgranados -Quimbaya C.M., Gómez- Escobar, S., Montenegro-Timón, J. D., Almanza- Junco, J. E. (2018). Derecho laboral en Colombia. (L. A. Diazgranados-Quimbaya, & E. A. Perafán-del Campo, Eds.). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.Espinosa, E. (2020). La contratación por horas en Colombia y su eventual afectación a los derechos laborales (Tesis de pregrado). Universidad de la Costa.CUCFortun, M. (2020). 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Recuperado de https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/22539/1/trabajo-desarrollo-yjusticiasocial. pdfOrganización Internacional del Trabajo -OIT-. “Reglamentos y procedimientos disciplinarios”. Publicación digital. http://staging.ilo.org/public/libdoc/ilo/1994/94B09_173_span.pdfOspina, W. (2017). Salarios y flexibilización laboral en Colombia: un análisis desde la jurisprudencia presentada por las altas cortes. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, ColombiaOstau de Lafont, Francisco. La libertad sindical en el mundo del trabajo en Colombia. Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2017.Pineda, L. (2016). De los contratos de prestación de servicios profesionales y apoyo a la gestión y de consultoría: un estudio comparado, alcances y aplicación en la contratación estatal. Estudio de caso SU 41719. (Tesis de pregrado). Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, ColombiaRojas, C. (2016). La flexibilización laboral en Colombia. Jurídicas CUC, 12(1), 17-29. DOI: http://dx.doi. org/10.17981/juridcuc.12.1.2016.2Torres-Daza, Y. C. (2022). Flexibilización del mercado laboral en Colombia a partir de la Ley 50 de 1990: Contratación por horas. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia.Velásquez-Wilches, M. C. (2019). El acoso laboral: un concepto reciente dentro del marco normativo laboral colombiano. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, ColombiaDerechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2024info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derecho laboral-ColombiaIgualdad de géneroSistema general de seguridad social en salud-ColombiaCalidad de vida en el trabajo340 - DerechoODS 16. Paz, justicia e instituciones sólidasODS 17. 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