Implicación de las habilidades gerenciales para el desarrollo de las microempresas publicitarias sector centro de Barranquilla
Propia
- Autores:
-
Cabarcas Cossio, Gerardine
Sanchez Villamizar, Stephany
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Antonio Nariño
- Repositorio:
- Repositorio UAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/1821
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1821
- Palabra clave:
- habilidades gerencial para el desarrollo de las micro empresas
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
| id |
UAntonioN2_e94dfaed4a0451875864d32e8ea27c6c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/1821 |
| network_acronym_str |
UAntonioN2 |
| network_name_str |
Repositorio UAN |
| repository_id_str |
|
| dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Implicación de las habilidades gerenciales para el desarrollo de las microempresas publicitarias sector centro de Barranquilla |
| title |
Implicación de las habilidades gerenciales para el desarrollo de las microempresas publicitarias sector centro de Barranquilla |
| spellingShingle |
Implicación de las habilidades gerenciales para el desarrollo de las microempresas publicitarias sector centro de Barranquilla habilidades gerencial para el desarrollo de las micro empresas |
| title_short |
Implicación de las habilidades gerenciales para el desarrollo de las microempresas publicitarias sector centro de Barranquilla |
| title_full |
Implicación de las habilidades gerenciales para el desarrollo de las microempresas publicitarias sector centro de Barranquilla |
| title_fullStr |
Implicación de las habilidades gerenciales para el desarrollo de las microempresas publicitarias sector centro de Barranquilla |
| title_full_unstemmed |
Implicación de las habilidades gerenciales para el desarrollo de las microempresas publicitarias sector centro de Barranquilla |
| title_sort |
Implicación de las habilidades gerenciales para el desarrollo de las microempresas publicitarias sector centro de Barranquilla |
| dc.creator.fl_str_mv |
Cabarcas Cossio, Gerardine Sanchez Villamizar, Stephany |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Aviles, Daniel |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Cabarcas Cossio, Gerardine Sanchez Villamizar, Stephany |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
habilidades gerencial para el desarrollo de las micro empresas |
| topic |
habilidades gerencial para el desarrollo de las micro empresas |
| description |
Propia |
| publishDate |
2020 |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2020-05-22 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-02-24T17:24:59Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-02-24T17:24:59Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.coarversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1821 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Arango, R. N. (2015). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Pensamiento & gestión, (38), 119-146. Arango, R. N., & Arencibia, M. G. (2012). Habilidades gerenciales del líder en las medianas empresas de la región Caribe colombiana. Teorías, Enfoques Y Aplicaciones En Las Ciencias Sociales, 5(10), 25-36. Chiavenato, I. (2001). Administración. Teoría, proceso y práctica, 3. Crespo, L. O. (2017). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional del Departamento de Enfermería del Instituto Nacional de Salud del Niño. Lima . Cristancho, B., & Rojas, A. (2012). El desarrollo eficiente de las habilidades gerenciales como herramienta de gestión . Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada . García, F., Boom, E., & Molina, S. (2017). Habilidades del gerente en organizaciones del sector palmicultor en el departamento del Cesar. Revista cientifica visión del futuro, 1-21. Goleman, D. (2010). La práctica de la inteligencia emocional. Editorial Kairós. Lozano, C. (2017). Habilidades gerenciales y la satisfacción laboral en el personal de la gerencia de bienestar en el Ministerio Público - 2016 . Perú: Universidad Cesar Vallejo - Escuela de Postgrado . Manjarrez, R. (2017). Desarrollo de las competencias y habilidades gerenciales de los emprendedores del fondo emprender SENA regional Sucre . Cartagena : Universidad Tecnológica de Bolívar . Marín, P. (2010). Impacto de las habilidades gerenciales de los directivos docentes de la educación básica y media, sobre la calidad de la educación en el departamento de Caldas . Manizales : Universidad Nacional - Sede Manizales . McCann Worldgroup. (2019). La inversión en publicidad en Colombia llega a $3,5 billones. Revista la República . McGregor, D. (2007). El lado humano de las empresas: aplique la teoria (No. Aa1546). McGraw-Hill. Nanzer, H., & Janeth, V. (2017). