De la estabilidad laboral reforzada. Un estudio jurisprudencial y sobre los abusos a esta protección constitucional
Trabajo de investigación
- Autores:
-
Sanabria-Ríos, Luis Alfredo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/1626
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10983/1626
- Palabra clave:
- DERECHO LABORAL COLOMBIANO
DISCAPACIDADES FISICAS
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA
DERECHOS HUMANOS
ESTABILIDAD LABORAL
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DERECHO AL TRABAJO
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Así mismo el empleador, en su calidad dominante en la relación laboral abusa de ella para inducir abusos al trabajador reintegrado e intentar causar su renuncia; de igual manera, los jueces de tutela, al momento de fallar sobre la protección de este derecho, toman criterios equívocos para proteger o desproteger al trabajador, adjudicando pretensiones de forma desproporcionada y fuera de su competencia, causando inseguridad jurídica para los titulares del derecho y para los mismos jueces en el momento de pronunciarse en sus fallos.PregradoAbogadoapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10983/1626spaFacultad de DerechoDerechoCOLOMBIA. Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá : Leyer, 2013.COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. Ley 1010 de 2006COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. Ley 361 de 1997, capítulo IV. De la integración laboralCOLOMBIA. CORTE CONSTITUCIONAL. Sala de Casación Laboral. Radicación N° 6199. (Sentencia del 11 de diciembre de 1980) M.P. César Ayerbe ChauxCOLOMBIA. 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