Administración del riesgo en los procesos de la Universidad de Cartagena caso: gestión del talento humano
El siguiente estudio tiene por objeto identificar el panorama de riesgos del proceso de Gestión del Talento Humano de la Universidad de Cartagena por medio de una evaluación que ayude en el cumplimiento de la misión y objetivos institucionales como oportunidad que facilita, la prevención de amenazas...
- Autores:
-
De Avila Suarez, Roger De Jesús
Pineda Peña, Juan David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad de Cartagena
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Cartagena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/15076
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11227/15076
http://dx.doi.org/10.57799/11227/3585
- Palabra clave:
- Administración del riesgo
Gestión del talento humano - Universidad de Cartagena
Procesos - Estudio de caso - Riesgo
Administración del riesgo en los procesos de la Universidad de Cartagena caso: gestión del talento humano
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados - Universidad de Cartagena, 2010
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El siguiente estudio tiene por objeto identificar el panorama de riesgos del proceso de Gestión del Talento Humano de la Universidad de Cartagena por medio de una evaluación que ayude en el cumplimiento de la misión y objetivos institucionales como oportunidad que facilita, la prevención de amenazas y favorezca su competitividad. |
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