Clima Organizacional en una Empresa De Obra Civil

Introduction The theory of human relations was spread in Europe and North America, this theory considers man as a social being, with fears, feelings and desires; thus describing the behavior of the collaborator as a consequence of many motivational factors (1); this theory was widely used in the Uni...

Full description

Autores:: Molano Montoya, Marlon Steven

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2024

Institución:: Universidad Antonio Nariño

Repositorio:: Repositorio UAN

Idioma:: spa

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description	Introduction The theory of human relations was spread in Europe and North America, this theory considers man as a social being, with fears, feelings and desires; thus describing the behavior of the collaborator as a consequence of many motivational factors (1); this theory was widely used in the United States industry, because the benefits obtained in its application were evidenced, in November 1924 one of the most important telephone equipment manufacturing companies in the United States, called Western Electric Co, began the study of a series of "experiments aimed at measuring the influence of lighting conditions on the worker's productivity curve" (2), this gave rise to the Humanistic School of Management, which was developed by the sociologist and psychologist Elton Mayo (1). Objective To describe the organizational climate in a civil works company Methodology A project was carried out by applying the organizational climate questionnaire
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Objective To describe the organizational climate in a civil works company Methodology A project was carried out by applying the organizational climate questionnaireLa Teoría de las relaciones humanas se difundió en Europa y Norteamérica, esta teoría considera al hombre como un ser social, con temores, sentimientos y deseos; describiendo así el comportamiento del colaborador como una consecuencia de muchos factores motivacionales (1); esta teoría fue utilizada ampliamente en la industria de Estados Unidos, debido a que se evidencio los beneficios obtenidos en su aplicación, en noviembre de 1924 una de las más importantes empresas de fabricación de material telefónico de Estados Unidos, llamada Western Electric Co., dio inicio al estudio de una serie de “experiencias destinadas a medir la influencia de las condiciones de iluminación en la curva de productividad obrera” (2), esto da origen a la Escuela Humanística de la Administración la cual fue desarrollada por el sociólogo y psicólogo Elton Mayo. (1)OtrofinalEspecialista en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializaciónEspecializaciónPresencialProyectopdfspaUniversidad Antonio NariñoEspecialización en Salud y Seguridad en el TrabajoFacultad de EnfermeríaBogotá - Federmáninstname:Universidad Antonio NariñoClima OrganizacionalClima LaboralCultura OrganizacionalOrganización, EmpresaOrganizational ClimateWork ClimateOrganizational CultureOrganizationCompany.Clima Organizacional en una Empresa De Obra CivilEstudio de casoVersión final del autor, Versión aceptada para publicarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecializadaTEXT2024_Marlon Steven Molano Montoya.txt2024_Marlon Steven Molano Montoya.txtExtracted texttext/plain91623https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/871fb0a9-460e-41e8-8a61-12fbd3f8eb3a/download09f550d36db501033888ddf2ee8542b6MD542024_Marlon Steven Molano Montoya_Acta.txt2024_Marlon Steven Molano Montoya_Acta.txtExtracted texttext/plain1298https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/b463709c-5147-4337-8fcb-cb130a0d9228/download90e12cce5f26102446e9488bf14b1563MD562024_Marlon Steven Molano Montoya_Autorizacion.txt2024_Marlon Steven Molano Montoya_Autorizacion.txtExtracted texttext/plain126https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/ef54d689-4852-440d-b55e-07663f300e06/downloadd99a5cd31700cd4f91f39cfebc8c57c7MD58THUMBNAIL2024_Marlon Steven Molano Montoya.jpg2024_Marlon Steven Molano Montoya.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9497https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/65aba5a2-b938-463b-9c79-6babf136f3e7/download84a3e66bef0b25cd1e61776f5a607620MD552024_Marlon Steven Molano Montoya_Acta.jpg2024_Marlon Steven Molano Montoya_Acta.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13556https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/3baa8d69-c6d9-497e-a3ad-2de11ad010c7/downloada2d37bd99f4d72e7096c28af4e960c09MD572024_Marlon Steven Molano Montoya_Autorizacion.jpg2024_Marlon Steven Molano Montoya_Autorizacion.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21605https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e69d49fc-ecfe-4682-bdb6-127c3608c861/downloaddadcb32a4a52c70c527b84dcabf35065MD59ORIGINAL2024_Marlon Steven Molano Montoya2024_Marlon Steven Molano Montoyaapplication/pdf5692933https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/4bc22719-13c5-4024-b0da-5fed292628a5/download736332c1c9dad872f784497e235df497MD532024_Marlon Steven Molano Montoya_Acta2024_Marlon Steven Molano Montoya_Actaapplication/pdf288014https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/8e7620f4-2dc3-4ca2-babf-e8b12c1aa412/downloaddc83d617ef330ab810482593a7b841a5MD512024_Marlon Steven Molano Montoya_Autorizacion2024_Marlon Steven Molano Montoya_Autorizacionapplication/pdf1605663https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/f7041d9d-5b90-41fe-8452-2f9ad75bd8e8/download46394e423689c05062132b90dde83289MD52123456789/9866oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/98662024-10-21 12:36:17.562https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertoopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co

Clima Organizacional en una Empresa De Obra Civil

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