Análisis de los procesos de carrera de los empleados del Hotel Cartagena Hilton
El siguiente estudio tiene por objeto analizar los procesos del Plan de Carrera de los empleados del Hotel Hilton Cartagena, mediante la identificación y evaluación del Talento Humano, con el fin de proporcionarle un análisis objetivo y una herramienta de Gestión, que contribuya a la continuidad y u...
- Autores:
-
Yamal Matos, Getulio Hernando
Manjarres mercado, William
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad de Cartagena
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Cartagena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/15028
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11227/15028
http://dx.doi.org/10.57799/11227/2587
- Palabra clave:
- Talento humano
Recursos humanos
Administración de personal
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados - Universidad de Cartagena, 2011
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El siguiente estudio tiene por objeto analizar los procesos del Plan de Carrera de los empleados del Hotel Hilton Cartagena, mediante la identificación y evaluación del Talento Humano, con el fin de proporcionarle un análisis objetivo y una herramienta de Gestión, que contribuya a la continuidad y un mayor dinamismo y profesionalismo de éste. |
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