Identificación y desarrollo de competencias estratégicas en la implementación de un sistema de aseguramiento de la calidad: normas ISO 9000

El objetivo de la presente investigación fue identificar y diseñar un programa de desarrollo de competencias del talento humano basado en las variables detectadas como estratégicas en la implementación de un de un sistema de aseguramiento de la calidad: Normas ISO 9000; Mediante la utilización de la metodología prospectiva del “análisis estructural”, apoyado con el programa estadístico del MICMAC y con la colaboración de expertos en calidad vinculados a empresas certificadas en la ciudad de Bogotá. Los resultados evidenciaron que las variables fueron: visión prospectiva, actitud positiva al cambio, valores para la calidad en el trabajo, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje, creatividad y motivación. Para su desarrollo, se diseñaron dos manuales (uno para el instructor y otro para el participante), bajo una metodología de acción-reflexióninteriorización-acción, dirigida a directivos que requieran desarrollar las competencias en el talento humano, constituyéndose este como el eje vertebral en la implementación y el mantenimiento de un sistema de aseguramiento de la calidad.

• Autores: Enciso-Forero, Eleonora
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2004
• Institución: Universidad Católica de Colombia
• Repositorio: RIUCaC - Repositorio U. Católica
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/17940
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10983/17940
• Palabra clave: PROGRAMA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS; SISTEMA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD; NORMAS ISO 9000; COMPETENCES DEVELOPMENT PROGRAM; QUALITY SECURING SYSTEM; ISO 9000 NORMS
• Rights: openAccess
• License: Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2004