Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.

The objective of this research is to carry out Organizational Climate Assessment and level of creativity development in the collaborators of the Centro de Desarrollo Comunitario Versalles of the Municipality of Manizales, Department of Caldas, Colombia. Through descriptive research and experimental...

Full description

Autores:: Agudelo Saldarriaga, Yesenia

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2020

Institución:: Universidad Antonio Nariño

Repositorio:: Repositorio UAN

Idioma:: spa

id	UAntonioN2_cdc187a1e43b945b354aeb26efc01d76
oai_identifier_str	oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/2785
network_acronym_str	UAntonioN2
network_name_str	Repositorio UAN
repository_id_str
dc.title.es_ES.fl_str_mv	Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.
title	Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.
spellingShingle	Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia. Palabras clave: evaluación, clima organizacional, tecla, desarrollo, creatividad. Key Words: evaluation, organizational climate, development, creativity.
title_short	Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.
title_full	Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.
title_fullStr	Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.
title_full_unstemmed	Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.
title_sort	Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.
dc.creator.fl_str_mv	Agudelo Saldarriaga, Yesenia
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv	Valencia Cañaveral, Carlos Alberto
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv	Agudelo Saldarriaga, Yesenia
dc.subject.es_ES.fl_str_mv	Palabras clave: evaluación, clima organizacional, tecla, desarrollo, creatividad.
topic	Palabras clave: evaluación, clima organizacional, tecla, desarrollo, creatividad. Key Words: evaluation, organizational climate, development, creativity.
dc.subject.keyword.es_ES.fl_str_mv	Key Words: evaluation, organizational climate, development, creativity.
description	The objective of this research is to carry out Organizational Climate Assessment and level of creativity development in the collaborators of the Centro de Desarrollo Comunitario Versalles of the Municipality of Manizales, Department of Caldas, Colombia. Through descriptive research and experimental design. The evaluation of the information will be made using the modified Organizational Climate Test (TECLA); with the incorporation of 45 items to know the level of development of Creativity in the Collaborators. However, it is worth mentioning that the research field work will not be carried out, since, at present, there is a public health emergency of international importance due to the coronavirus or commonly called COVID-19, affecting the application of the instrument of the present study. However, an exhaustive description of the entire field procedure from start to finish is chosen and proceeds in order to provide the necessary elements and be able to apply the instrument at a later time.
publishDate	2020
dc.date.issued.spa.fl_str_mv	2020-06-03
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2021-03-08T16:45:36Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2021-03-08T16:45:36Z
dc.type.spa.fl_str_mv	Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)
dc.type.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2785
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv	Bernal, C. A. (2010). Metodología de la investigación. 3ª. Ed. Colombia: Pearson Educación. Recuperado de: http://biblioteca.uccvirtual.edu.ni/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=245&Itemid=1. Brunet. L. (1987). El clima de trabajo en las organizaciones. Nueva York: Trillas. Lewin, K. field theory in social sciencie, Harper and Bros. Barroso, F, G. (2007). La creatividad en las empresas: percepción y sugerencias para su aprovechamiento. Un estudio con directivos de empresas y trabajadores. En F. Barroso del presidente del congreso (Presidencia). XI congreso internacional de la Academia de Ciencias Administrativas A.C. (ACACIA). Tema 12: Liderazgo, capital humano y comportamiento organizacional. ITESO, Universidad jesuita de Guadalajara. Tlaquepaque, Jalisco, México. Brunet, L. (2011). El Clima de Trabajo en las Organizaciones. México. Editorial Trillas. 112 Cazau, P. (2006). Introducción a la investigación en ciencias sociales. 3ª. Ed. Buenos Aires. Recuperado de: http://alcazaba.unex.es/asg/400758/MATERIALES/INTRODUCCI%C3%93N%20A%20LA%20INVESTIGACI%C3%93N%20EN%20CC.SS..pdf. Cardona, A. (2011). Diagnóstico del Clima Organizacional en la unidad de negocio del área de chocolatería de la planta No. 1 de la empresa colombina S.A, análisis comparativo por género en el año 2011 y su plan de mejoramiento. (tesis maestría en administración) Universidad del valle. Cali. Castillo, L, J. (2013). Diagnostico situacional en el Clima Organizacional, en la administración central del departamento de Boyacá. (tesis pregrado). Universidad nacional abierta y a distancia UNAD. Tunja. Cifuentes, R, M. (2011). Diseño de proyectos de investigación cualitativa. 