Estado actual de la investigación en psicología organizacional y del trabajo en Colombia.

A partir de una conceptualización de la psicología de las organizaciones y del trabajo (POT) se describen los temas y problemas del campo a nivel global y el rol de la investigación. Posteriormente se presenta el estado actual de la investigación en POT en Colombia, sus límites y posibilidades futur...

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Autores:
Martínez, Álvaro Enríquez
Castañeda-Zapata, Delio Ignacio
Tipo de recurso:
Article of investigation
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/28208
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10983/28208
https://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/view/414
Palabra clave:
Organizational and work psychology
Research
Colombia
Psicología organizacional y del trabajo
Investigación
Colombia
Rights
openAccess
License
Álvaro Enríquez Martínez, Delio Ignacio Castañeda Z. - 2006
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description A partir de una conceptualización de la psicología de las organizaciones y del trabajo (POT) se describen los temas y problemas del campo a nivel global y el rol de la investigación. Posteriormente se presenta el estado actual de la investigación en POT en Colombia, sus límites y posibilidades futuras. Con base en lo reportado por el sistema de información de COLCIENCIAS, se analizan las características y aspectos comunes de los ocho grupos de investigación en POT, de los cuales dos están categorizados, tres reconocidos y tres registrados. A continuación se presentan la agenda y reflexiones de los tres encuentros de la Red de Investigadores en POT en Colombia. Se concluye que son grandes los avances, en especial en los dos últimos años. A la vez, preocupan el bajo número de investigadores con nivel de maestría y doctorado en POT y la pobre relación entre los grupos de investigación y las organizaciones-empresas para realizar proyectos de investigación de interés nacional.
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A la vez, preocupan el bajo número de investigadores con nivel de maestría y doctorado en POT y la pobre relación entre los grupos de investigación y las organizaciones-empresas para realizar proyectos de investigación de interés nacional.From the organizational and work psychology (OWP) concept, a description of topics and problems of the fi eld at the global level and the role of research is done. Next, the current state of OWP research in Colombia is presented and its limits and future possibilities. Based on COLCIENCIAS information system, characteristics and communalities of the eight OWP reported groups are analyzed. At this moment there are two categorized groups, three recognized groups and three registered groups. Then, agenda and reflections of the three meetings of the OWP Colombian Researchers Net are presented. It is concluded that there are important achievements, especially in the last two years. At the same time, there is concern about the low number of researchers with PhD and Master Degrees and the poor relation between research groups and organizations to run research projects of national interest.application/pdf1909-97110123-9155https://hdl.handle.net/10983/28208https://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/view/414spaUniversidad Católica de Colombiahttps://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/download/414/416Núm. 1 , Año 2006851779Acta Colombiana de PsicologíaAkerlof, G. y Kranton, R. (2005). Identity and the economics of organizations. Journal of Economic Perspectives, 19, 9-32.Alavi, M. y Tiwana, A. (2003). Knowledge management:The information technology dimension. En M. Easterby, y M. Lyles, Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management (pp. 104-121). Oxford: Backwell Publishing.Ardichvili, A., Page, V. y Wentling, T. (2003). Motivation and barriers to participation in virtual knowledge sharing communities of practice. 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