Clima Laboral en el laboratorio clínico Isabel Curiel del Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha

Propia

Autores:: Arteta Henriquez, Ana Sashana

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2020

Institución:: Universidad Antonio Nariño

Repositorio:: Repositorio UAN

Idioma:: spa

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spelling	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Acceso a solo metadatoshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPerea Chavez, Mayerlis PatriciaArteta Henriquez, Ana Sashana11188397412021-03-03T16:11:34Z2021-03-03T16:11:34Z2020-11-25http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2458Álvarez, A (2012). Análisis del clima organizacional como factor determinante en el desempeño laboral de los funcionarios en la facultad de ciencias económicas y empresariales de la universidad de la magdalena durante el periodo 2012 – I. (Tesis de Pregrado). Facultad de ciencias empresariales y económicas programa de administración de empresas. Universidad del Magdalena –Santa Marta.Alles, M. (2002). Dirección Estratégica de Recursos Humanos Gestión por Competencias: El Diccionario. Bogotá.Bolaños, K. y Franco, D. (2017). 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The methodological design was quantitative, not experimental, the technique used was observation and analysis based on the perception of its employees, using an instrument for measuring the climate in Colombian organizations (IMCOC), developed by Professor Carlos Eduardo Méndez. The objective was to carry out a diagnosis of the work environment in the Isabel Curiel Clinical Laboratory of the Special, Tourist and Cultural District of Riohacha. The results determined that the working environment in the company is favorable, but there are aspects inherent to the appropriation by the employees that must improve. The investigation concludes with the presentation of recommendations to the administrative area to improve the work environment among the officials of the Isabel Curiel Clinical Laboratory of the Special, Tourist and Cultural District of Riohacha.La Presente investigación muestra el diagnóstico del Clima laboral en el Laboratorio Clínico Isabel Curiel del Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha El diseño metodológico fue cuantitativo no experimental, la técnica utilizada fue la observación y el análisis a partir de la percepción de sus empleados, mediante un instrumento para la medición del clima en organizaciones colombianas (IMCOC), desarrollado por el profesor Carlos Eduardo Méndez. El objetivo fue realizar un diagnóstico del clima laboral en Laboratorio Clínico Isabel Curiel del Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha. Los resultados determinaron que el clima laboral en la empresa es favorable, pero existen aspectos inherentes a la apropiación por parte de los empleados que deben mejorar. Concluye la investigación con la presentación de recomendaciones al área administrativa para mejorar el clima laboral entre los funcionarios del Laboratorio Clínico Isabel Curiel del Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha.Psicólogo(a)PregradoDistancia17.743 KBspaUniversidad Antonio NariñoPsicología (Distancia)Facultad de PsicologíaRiohachaClima laboral-Motivación-satisfacción150PsicologíaWork environment-Motivation-satisfactionClima Laboral en el laboratorio clínico Isabel Curiel del Distrito Especial, Turístico y Cultural de RiohachaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)Estudio de casohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINAL2020AnaSashanaArtetaHenriquez.pdf2020AnaSashanaArtetaHenriquez.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf5020965https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/0be5d7c5-2bba-4d0b-be4e-9864a44bbd29/download0aaf834f2c5a0c12908cde9262384f75MD512020AutorizaciondeAutores.pdf2020AutorizaciondeAutores.pdfAutorización de Autoresapplication/pdf1051934https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/58f6d96e-0f8f-4a3f-8a04-3fbfd929a63f/download8aca20261e7d7014f5556f6162cdc548MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/33647152-11a0-42e2-8064-e1e0edd30a76/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82710https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/14f283c8-c316-4c77-84cf-fd43e34c8a25/download2e388663398085f69421c9e4c5fcf235MD54TEXT2020AnaSashanaArtetaHenriquez.pdf.txt2020AnaSashanaArtetaHenriquez.pdf.txtExtracted 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Clima Laboral en el laboratorio clínico Isabel Curiel del Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha

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