1ª. Ed. Buenos Aires. Noveduc Libros. Coppero, M. S. (2004). Comunicación interna y creatividad en las organizaciones. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. 5ª. Edición. México: McGraw Hill. Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. 2ª. Edición. México: McGraw Hill. Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones. 9ª. Edición. México: McGraw Hill. Carvajal, N, M, & Cardona P, A. (2017). Incidencia de la aplicación de técnicas creativas en el desarrollo de las habilidades creativas de los asistentes comerciales de una empresa de servicios públicos. (tesis de magister en creatividad e innovación en las organizaciones. Universidad autónoma de Manizales. Manizales. DiClemente, D. F., & Hantula, D. A. (April, 2000). John Broadus Watson: I/O psychologist. The Industrial-Organizational Psychologist, 37(4), 47–55. Retrieved from http://www.siop.org/tip/ backissues/tipapril00/7Diclemente.aspx. Delgado, N, M., & Jara, M, L. (2005). Creatividad: características personales relevantes. Estructura y funcionamiento de equipos creativos. Aplicación en empresas regionales. (tesis para licenciatura en ciencias en la administración de empresas). Pontificia universidad católica Valparaíso.Chile. Gómez Vélez, M. A. (enero-junio, 2016). Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias Sociales, 7(1), 131-153. Goncalves, A, (2000). Fundamentos del clima organizacional. Sociedad Latinoamericana para la calidad (SLC). Hernández, S. R. , Fernández, C. C., y Baptista, L. P. (2006). Metodología de la Investigación. 4ª. Ed: México. Editorial McGraw. Recuperado de http://files.especializacion-tig.webnode.com/200000775-097910b6c0/sampieri-et-al-metodologia-de-la-investigacion-4ta-edicion-sampieri-2006_ocr.pdf. Hernández, S. R. , Fernández, C. C., y Baptista, L. P. (2014). Metodología de la investigación sexta edición. McGRAW-HILL / INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. Hernández, V, (2014). Análisis de la relación entre el Clima Organizacional y la Creatividad en las agencias de Publicidad. (tesis pregrado). Universidad católica Andrés bello. UCAB. James, L. R. y Jones, A. P, “Organizational Climate: a reviw of theory and research”, Psychological Bulletin, 81, 1974, págs.. 1096-1112. Citado por: Brunet, L. (2011) El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas, pág. 16. 10 Brunet, L. (2011) El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas, pág. 16. Maya, M, U. (2016). Significado de creatividad y talento: una propuesta etno-metodológica. (tesis para maestría de psicología). Universidad autónoma del estado de México. Toluca, México. Murcia, C. H. H. (2011). Creatividad e innovación para el desarrollo empresarial. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Picón, A, M, (2008). Estudio de clima organizacional en la empresa colombiana de extrusión- extrucol S.A. (tesis pregrado de psicología). Universidad pontificia bolivariana. Piedecuesta. Santander. Pérez, N, & Rivera, P. (2015). Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del instituto de investigaciones de la amazonia peruana, periodo 2013. (tesis de maestría de gestión empresarial). Universidad nacional de la amazonia peruana. Iquitos. Perú. Ramos, D, C, (2012). El clima organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de abordaje. (Tesis de pregrado). Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD. Fusagasugá, Cundinamarca, Colombia. Salldoval. M. (2004). Concepto y dimensiones del clima organizacional. (Ensayo Maestra en Administración. Profesora-Investigadora de la División Académica de Informática Aplicada de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. Hitos de Ciencias Económico Administrativas 2004;27:78-82. MAYO-AGOSTO 2004. Año 10, Número 27. Schnarch, K. A. (2008). Creatividad aplicada: Cómo estimular y desarrollar la creatividad a nivel personal, grupa y empresarial (2ª. ed.). Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Sampieri, R.(2010) Metodología de la investigación quinta edición. Mexico, McGrawHill educación. Recuperado en https://www.esup.edu.pe/descargas/dep_investigacion/Metodologia%20de%20la%20investigaci%C3%B3n%205ta%20Edici%C3%B3n.pdf. Trujillo, S, M, (2009). Medición de Clima Organizacional en Coomeva EPS integrados IPS mediante el diseño, construcción y validación de un instrumento. (tesis de pregrado psicología). Universidad de San Buenaventura. Medellín, Colombia. Uribe. J. (2014). Clima y ambiente organizacional: trabajo, salud y factores psicosociales. Editorial El Manual Moderno (Colombia), Ltda, No. 79-03/05, Bogotá, D.C. Valencia, C., Carlos A. Orientación temática en Asesoría de Practica profesional II e Investigación de grado. Programa de Psicología Distancia- Universidad Antonio Nariño- Sede Manizales. Febrero, 2020. Wilches, N, J, (2018). Clima organizacional y satisfacción laboral del trabajador en la empresa minería Texas Colombia. (tesis maestría gestión social empresarial). Universidad externado de Colombia. Bogotá, D.C.
