Reforma económica laboral vs. coyuntura económica : el impacto del fondo de garantía salarial sobre las finanzas españolas.

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es una institución pública española que abona a los trabajadores, hasta unos límites, los salarios e indem- nizaciones pendientes de pago cuando el empresario es insolvente y no puede hacerlo. Como todas las administraciones públicas, durante la reciente crisis...

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Autores:
Ramón-Dangla, Remedios
Tipo de recurso:
Article of investigation
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/29414
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10983/29414
https://doi.org/10.14718/revfinanzpolitecon.2019.11.1.6
Palabra clave:
Saving capacity
Financial sustainability
Bankruptcy
Budgest
Labour reform
Wage guarantee fund
Autonomía financiera
Capacidad de ahorro
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description El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es una institución pública española que abona a los trabajadores, hasta unos límites, los salarios e indem- nizaciones pendientes de pago cuando el empresario es insolvente y no puede hacerlo. Como todas las administraciones públicas, durante la reciente crisis FOGASA se ha visto afectado por la política de contención de gasto. El objetivo del presente artículo es analizar si la reforma laboral del 2012, adoptada bajo la influencia de la estabilidad presupuestaria, ha tenido éxito e influido sobre las cuentas del FOGASA. Para ello, se estudian los presupuestos y se buscan, mediante un modelo de regresión lineal, las variables que mejor explican la evolución de sus gastos. Se encuentra que la evolución del PIB y otras variables económicas tiene mayor peso que la reducción de prestaciones.
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Se encuentra que la evolución del PIB y otras variables económicas tiene mayor peso que la reducción de prestaciones.The Wage Guarantee Fund (FOGASA) is a public institution in Spain that pays, up until the limit, labor credits to workers affected by a dismissal when the employer is bankrupt, which has been influenced by the policy of spending cuts as any other public institution. The objective of this paper is to examine whether the 2012 Labour Market Reform, adopted under the influence of the Budgetary Stability Law, has been successful and has had an impact on FOGASA’s expenses. To this end, the study analyzed budget settlement and looked for variables that can explain spending evolution in a better way, using a linear regression model. It is GDP and other economic variables that explain this evolution, not cuts in the benefit limitsapplication/pdftext/html10.14718/revfinanzpolitecon.2019.11.1.62011-76632248-6046https://hdl.handle.net/10983/29414https://doi.org/10.14718/revfinanzpolitecon.2019.11.1.6spaUniversidad Católica de Colombiahttps://revfinypolecon.ucatolica.edu.co/article/download/2891/2634https://revfinypolecon.ucatolica.edu.co/article/download/2891/2978Núm. 1 , Año 201910018511Revista Finanzas y Política EconómicaAlvarez-Díaz, M., Caballero, G., Manzano, B. y Martín-Moreno, J. M. (2015). Assessment of political situation over the business cycle in Spain: A time series analysis. Hacienda Pública Española, 213(2), 41- 62. https://doi.org/10.7866/HPE-RPE.15.2.2Alda, M., Marco, I. y Marzo, A. (2018). La reforma del sistema público de pensiones español: el factor de sostenibilidad. 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