Contexto del mercado de trabajo en Cundinamarca

El capítulo presenta una caracterización del mercado de trabajo del departamento de Cundinamarca de 2003 a 2016. Utilizando información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) a nivel departamental, el análisis de contexto del mercado de trabajo sigue de cerca el comportamiento de la tasa de ocupación, la tasa de desempleo, la tasa global de participación y los indicadores de subempleo por horas, ingresos y por competencias laborales. Los resultados señalan tres hallazgos relevantes: (1) una pérdida progresiva de la participación relativa de la agricultura y un incremento relativo de los servicios y la industria manufacturera en la generación de empleo; (2) una progresiva reducción en la tasa de desempleo con incrementos en la tasa de ocupación y la tasa global de participación; y (3) un incremento en la insatisfacción de los ocupados debido a que su salario está por debajo de sus expectativas (subempleo por ingresos), están llevando a cabo tareas para las cuales no se entrenaron (subempleo por competencias) y trabajan menos horas en comparación con la cantidad de horas que quisieran trabajar (subempleo por horas). El incremento en la insatisfacción laboral reduce la calidad del empleo generado, con lo cual se aumenta la rotación laboral y el costo de las capacitaciones en las empresas. Lo anterior aunado a la aparición del sector de servicios y el sector de la industria manufacturera como generadores de empleo, lo cual reduce la importancia de la agricultura e implica un cambio tecnológico hacia tecnologías intensivas en capital. El proceso de ajuste en las habilidades de los trabajadores conduce a su vez a incrementos en la insatisfacción laboral producto de la aparición de brechas de competencias laborales relacionadas con el cambio tecnológico. (Tomado de la fuente).

• Autores: Prieto-Bustos, William Orlando; Manrique-Hernández, Johanna; Prieto-Bustos, William Orlando
• Tipo de recurso: Part of book
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Católica de Colombia
• Repositorio: RIUCaC - Repositorio U. Católica
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/30612
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10983/30612; https://doi.org/10.14718/9786287554443.2023.2
• Palabra clave: Economía laboral; Empleados-innovaciones tecnológicas; Calidad de vida en el trabajo; 330 - Economía::331 - Economía laboral; Mercado de trabajo; Cambio tecnológico; Brechas de competencias laborales
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