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv	instname:Universidad Antonio Nariño
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv	reponame:Repositorio Institucional UAN
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv	repourl:https://repositorio.uan.edu.co/
url	http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2785
identifier_str_mv	Bernal, C. A. (2010). Metodología de la investigación. 3ª. Ed. Colombia: Pearson Educación. Recuperado de: http://biblioteca.uccvirtual.edu.ni/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=245&Itemid=1. Brunet. L. (1987). El clima de trabajo en las organizaciones. Nueva York: Trillas. Lewin, K. field theory in social sciencie, Harper and Bros. Barroso, F, G. (2007). La creatividad en las empresas: percepción y sugerencias para su aprovechamiento. Un estudio con directivos de empresas y trabajadores. En F. Barroso del presidente del congreso (Presidencia). XI congreso internacional de la Academia de Ciencias Administrativas A.C. (ACACIA). Tema 12: Liderazgo, capital humano y comportamiento organizacional. ITESO, Universidad jesuita de Guadalajara. Tlaquepaque, Jalisco, México. Brunet, L. (2011). El Clima de Trabajo en las Organizaciones. México. Editorial Trillas. 112 Cazau, P. (2006). Introducción a la investigación en ciencias sociales. 3ª. Ed. Buenos Aires. Recuperado de: http://alcazaba.unex.es/asg/400758/MATERIALES/INTRODUCCI%C3%93N%20A%20LA%20INVESTIGACI%C3%93N%20EN%20CC.SS..pdf. Cardona, A. (2011). Diagnóstico del Clima Organizacional en la unidad de negocio del área de chocolatería de la planta No. 1 de la empresa colombina S.A, análisis comparativo por género en el año 2011 y su plan de mejoramiento. (tesis maestría en administración) Universidad del valle. Cali. Castillo, L, J. (2013). Diagnostico situacional en el Clima Organizacional, en la administración central del departamento de Boyacá. (tesis pregrado). Universidad nacional abierta y a distancia UNAD. Tunja. Cifuentes, R, M. (2011). Diseño de proyectos de investigación cualitativa. 1ª. Ed. Buenos Aires. Noveduc Libros. Coppero, M. S. (2004). Comunicación interna y creatividad en las organizaciones. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. 5ª. Edición. México: McGraw Hill. Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. 2ª. Edición. México: McGraw Hill. Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones. 9ª. Edición. México: McGraw Hill. Carvajal, N, M, & Cardona P, A. (2017). Incidencia de la aplicación de técnicas creativas en el desarrollo de las habilidades creativas de los asistentes comerciales de una empresa de servicios públicos. (tesis de magister en creatividad e innovación en las organizaciones. Universidad autónoma de Manizales. Manizales. DiClemente, D. F., & Hantula, D. A. (April, 2000). John Broadus Watson: I/O psychologist. The Industrial-Organizational Psychologist, 37(4), 47–55. Retrieved from http://www.siop.org/tip/ backissues/tipapril00/7Diclemente.aspx. Delgado, N, M., & Jara, M, L. (2005). Creatividad: características personales relevantes. Estructura y funcionamiento de equipos creativos. Aplicación en empresas regionales. (tesis para licenciatura en ciencias en la administración de empresas). Pontificia universidad católica Valparaíso.Chile. Gómez Vélez, M. A. (enero-junio, 2016). Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias Sociales, 7(1), 131-153. Goncalves, A, (2000). Fundamentos del clima organizacional. Sociedad Latinoamericana para la calidad (SLC). Hernández, S. R. , Fernández, C. C., y Baptista, L. P. (2006). Metodología de la Investigación. 4ª. Ed: México. Editorial McGraw. Recuperado de http://files.especializacion-tig.webnode.com/200000775-097910b6c0/sampieri-et-al-metodologia-de-la-investigacion-4ta-edicion-sampieri-2006_ocr.pdf. Hernández, S. R. , Fernández, C. C., y Baptista, L. P. (2014). Metodología de la investigación sexta edición. McGRAW-HILL / INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. Hernández, V, (2014). Análisis de la relación entre el Clima Organizacional y la Creatividad en las agencias de Publicidad. (tesis pregrado). Universidad católica Andrés bello. UCAB. James, L. R. y Jones, A. P, “Organizational Climate: a reviw of theory and research”, Psychological Bulletin, 81, 1974, págs.. 1096-1112. Citado por: Brunet, L. (2011) El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas, pág. 16. 