Programa de gestión del talento humano de la empresa URBASER Colombia S.A. E. S.P. Cartagena de indias, año 2008
El presente informe de gestión tiene como objetivo realizar una análisis reflexivo de los procesos sociales generados a partir de la ejecución del programa de gestión del talento humano en la empresa urbaser colombia s.a. e.s.p. con el fin de medir la importancia y relevancia del mismo dentro de est...
- Autores:
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Arboleda Arboleda, Uriela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de Cartagena
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Cartagena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/15492
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11227/15492
http://dx.doi.org/10.57799/11227/10722
- Palabra clave:
- Trabajo social - Casos
Trabajo social
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
| Summary: | El presente informe de gestión tiene como objetivo realizar una análisis reflexivo de los procesos sociales generados a partir de la ejecución del programa de gestión del talento humano en la empresa urbaser colombia s.a. e.s.p. con el fin de medir la importancia y relevancia del mismo dentro de este campo profesional, mediante la descripción de resultados, alcances, limitaciones, logros alcanzados a nivel profesional, institucional y de la población objeto, además de las reflexiones teórico metodológicas en cuanto a la intervención del trabajador social como componentes que reorientan la prácticas profesional. |
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