Elementos para desarrollar el sentido de pertenencia empresarial
El funcionamiento de los sistemas casi siempre depara comportamientos comúnmente catalogados como impredecibles, pero que en el fondo responden a causas que se encuentran encubiertas por la brecha de tiempo que se abre entre el momento en que se originan y en el que se manifiestan o aprecian y, por...
- Autores:
-
Alvarez Rodriguez, Jesús
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1995
- Institución:
- Universidad de Cartagena
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Cartagena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/3010
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11227/3010
- Palabra clave:
- Empresas - Sentido de pertenencia
Cultura corporativa
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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El funcionamiento de los sistemas casi siempre depara comportamientos comúnmente catalogados como impredecibles, pero que en el fondo responden a causas que se encuentran encubiertas por la brecha de tiempo que se abre entre el momento en que se originan y en el que se manifiestan o aprecian y, por supuesto, son más difíciles de identificar en la medida en que los resultados de ese desfase se vislumbren retardadamente. |
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