10 Brunet, L. (2011) El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas, pág. 16. Maya, M, U. (2016). Significado de creatividad y talento: una propuesta etno-metodológica. (tesis para maestría de psicología). Universidad autónoma del estado de México. Toluca, México. Murcia, C. H. H. (2011). Creatividad e innovación para el desarrollo empresarial. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Picón, A, M, (2008). Estudio de clima organizacional en la empresa colombiana de extrusión- extrucol S.A. (tesis pregrado de psicología). Universidad pontificia bolivariana. Piedecuesta. Santander. Pérez, N, & Rivera, P. (2015). Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del instituto de investigaciones de la amazonia peruana, periodo 2013. (tesis de maestría de gestión empresarial). Universidad nacional de la amazonia peruana. Iquitos. Perú. Ramos, D, C, (2012). El clima organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de abordaje. (Tesis de pregrado). Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD. Fusagasugá, Cundinamarca, Colombia. Salldoval. M. (2004). Concepto y dimensiones del clima organizacional. (Ensayo Maestra en Administración. Profesora-Investigadora de la División Académica de Informática Aplicada de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. Hitos de Ciencias Económico Administrativas 2004;27:78-82. MAYO-AGOSTO 2004. Año 10, Número 27. Schnarch, K. A. (2008). Creatividad aplicada: Cómo estimular y desarrollar la creatividad a nivel personal, grupa y empresarial (2ª. ed.). Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Sampieri, R.(2010) Metodología de la investigación quinta edición. Mexico, McGrawHill educación. Recuperado en https://www.esup.edu.pe/descargas/dep_investigacion/Metodologia%20de%20la%20investigaci%C3%B3n%205ta%20Edici%C3%B3n.pdf. Trujillo, S, M, (2009). Medición de Clima Organizacional en Coomeva EPS integrados IPS mediante el diseño, construcción y validación de un instrumento. (tesis de pregrado psicología). Universidad de San Buenaventura. Medellín, Colombia. Uribe. J. (2014). Clima y ambiente organizacional: trabajo, salud y factores psicosociales. Editorial El Manual Moderno (Colombia), Ltda, No. 79-03/05, Bogotá, D.C. Valencia, C., Carlos A. Orientación temática en Asesoría de Practica profesional II e Investigación de grado. Programa de Psicología Distancia- Universidad Antonio Nariño- Sede Manizales. Febrero, 2020. Wilches, N, J, (2018). Clima organizacional y satisfacción laboral del trabajador en la empresa minería Texas Colombia. (tesis maestría gestión social empresarial). Universidad externado de Colombia. Bogotá, D.C. instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.none.fl_str_mv	Acceso abierto
dc.rights.license.spa.fl_str_mv	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Acceso abierto https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv	openAccess
dc.publisher.spa.fl_str_mv	Universidad Antonio Nariño
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Psicología (Distancia)
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv	Facultad de Psicología
dc.publisher.campus.spa.fl_str_mv	Manizales
institution	Universidad Antonio Nariño
bitstream.url.fl_str_mv	https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/147ac7bf-6ccc-411c-a9c1-2d17ee21731b/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/8e8d30c0-6196-454d-89c5-61bbc8f9e74b/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/dc35acec-244f-45f3-bed2-23bc7a58a1ba/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/35f3c55f-d53c-45b7-8756-a90bc089f325/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/3f2c7dd6-8de7-4222-b8b8-379bb48c1a40/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/35b93fb8-5574-4352-a825-1bed0e92b605/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/9b73d081-feab-41a7-9bd1-9d823347f424/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/fc580a47-fe18-4c2e-bc91-da1ecc1cb781/download