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional en la Municipalidad Distrital de Ate. 73 Naranjo, R. (05 de noviembre de 2014). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Obtenido de http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/viewFile/7703/72 13 Oviedo, J. (2016). Formación y desarrollo de habilidades técnicas en el bachillerato técnico. Didáctiva y educación, 128-152. Ramírez, J. (2018). Las habilidades directivas yna condición para una ejecución eficaz. Revista de investigación y negocios. Reyes, K. (2016). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional [Tesis de grado ]. Guatemala: Universidad Rafael Landívar . Tovar, R. A. (2012). Habilidades gerenciales: desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Ecoe Ediciones. Uceda, M. (2008). Las claves de la publicidad. ESIC Editorial . Vera, M. (2016). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional del Departamento de Enfermería del Instituto Nacional de Salud del Niño. Lima : Universidad César Vallejo - Escuela de Posgrado . Yukl, G. A. (1990). Liderazgo gerencial: una revisión de la teoría y la investigación. Ciencia y sociedad. |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Antonio Nariño |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional UAN |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ |
| url |
http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1821 |
| identifier_str_mv |
Arango, R. N. (2015). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Pensamiento & gestión, (38), 119-146. Arango, R. N., & Arencibia, M. G. (2012). Habilidades gerenciales del líder en las medianas empresas de la región Caribe colombiana. Teorías, Enfoques Y Aplicaciones En Las Ciencias Sociales, 5(10), 25-36. Chiavenato, I. (2001). Administración. Teoría, proceso y práctica, 3. Crespo, L. O. (2017). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional del Departamento de Enfermería del Instituto Nacional de Salud del Niño. Lima . Cristancho, B., & Rojas, A. (2012). El desarrollo eficiente de las habilidades gerenciales como herramienta de gestión . Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada . García, F., Boom, E., & Molina, S. (2017). Habilidades del gerente en organizaciones del sector palmicultor en el departamento del Cesar. Revista cientifica visión del futuro, 1-21. Goleman, D. (2010). La práctica de la inteligencia emocional. Editorial Kairós. Lozano, C. (2017). Habilidades gerenciales y la satisfacción laboral en el personal de la gerencia de bienestar en el Ministerio Público - 2016 . Perú: Universidad Cesar Vallejo - Escuela de Postgrado . Manjarrez, R. (2017). Desarrollo de las competencias y habilidades gerenciales de los emprendedores del fondo emprender SENA regional Sucre . Cartagena : Universidad Tecnológica de Bolívar . Marín, P. (2010). Impacto de las habilidades gerenciales de los directivos docentes de la educación básica y media, sobre la calidad de la educación en el departamento de Caldas . Manizales : Universidad Nacional - Sede Manizales . McCann Worldgroup. (2019). La inversión en publicidad en Colombia llega a $3,5 billones. Revista la República . McGregor, D. (2007). El lado humano de las empresas: aplique la teoria (No. Aa1546). McGraw-Hill. Nanzer, H., & Janeth, V. (2017). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional en la Municipalidad Distrital de Ate. 73 Naranjo, R. (05 de noviembre de 2014). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Obtenido de http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/viewFile/7703/72 13 Oviedo, J. (2016). Formación y desarrollo de habilidades técnicas en el bachillerato técnico. Didáctiva y educación, 128-152. Ramírez, J. (2018). Las habilidades directivas yna condición para una ejecución eficaz. Revista de investigación y negocios. Reyes, K. (2016). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional [Tesis de grado ]. Guatemala: Universidad Rafael Landívar . Tovar, R. A. (2012). Habilidades gerenciales: desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Ecoe Ediciones. Uceda, M. (2008). Las claves de la publicidad. ESIC Editorial . Vera, M. (2016). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional del Departamento de Enfermería del Instituto Nacional de Salud del Niño. Lima : Universidad César Vallejo - Escuela de Posgrado . Yukl, G. A. (1990). Liderazgo gerencial: una revisión de la teoría y la investigación. Ciencia y sociedad. instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Acceso abierto |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Acceso abierto https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Antonio Nariño |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| dc.publisher.campus.spa.fl_str_mv |
