Generación de una actitud segura desde el auto - cuidado en los trabajadores de la organización Greif Colombia (Sucursal Cartagena)
El presente documento, es un informe de gestión del proceso de prácticas institucionales adelantado en la compañía Greif Colombia S.A. sucursal Cartagena durante el año 2008. El cual pretende recuperar la experiencia practica del trabajador social en el campo laboral empresarial, así como presentar...
- Autores:
-
Joly Geliz, Indira del Carmen
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de Cartagena
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Cartagena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/15467
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11227/15467
http://dx.doi.org/10.57799/11227/10544
- Palabra clave:
- Cultura corporativa
Riesgo (Salud ocupacional)
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
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El presente documento, es un informe de gestión del proceso de prácticas institucionales adelantado en la compañía Greif Colombia S.A. sucursal Cartagena durante el año 2008. El cual pretende recuperar la experiencia practica del trabajador social en el campo laboral empresarial, así como presentar una propuesta de generación de una actitud segura desde el auto-cuidado en los trabajadores de Greif, mediante una metodología propia del quehacer profesional del trabajo social, tendiente a fortalecer al individuo, como actor empoderado de alternativas de solución, para su autocuidado, y no como un sujeto sobre el cual se debe actuar. |
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El cual pretende recuperar la experiencia practica del trabajador social en el campo laboral empresarial, así como presentar una propuesta de generación de una actitud segura desde el auto-cuidado en los trabajadores de Greif, mediante una metodología propia del quehacer profesional del trabajo social, tendiente a fortalecer al individuo, como actor empoderado de alternativas de solución, para su autocuidado, y no como un sujeto sobre el cual se debe actuar.PregradoTrabajador(a) Social39 hojasapplication/pdfspaUniversidad de CartagenaFacultad de Ciencias Sociales y EducaciónTrabajo Socialhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Generación de una actitud segura desde el auto - cuidado en los trabajadores de la organización Greif Colombia (Sucursal Cartagena)Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Cultura corporativaRiesgo (Salud ocupacional)PublicationORIGINAL116558_Joly_Indira.pdf116558_Joly_Indira.pdfTesis - Pregradoapplication/pdf658438https://dspace7-unicartagena.metabuscador.org/bitstreams/db4d45f2-0bcc-4171-8285-53ffdcf988af/download7bb7b15168b6945cdd10999d0f3df896MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81756https://dspace7-unicartagena.metabuscador.org/bitstreams/96db715a-6fc4-4e8c-a6d9-213de39b7f53/download7b38fcee9ba3bc8639fa56f350c81be3MD52TEXT116558_Joly_Indira.pdf.txt116558_Joly_Indira.pdf.txtExtracted texttext/plain42https://dspace7-unicartagena.metabuscador.org/bitstreams/64cca9e0-6e02-45d3-a033-218e3bb6d063/downloadbf17417a9631c3d4f7ea348cc4101d7aMD53THUMBNAIL116558_Joly_Indira.pdf.jpg116558_Joly_Indira.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3677https://dspace7-unicartagena.metabuscador.org/bitstreams/5353ef86-7a98-4423-be52-a3b7f5a5052d/downloada4480259054c4b8f79c9cd09241915bcMD5411227/15467oai:dspace7-unicartagena.metabuscador.org:11227/154672024-08-28 17:07:14.289https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/open.accesshttps://dspace7-unicartagena.metabuscador.orgBiblioteca Digital Universidad de Cartagenabdigital@metabiblioteca.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 |