Clima Organizacional en una Empresa De Obra Civil

Introduction The theory of human relations was spread in Europe and North America, this theory considers man as a social being, with fears, feelings and desires; thus describing the behavior of the collaborator as a consequence of many motivational factors (1); this theory was widely used in the Uni...

Full description

Autores:: Molano Montoya, Marlon Steven

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2024

Institución:: Universidad Antonio Nariño

Repositorio:: Repositorio UAN

Idioma:: spa

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description	Introduction The theory of human relations was spread in Europe and North America, this theory considers man as a social being, with fears, feelings and desires; thus describing the behavior of the collaborator as a consequence of many motivational factors (1); this theory was widely used in the United States industry, because the benefits obtained in its application were evidenced, in November 1924 one of the most important telephone equipment manufacturing companies in the United States, called Western Electric Co, began the study of a series of "experiments aimed at measuring the influence of lighting conditions on the worker's productivity curve" (2), this gave rise to the Humanistic School of Management, which was developed by the sociologist and psychologist Elton Mayo (1). Objective To describe the organizational climate in a civil works company Methodology A project was carried out by applying the organizational climate questionnaire
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[Online]; 2015. Acceso 14 de 5de 2024. Disponible en: https://repository.unipiloto.edu.co/bitstream/handle/20.500.12277/8025/teo ria_relaciones_pre_til_33.pdf?sequence=1&isAllowed=y.Solarte MG. Redalyc. [Online]; 2009. Acceso 14 de 5de 2024. Disponible en: https://www.redalyc.org/pdf/2250/225014900004.pdfMinisterio del Trabajo. Ministerio del Trabajo. [Online]; 1951. Acceso 28 de Septiembrede 2023. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trab ajo.html.Ministerio de Trabajo. Ministerio de Trabajo. [Online]; 2009. Acceso 29 de Septiembrede 2023. Disponible en: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=36783# :~:text=Determina%20que%20en%20los%20casos,ser%C3%A1%20reconocida%20como%20enfermedad%20profesionaMinisterio de salud. Ministerio de Salud y Protección. [Online]; 2012. Acceso 29 de Septiembrede 2023. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/L ey-1562-de-2012.pdf.DANE. 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Disponible en: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=49981Introduction The theory of human relations was spread in Europe and North America, this theory considers man as a social being, with fears, feelings and desires; thus describing the behavior of the collaborator as a consequence of many motivational factors (1); this theory was widely used in the United States industry, because the benefits obtained in its application were evidenced, in November 1924 one of the most important telephone equipment manufacturing companies in the United States, called Western Electric Co, began the study of a series of "experiments aimed at measuring the influence of lighting conditions on the worker's productivity curve" (2), this gave rise to the Humanistic School of Management, which was developed by the sociologist and psychologist Elton Mayo (1). Objective To describe the organizational climate in a civil works company Methodology A project was carried out by applying the organizational climate questionnaireLa Teoría de las relaciones humanas se difundió en Europa y Norteamérica, esta teoría considera al hombre como un ser social, con temores, sentimientos y deseos; describiendo así el comportamiento del colaborador como una consecuencia de muchos factores motivacionales (1); esta teoría fue utilizada ampliamente en la industria de Estados Unidos, debido a que se evidencio los beneficios obtenidos en su aplicación, en noviembre de 1924 una de las más importantes empresas de fabricación de material telefónico de Estados Unidos, llamada Western Electric Co., dio inicio al estudio de una serie de “experiencias destinadas a medir la influencia de las condiciones de iluminación en la curva de productividad obrera” (2), esto da origen a la Escuela Humanística de la Administración la cual fue desarrollada por el sociólogo y psicólogo Elton Mayo. (1)OtrofinalEspecialista en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializaciónEspecializaciónPresencialProyectopdfspaUniversidad Antonio NariñoEspecialización en Salud y Seguridad en el TrabajoFacultad de EnfermeríaBogotá - Federmáninstname:Universidad Antonio NariñoClima OrganizacionalClima LaboralCultura OrganizacionalOrganización, EmpresaOrganizational ClimateWork ClimateOrganizational CultureOrganizationCompany.Clima Organizacional en una Empresa De Obra CivilEstudio de casoVersión final del autor, Versión aceptada para publicarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecializadaORIGINAL2024_Marlon Steven Molano Montoya2024_Marlon Steven Molano Montoyaapplication/pdf5692933https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/4bc22719-13c5-4024-b0da-5fed292628a5/download736332c1c9dad872f784497e235df497MD532024_Marlon Steven Molano Montoya_Acta2024_Marlon Steven Molano Montoya_Actaapplication/pdf288014https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/8e7620f4-2dc3-4ca2-babf-e8b12c1aa412/downloaddc83d617ef330ab810482593a7b841a5MD512024_Marlon Steven Molano Montoya_Autorizacion2024_Marlon Steven Molano Montoya_Autorizacionapplication/pdf1605663https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/f7041d9d-5b90-41fe-8452-2f9ad75bd8e8/download46394e423689c05062132b90dde83289MD52123456789/9866oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/98662024-10-09 22:35:38.074https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertoopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co

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