Capacitación sobre el manejo de tiempo y su efecto en los factores psicosociales en el trabajo
Trabajo de investigación
- Autores:
-
Lizcano-Tarazona, Paola Andrea
Martínez-Beltrán, Karol Gissela
Martínez-Patiño, Karent Valentina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/24427
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/24427
- Palabra clave:
- SALUD MENTAL
TRABAJO
FAMILIA
TIEMPO DE TRABAJO
GESTIÓN
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- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020
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Ferro-Vásquez, Jaimef3800ec9-ad4c-4135-a6ef-c32e02771302-1Lizcano-Tarazona, Paola Andrea1f17d2b1-ed23-494c-a317-42b06589ed7f-1Martínez-Beltrán, Karol Gissela840d3c01-7cba-4a8f-b733-c1c818048fae-1Martínez-Patiño, Karent Valentina88211b3c-0d67-4382-a8dc-82c86f028743-12020-07-06T15:21:12Z2020-07-06T15:21:12Z2020Trabajo de investigaciónEl objetivo del presente documento es exponer el diseño de un servicio de capacitación sobre el manejo de tiempo y su efecto en los factores psicosociales en el trabajo. El objetivo de esta capacitación es promover la distribución correcta del tiempo en los trabajadores, transmitiendo una sensación de control y de participación para lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal. Los ejes teóricos y temáticos de la capacitación son: la salud mental, el manejo del tiempo, el equilibrio trabajo - familia y el desarrollo de nuevas habilidades personales. Nuestra población está enfocada en las microempresas del sector eléctrico en la ciudad de Bogotá. Los resultados obtenidos son tres capacitaciones y un proyecto final; la primera capacitación trata sobre la salud mental y el impacto en la organización, la segunda capacitación se basa en la importancia del tiempo en la salud mental y la tercera capacitación está enfocada en mi familia, mi trabajo y mi pasión. El proyecto final es sobre la creación de un draw my life de cada colaborador. Se concluye como impacto positivo de nuestro producto y en la organización el aumento de la productividad, y se tiene por propósito mitigar el impacto negativo como lo son la enfermedad y el ausentismo, entre otros.PregradoPsicólogoResumen Justificación 1. Salud mental y estrés laboral 2. Áreas de ajuste: Familia y trabajo 3. Manejo del tiempo en el trabajo 4. Hábitos saludables en trabajadores 5. Estrategias de prevención de la enfermedad y promoción de la salud 6. Objetivos 7. Método 8. Estudio de mercadeo 9. Presupuesto 10. Resultados Discusión y Conclusiones Referenciasapplication/pdfLizcano-Tarazona, P.A, Martínez-Beltrán, K.G & Martínez-Patiño, K.V. (2020). Capacitación sobre el manejo de tiempo y su efecto en los factores psicosociales en el trabajo. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/10983/24427spaFacultad de PsicologíaPsicologíaAguilar, J. C. (2017). La gestión de talento humano, elemento clave en el desempeño del personal en la empresa. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/17506 .Asociación Colombiana de Ingenieros (2016). Recuperado el 04 de noviembre de 2019, de https://aciem.org/conozcanos/Bernardo, M. H., Souza, H.A., Garrido-Pinzón, J., y Kawamura, E. A. (2015).Salud mental relacionada con el trabajo: desafíos para las políticas públicas. Universitas Psychologica, 14(5), 1613-1624. http://dx.doi.org/10.11144/Javeriana.upsy14-5.smrtBermejo-Casado, I., Campos García de Quevedo, G., y Sánchez-Bayón, A. 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