Clima organizacional: Teoría y práctica

Este libro busca ser una contribución para quienes trabajan en el campo organizacional en cualquiera de sus áreas, ya que el constructo de clima organizacional cobra una gran importancia en las organizaciones a la hora de evaluar las percepciones de sus miembros respecto a su ambiente laboral. Se ab...

Full description

Autores:
García-Rubiano, Mónica
Vesga-Rodríguez, Juan Javier
Gómez-Rada, Carlos Alberto
García-Rubiano, Mónica
Tipo de recurso:
Book
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/26059
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10983/26059
https://doi.org/10.14718/9789585133396.2020
Palabra clave:
ORGANIZACIÓN
CLIMA ORGANIZACIONAL
MÚLTIPLES CLIMAS
EVALUACIÓN
INTERVENCIÓN
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020
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description Este libro busca ser una contribución para quienes trabajan en el campo organizacional en cualquiera de sus áreas, ya que el constructo de clima organizacional cobra una gran importancia en las organizaciones a la hora de evaluar las percepciones de sus miembros respecto a su ambiente laboral. Se aborda el constructo desde una perspectiva amplia que permite conceptualizarlo, abordarlo desde diversos enfoques, relacionarlo con algunas variables del comportamiento organizacional, y vincularlo a distintas evidencias respecto a elementos que permiten su evaluación e intervención.
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CLIMA ORGANIZACIONAL: ALGUNAS VARIABLES ASOCIADAS. CAPÍTULO IV. EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: FUNDAMENTOS METODOLÓGICOS. CAPÍTULO V. INTERVENCIÓN EN CLIMA ORGANIZACIONAL: MODELOS. CAPÍTULO VI. INTERVENCIÓN EN CLIMA ORGANIZACIONAL: TÉCNICAS.91 páginasapplication/pdfGarcía-Rubiano, M., Vesga-Rodríguez, J. J., & Gómez-Rada, C. A. (2020). Clima organizacional: Teoría y práctica (1a. ed.). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología.978-958-5133-38-9 (impreso)978-958-5133-39-6 (digital)https://hdl.handle.net/10983/26059https://doi.org/10.14718/9789585133396.2020spaEditorial Universidad Católica de Colombia. Facultad de PsicologíaBogotáColección Logos Signum;no. 4Argyris, C. (1958). Some Problems in Conceptualizing Organizational Climate: A Case Study of a Bank. Administrative Science Quarterly, 2(4), 501-520. https://doi. org/10.2307/2390797Brunet, L. (1997). El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas.Cardona, D. R., & Zambrano, R. (2014). 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