¿Beneficio ocasional o perjuicio patrimonial? Una mirada crítica al alcance del poder de disposición conferido a las partes, contemplado en el artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo
Artículo de investigación
- Autores:
-
Albarracín-Coronado, Nicolaz
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/15082
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10983/15082
- Palabra clave:
- SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL
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SALARIO
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SUBORDINACIÓN
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APORTES A SEGURIDAD SOCIAL
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- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2017
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En el marco de la supremacía constitucional y los principios rectores del derecho laboral, entre ellos, la irrenunciabilidad a los derechos ciertos e indiscutibles y la primacía de la realidad sobre lo formal.PregradoAbogado30 p.INTRODUCCIÓN 1. MODELOS INTERPRETATIVOS DE LA DOGMATICA LABORAL. 2. REGULACION CONSTITUCIONAL Y LEGAL EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. 3. SALARIO. 4. PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO. 5. INCIDENCIA DE LOS PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO EN LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES. 6. INCIDENCIA DE LOS PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO EN EL INGRESO BASE DE COTIZACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y PENSIÓN. CONCLUSIONES REFERENCIASapplication/pdfAlbarracín-Coronado, N. (2017). ¿Beneficio ocasional o perjuicio patrimonial? Una mirada crítica al alcance del poder de disposición conferido a las partes, contemplado en el artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombiahttp://hdl.handle.net/10983/15082spaFacultad de DerechoDerechoALEXY, R. (2001). Teoria del discurso y derechos humanos. Bogotá D.C: Universidad Externado de Colombia.ARRIETA, V. d. (Enero-Junio de 2009). La constitucionalización del Derecho y su incidencia en Colombia. Revista Pensamiento Americano, 2(2), 65-69.CERÓN, J. (2007). Derecho laboral para empleados y empleadas. Bogotá D.C.: Consejo Superior de la Judicatura.CHAVARRO, J. E., & Cortés, G. (2016). Cartilla 2016 Laboral y Seguridad Social. Bogotá D.C.: Grupo Editorial Nueva Legislación S.A.S.GÓMEZ, D. L. (2010). Análisis de la interpretación del artículo 230 de la Constitución Nacional, en las providencias de tutela de la Corte Suprema de Justicia (2007-2009). Criterio Juridico, 209-234.GOMEZ, S. (2007). legislación laboral teoria y practica. Bogotá: McGraw-Hill Interamericana S.A.GONZÁLEZ, M. (1996). La Interpretacion Juridica en Mejico. Isonomia, 5, 65-76.LEGIS S.A. (2012). Cartilla Laboral LEGIS. 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La constitucionalización del derecho en el ordenamiento juridico colombiano. Vniversitas(129), 317-351.VILLEGAS, J. (2002). Derecho Administrativo Laboral (Vol. Tomo 1). Bogota: Editorial LEGIS.WILCHES, C. J., & BECERRA, M. L. (2007). Derecho Laboral Individual. Bogotá: Consejo Superior de la JudicaturaZACCARIA, G. (2010). De Nuevo Sobre La Interpretación Y Los Principios Juridicos. Anales de la Cátedra Francisco Suárez, 44, 281-292.ZULUAGA, J. G., & TREJOS, M. M. (2011). El Derecho Laboral Individual. Bogotá D.C.: Consejo Superior de la Judicatura.Congreso de Colombia. (6 de diciembre de 1983). Ley 51, Por la cual se traslada el descanso remunerado de algunos días festivos. Diario Oficial, CDXXVIII (36428).Congreso de Colombia. (28 de diciembre de 1990). Ley 50, Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial, DCXVIII (39618).Congreso de Colombia. (23 de diciembre de 1993). Ley 100. 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