bitstream.checksum.fl_str_mv	7b6455d2bdfdf95f704f4c514fe71e22 2db8a9bb9070442ef7079bbb3a8d5705 9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239 2e388663398085f69421c9e4c5fcf235 b403d0b0d698a94687578d02399551cc e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9 8d77386686a0070808aa94564828df11 67d1abf59c0f7e42148d284d8014085e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional UAN
repository.mail.fl_str_mv	alertas.repositorio@uan.edu.co
_version_	1812928351540609024
spelling	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Acceso abiertohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Valencia Cañaveral, Carlos AlbertoAgudelo Saldarriaga, Yesenia2021-03-08T16:45:36Z2021-03-08T16:45:36Z2020-06-03http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2785Bernal, C. A. (2010). Metodología de la investigación. 3ª. Ed. Colombia: Pearson Educación. Recuperado de: http://biblioteca.uccvirtual.edu.ni/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=245&Itemid=1. Brunet. L. (1987). El clima de trabajo en las organizaciones. Nueva York: Trillas. Lewin, K. field theory in social sciencie, Harper and Bros. Barroso, F, G. (2007). La creatividad en las empresas: percepción y sugerencias para su aprovechamiento. Un estudio con directivos de empresas y trabajadores. En F. Barroso del presidente del congreso (Presidencia). XI congreso internacional de la Academia de Ciencias Administrativas A.C. (ACACIA). Tema 12: Liderazgo, capital humano y comportamiento organizacional. ITESO, Universidad jesuita de Guadalajara. Tlaquepaque, Jalisco, México. Brunet, L. (2011). El Clima de Trabajo en las Organizaciones. México. Editorial Trillas. 112 Cazau, P. (2006). Introducción a la investigación en ciencias sociales. 3ª. Ed. Buenos Aires. Recuperado de: http://alcazaba.unex.es/asg/400758/MATERIALES/INTRODUCCI%C3%93N%20A%20LA%20INVESTIGACI%C3%93N%20EN%20CC.SS..pdf. Cardona, A. (2011). Diagnóstico del Clima Organizacional en la unidad de negocio del área de chocolatería de la planta No. 1 de la empresa colombina S.A, análisis comparativo por género en el año 2011 y su plan de mejoramiento. (tesis maestría en administración) Universidad del valle. Cali. Castillo, L, J. (2013). Diagnostico situacional en el Clima Organizacional, en la administración central del departamento de Boyacá. (tesis pregrado). Universidad nacional abierta y a distancia UNAD. Tunja. Cifuentes, R, M. (2011). Diseño de proyectos de investigación cualitativa. 1ª. Ed. Buenos Aires. Noveduc Libros. Coppero, M. S. (2004). Comunicación interna y creatividad en las organizaciones. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. 5ª. Edición. México: McGraw Hill. Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. 2ª. Edición. México: McGraw Hill. Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones. 9ª. Edición. México: McGraw Hill. Carvajal, N, M, & Cardona P, A. (2017). Incidencia de la aplicación de técnicas creativas en el desarrollo de las habilidades creativas de los asistentes comerciales de una empresa de servicios públicos. (tesis de magister en creatividad e innovación en las organizaciones. Universidad autónoma de Manizales. Manizales. DiClemente, D. F., & Hantula, D. A. (April, 2000). John Broadus Watson: I/O psychologist. The Industrial-Organizational Psychologist, 37(4), 47–55. Retrieved from http://www.siop.org/tip/ backissues/tipapril00/7Diclemente.aspx. Delgado, N, M., & Jara, M, L. (2005). Creatividad: características personales relevantes. Estructura y funcionamiento de equipos creativos. Aplicación en empresas regionales. (tesis para licenciatura en ciencias en la administración de empresas). Pontificia universidad católica Valparaíso.Chile. Gómez Vélez, M. A. (enero-junio, 2016). Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias Sociales, 7(1), 131-153. Goncalves, A, (2000). Fundamentos del clima organizacional. Sociedad Latinoamericana para la calidad (SLC). Hernández, S. R. , Fernández, C. C., y Baptista, L. P. (2006). Metodología de la Investigación. 