Liderazgo virtuoso: un camino de plenitud personal

El presente escrito es fruto del trabajo desarrollado en el semillero de investigación “Proyecto de vida y misión: Escuela de voluntariado”. El capítulo sigue de cerca la propuesta de Alexandre Havard y su Sistema de liderazgo virtuoso, el cual comprende al líder como aquella persona que crece haciendo crecer a los demás, que encuentra su grandeza ayudando a los otros a ser grandes, a desplegar sus máximas potencialidades a través del desarrollo de las virtudes cardinales: prudencia, justicia, fortaleza y templanza, y de las virtudes específicas del líder: magnanimidad y humildad. Los pilares del liderazgo virtuoso son: el conocimiento personal –consciencia de las debilidades y fortalezas del propio temperamento– y la forja del carácter, para desarrollar aquella virtud que será siempre el reto o la meta por coronar en la vida. El capítulo se divide en tres partes: los pilares del Sistema de liderazgo virtuoso, Liderazgo y formación del carácter, Liderazgo y educación.

• Autores: Santa Cruz-Vera, Dalia Jaqueline; Gaitán-Acosta, Karen Giselle; Santa Cruz-Vera, Dalia Jaqueline
• Tipo de recurso: Book
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Católica de Colombia
• Repositorio: RIUCaC - Repositorio U. Católica
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/26643
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10983/26643
• Palabra clave: LIDERAZGO VIRTUOSO; FELICIDAD; FORMACIÓN DEL CARÁCTER; TEMPERAMENTO
• Rights: openAccess
• License: Copyright, Universidad Católica de Colombia, 2021