Cartagena |
| institution |
Universidad Antonio Nariño |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/5c2b0ba1-9b24-4163-86af-ec224ddb4d5e/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/527289d7-ec64-423c-ae0d-977255478957/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/559543cb-b095-4de1-b488-52001d52f9e8/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/25e78c85-da84-480b-9ebe-02aa10dc7594/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/97c5194e-43d3-4bbc-9f3d-462e95bf3f7c/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/282ead27-0246-45ab-90f4-e943c3350214/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/7d8834ef-ec29-47c2-abc1-e60ee26d5b1b/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
c05d758118c9257f56be2e4b045561b7 6fa8a4d55f222385c8bb17594ad61749 45929732dd935afe8b7a333157380579 958410b4252e12c430fa1741f37ebf9b 8d1b69dd9bdc9df4a8073c7a8193c7af 6933a22a53499f3f9bed86a5439f0b7b f50afca847177628afd9c418027397a5 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UAN |
| repository.mail.fl_str_mv |
alertas.repositorio@uan.edu.co |
| _version_ |
1814300374285156352 |
| spelling |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Acceso abiertohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aviles, DanielCabarcas Cossio, GerardineSanchez Villamizar, Stephany112363569910457302412021-02-24T17:24:59Z2021-02-24T17:24:59Z2020-05-22http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1821Arango, R. N. (2015). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Pensamiento & gestión, (38), 119-146. Arango, R. N., & Arencibia, M. G. (2012). Habilidades gerenciales del líder en las medianas empresas de la región Caribe colombiana. Teorías, Enfoques Y Aplicaciones En Las Ciencias Sociales, 5(10), 25-36. Chiavenato, I. (2001). Administración. Teoría, proceso y práctica, 3. Crespo, L. O. (2017). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional del Departamento de Enfermería del Instituto Nacional de Salud del Niño. Lima . Cristancho, B., & Rojas, A. (2012). El desarrollo eficiente de las habilidades gerenciales como herramienta de gestión . Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada . García, F., Boom, E., & Molina, S. (2017). Habilidades del gerente en organizaciones del sector palmicultor en el departamento del Cesar. Revista cientifica visión del futuro, 1-21. Goleman, D. (2010). La práctica de la inteligencia emocional. Editorial Kairós. Lozano, C. (2017). Habilidades gerenciales y la satisfacción laboral en el personal de la gerencia de bienestar en el Ministerio Público - 2016 . Perú: Universidad Cesar Vallejo - Escuela de Postgrado . Manjarrez, R. (2017). Desarrollo de las competencias y habilidades gerenciales de los emprendedores del fondo emprender SENA regional Sucre . Cartagena : Universidad Tecnológica de Bolívar . Marín, P. (2010). Impacto de las habilidades gerenciales de los directivos docentes de la educación básica y media, sobre la calidad de la educación en el departamento de Caldas . Manizales : Universidad Nacional - Sede Manizales . McCann Worldgroup. (2019). La inversión en publicidad en Colombia llega a $3,5 billones. Revista la República . McGregor, D. (2007). El lado humano de las empresas: aplique la teoria (No. Aa1546). McGraw-Hill. Nanzer, H., & Janeth, V. (2017). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional en la Municipalidad Distrital de Ate. 73 Naranjo, R. (05 de noviembre de 2014). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Obtenido de http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/viewFile/7703/72 13 Oviedo, J. (2016). Formación y desarrollo de habilidades técnicas en el bachillerato técnico. Didáctiva y educación, 128-152. Ramírez, J. (2018). Las habilidades directivas yna condición para una ejecución eficaz. Revista de investigación y negocios. Reyes, K. (2016). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional [Tesis de grado ]. Guatemala: Universidad Rafael Landívar . Tovar, R. A. (2012). Habilidades gerenciales: desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Ecoe Ediciones. Uceda, M. (2008). Las claves de la publicidad. ESIC Editorial . Vera, M. (2016). Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional del Departamento de Enfermería del Instituto Nacional de Salud del Niño. Lima : Universidad César Vallejo - Escuela de Posgrado . Yukl, G. A. (1990). Liderazgo gerencial: una revisión de la teoría y la investigación. Ciencia y sociedad.instname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/PropiaEl estudio de las implicaciones de las habilidades gerenciales en las empresas publicitarias del sector centro de Barranquilla arrojó resultados en tres objetivos puntuales. En el primer objetivo se buscó identificar las habilidades gerenciales presentes en las empresas objetivo de estudio, a través de una encuesta aplicada, este instrumento estaba conformado por dos secciones, la primera recoge datos sociodemográficos de los participantes y la segunda identificar las habilidades presentes en los gerentes de las 25 empresas del estudio. En esta primera parte se logró determinar que las habilidades técnicas, interpersonales y conceptuales se encuentran en los gerentes, esto surge de que las preguntas de la encuesta tuvieron la mayoría de la puntuación parte de los gerentes, administrativos y operativos es los niveles siempre o casi siempre de la escala. Se encontró que los gerentes son jóvenes y algunos solo alcanzaron el nivel de bachillerato, en este momento se encuentran gerenciando estas empresas porque son de su propiedad o empresas familiares. En el segundo objetivo se buscó establecer el impacto de las habilidades gerenciales presentes en la percepción del cliente, a través de una encuesta de satisfacción aplicada a clientes antiguos, para el logro de este se contacto vía telefónica a 3 clientes antiguos del sector, son personas que acostumbran a demandar servicios de publicidad en este sector de la ciudad porque parece que concentra a toda la oferta. Estos clientes manifestaron que el impacto de estas habilidades es positivo para ellos, puesto que los gerentes cuenta con las habilidades y competencias para negociar las condiciones en la prestación del servicios, coordinar a los empleados y proveedores garantizando sus satisfacción. El tercer objetivo buscaba comparar las implicaciones y efectos de las tres dimensiones gerenciales en las empresas del sector, para ello el procedimiento fue identificar las implicaciones que son las descripciones conceptuales de las habilidades técnicas, interpersonales y conceptuales, también el impacto desde la perspectiva del cliente y ello analizarlo desde las posturas investigativas más reciente sobre el tema, 70 encontrándose por ejemplo que las habilidades conceptuales ayudan al gerente a la labor de la planeación estratégica, que las habilidades gerenciales posibilitan las acciones de diagnostico, planeación, supervisión y control o evaluación dentro de las empresas puesto que garantiza que los gerentes usen de manera adecuada las herramientas y técnicas para ello.UAN Proyectos de ciencia, tecnología, innovación y creación artísticaAdministrador(a) de EmpresasPregradoPresencialspaUniversidad Antonio NariñoAdministración de empresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasCartagenahabilidades gerencial para el desarrollo de las micro empresasImplicación de las habilidades gerenciales para el desarrollo de las microempresas publicitarias sector centro de BarranquillaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINAL2020GerardineCabarcasCossio.pdf2020GerardineCabarcasCossio.pdfapplication/pdf813834https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/5c2b0ba1-9b24-4163-86af-ec224ddb4d5e/downloadc05d758118c9257f56be2e4b045561b7MD512020AutorizacióndeAutores.pdf2020AutorizacióndeAutores.pdfapplication/pdf1509574https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/527289d7-ec64-423c-ae0d-977255478957/download6fa8a4d55f222385c8bb17594ad61749MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83277https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/559543cb-b095-4de1-b488-52001d52f9e8/download45929732dd935afe8b7a333157380579MD53TEXT2020GerardineCabarcasCossio.pdf.txt2020GerardineCabarcasCossio.pdf.txtExtracted texttext/plain101191https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/25e78c85-da84-480b-9ebe-02aa10dc7594/download958410b4252e12c430fa1741f37ebf9bMD542020AutorizacióndeAutores.pdf.txt2020AutorizacióndeAutores.pdf.txtExtracted texttext/plain8https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/97c5194e-43d3-4bbc-9f3d-462e95bf3f7c/download8d1b69dd9bdc9df4a8073c7a8193c7afMD56THUMBNAIL2020GerardineCabarcasCossio.pdf.jpg2020GerardineCabarcasCossio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6760https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/282ead27-0246-45ab-90f4-e943c3350214/download6933a22a53499f3f9bed86a5439f0b7bMD552020AutorizacióndeAutores.pdf.jpg2020AutorizacióndeAutores.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14907https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/7d8834ef-ec29-47c2-abc1-e60ee26d5b1b/downloadf50afca847177628afd9c418027397a5MD57123456789/1821oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/18212024-10-09 23:00:05.924https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertoopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.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 |