4ª. Ed: México. Editorial McGraw. Recuperado de http://files.especializacion-tig.webnode.com/200000775-097910b6c0/sampieri-et-al-metodologia-de-la-investigacion-4ta-edicion-sampieri-2006_ocr.pdf. Hernández, S. R. , Fernández, C. C., y Baptista, L. P. (2014). Metodología de la investigación sexta edición. McGRAW-HILL / INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. Hernández, V, (2014). Análisis de la relación entre el Clima Organizacional y la Creatividad en las agencias de Publicidad. (tesis pregrado). Universidad católica Andrés bello. UCAB. James, L. R. y Jones, A. P, “Organizational Climate: a reviw of theory and research”, Psychological Bulletin, 81, 1974, págs.. 1096-1112. Citado por: Brunet, L. (2011) El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas, pág. 16. 10 Brunet, L. (2011) El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas, pág. 16. Maya, M, U. (2016). Significado de creatividad y talento: una propuesta etno-metodológica. (tesis para maestría de psicología). Universidad autónoma del estado de México. Toluca, México. Murcia, C. H. H. (2011). Creatividad e innovación para el desarrollo empresarial. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Picón, A, M, (2008). Estudio de clima organizacional en la empresa colombiana de extrusión- extrucol S.A. (tesis pregrado de psicología). Universidad pontificia bolivariana. Piedecuesta. Santander. Pérez, N, & Rivera, P. (2015). Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del instituto de investigaciones de la amazonia peruana, periodo 2013. (tesis de maestría de gestión empresarial). Universidad nacional de la amazonia peruana. Iquitos. Perú. Ramos, D, C, (2012). El clima organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de abordaje. (Tesis de pregrado). Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD. Fusagasugá, Cundinamarca, Colombia. Salldoval. M. (2004). Concepto y dimensiones del clima organizacional. (Ensayo Maestra en Administración. Profesora-Investigadora de la División Académica de Informática Aplicada de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. Hitos de Ciencias Económico Administrativas 2004;27:78-82. MAYO-AGOSTO 2004. Año 10, Número 27. Schnarch, K. A. (2008). Creatividad aplicada: Cómo estimular y desarrollar la creatividad a nivel personal, grupa y empresarial (2ª. ed.). Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Sampieri, R.(2010) Metodología de la investigación quinta edición. Mexico, McGrawHill educación. Recuperado en https://www.esup.edu.pe/descargas/dep_investigacion/Metodologia%20de%20la%20investigaci%C3%B3n%205ta%20Edici%C3%B3n.pdf. Trujillo, S, M, (2009). Medición de Clima Organizacional en Coomeva EPS integrados IPS mediante el diseño, construcción y validación de un instrumento. (tesis de pregrado psicología). Universidad de San Buenaventura. Medellín, Colombia. Uribe. J. (2014). Clima y ambiente organizacional: trabajo, salud y factores psicosociales. Editorial El Manual Moderno (Colombia), Ltda, No. 79-03/05, Bogotá, D.C. Valencia, C., Carlos A. Orientación temática en Asesoría de Practica profesional II e Investigación de grado. Programa de Psicología Distancia- Universidad Antonio Nariño- Sede Manizales. Febrero, 2020. Wilches, N, J, (2018). Clima organizacional y satisfacción laboral del trabajador en la empresa minería Texas Colombia. (tesis maestría gestión social empresarial). Universidad externado de Colombia. Bogotá, D.C.instname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/The objective of this research is to carry out Organizational Climate Assessment and level of creativity development in the collaborators of the Centro de Desarrollo Comunitario Versalles of the Municipality of Manizales, Department of Caldas, Colombia. Through descriptive research and experimental design. The evaluation of the information will be made using the modified Organizational Climate Test (TECLA); with the incorporation of 45 items to know the level of development of Creativity in the Collaborators. However, it is worth mentioning that the research field work will not be carried out, since, at present, there is a public health emergency of international importance due to the coronavirus or commonly called COVID-19, affecting the application of the instrument of the present study. However, an exhaustive description of the entire field procedure from start to finish is chosen and proceeds in order to provide the necessary elements and be able to apply the instrument at a later time.El objetivo de esta investigación es realizar Evaluación de Clima Organizacional y Nivel De Desarrollo de la Creatividad en los Colaboradores Del Centro De Desarrollo Comunitario Versalles del Municipio de Manizales, Departamento de Caldas, Colombia. Mediante una investigación de tipo descriptivo y diseño experimental. La evaluación de la información se realizará mediante el instrumento Test de Clima Organizacional (TECLA) 1modificado; con la incorporación de 45 ítems para conocer el Nivel de Desarrollo de la Creatividad en los Colaboradores. No obstante, cabe mencionar que no se procederá al desarrollo del trabajo de campo de la investigación. Puesto que, en la actualidad se presenta una emergencia en salud pública de importancia internacional por el coronavirus o comúnmente llamada COVID-19, afectando la aplicación del instrumento del presente estudio. Sin embargo, se opta y procede a la descripción exhaustiva de todo el procedimiento de campo desde el inicio hasta el final para así brindar los elementos necesarios y poder realizar la aplicación del instrumento en otro momento.Psicólogo(a)PregradoDistanciaspaUniversidad Antonio NariñoPsicología (Distancia)Facultad de PsicologíaManizalesPalabras clave: evaluación, clima organizacional, tecla, desarrollo, creatividad.Key Words: evaluation, organizational climate, development, creativity.Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINAL2020_YeseniaAgudeloSaldarriaga2020_YeseniaAgudeloSaldarriagaTrabajo de gradoapplication/pdf2007915https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/147ac7bf-6ccc-411c-a9c1-2d17ee21731b/download7b6455d2bdfdf95f704f4c514fe71e22MD512020_YeseniaAgudeloSaldarriaga_Autorización2020_YeseniaAgudeloSaldarriaga_AutorizaciónAutorizacion de Autoresapplication/pdf608579https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/8e8d30c0-6196-454d-89c5-61bbc8f9e74b/download2db8a9bb9070442ef7079bbb3a8d5705MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/dc35acec-244f-45f3-bed2-23bc7a58a1ba/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82710https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/35f3c55f-d53c-45b7-8756-a90bc089f325/download2e388663398085f69421c9e4c5fcf235MD54TEXT2020_YeseniaAgudeloSaldarriaga.txt2020_YeseniaAgudeloSaldarriaga.txtExtracted texttext/plain101289https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/3f2c7dd6-8de7-4222-b8b8-379bb48c1a40/downloadb403d0b0d698a94687578d02399551ccMD552020_YeseniaAgudeloSaldarriaga_Autorización.txt2020_YeseniaAgudeloSaldarriaga_Autorización.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/35b93fb8-5574-4352-a825-1bed0e92b605/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD57THUMBNAIL2020_YeseniaAgudeloSaldarriaga.jpg2020_YeseniaAgudeloSaldarriaga.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7131https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/9b73d081-feab-41a7-9bd1-9d823347f424/download8d77386686a0070808aa94564828df11MD562020_YeseniaAgudeloSaldarriaga_Autorización.jpg2020_YeseniaAgudeloSaldarriaga_Autorización.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21083https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/fc580a47-fe18-4c2e-bc91-da1ecc1cb781/download67d1abf59c0f7e42148d284d8014085eMD58123456789/2785oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/27852024-10-09 23:07:15.174https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertoopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.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

Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.

Publicaciones similares