Vivencias de la discriminación laboral en la población Trans de la ciudad de Cali
La presente investigación surge a partir de los escasos estudios realizados en Colombia y en la ciudad de Cali, para la indagación de la discriminación laboral a la comunidad trans de la ciudad de Cali se empleó la técnica de recolección de datos a través de la búsqueda de investigaciones científica...
- Autores:
-
Ayala Arboleda, Michel Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Antonio Nariño
- Repositorio:
- Repositorio UAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/9327
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9327
- Palabra clave:
- Discriminación laboral.
Orientación sexual.
Rechazo
Workplace discrimination, sexual orientation, rejection.
Sexual orientation.
Rejection.
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0)
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La presente investigación surge a partir de los escasos estudios realizados en Colombia y en la ciudad de Cali, para la indagación de la discriminación laboral a la comunidad trans de la ciudad de Cali se empleó la técnica de recolección de datos a través de la búsqueda de investigaciones científicas de diferentes países, idiomas y en diferentes bases que abordaron el tema en cuestión. Para llevar a cabo la investigación se utilizó una metodología cualitativa que permitió ahondar en el campo del problema en su entorno natural. |
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Arriaga, R (Mayo de 2012). Los límites de lo queer: la reivindicación identitaria de una persona transgénero y sus estrategias genérico-escénicas ante la parentalidad no esperada. México Almeida Suárez, M. (2014). Influencia del ámbito laboral en los procesos de integración - desintegración social de las personas transexuales en Cuba [Ebook]. Cuba. Recuperadodehttp://dspace.uclv.edu.cu/bitstream/handle/123456789/1265/Marislie nis%20Almeida %20Suarez.pdf?sequence=2&isAllowed=y Asamblea Nacional. (2008). Constitución de la Republica del Ecuador. Montecristi. Análisis de los Estereotipos de Género y de la Influencia del Priming Subliminal. Facultad de Humanidades y ciencias de la educación. Departamento de psicología. Tesis doctoral. Disponible en http://ruja.ujaen.es/bitstream/10953/318/1/9788484396017.pdf. Aguilar, Olimpia, y otros. Los derechos humanos: Una mirada tansdiciplinar. Editado por Julia Bernal y Carlos Guzmán Barranquilla: Una mirada del norte, 2014 Asociación Silueta X. “Discriminación laboral a la población transexual”. 5 de agosto de 2013. https://siluetax.wordpress.com/2013/08/05/discriminacion-laboral-alapoblacion-transexual/ Adames, HY, Chavez-Dueñas, NY (2017) Fundamentos e intervenciones culturales en la salud mental latina/a: historia, teoría y diferencias dentro del grupo Routledge Abreu, RL, González, KA, Capielo Rosario, C., Lockett, GM, Lindley, L., Lane, S. “Somos nuestra propia comunidad”: Experiencias comunitarias de inmigrantes latinos transgénero. Asociación Silueta X. “‘Sweet and Coffee’ involucrado en caso de discriminación a GLBTI”. 9 de enero de 2014. https://siluetax.org/2014/01/09/sweet-andcoffeeinvolucrado-en-caso-de-discriminacion-a-glbti/ Ahmed et al., 2013a AM Ahmed , L. Andersson , M. Hammarstedt ¿Se discrimina a los hombres homosexuales y lesbianas en el proceso de contratación? Sur. economía J. , 79 ( 2013 ) , págs. 565 - 585 https://doiorg.ezproxy.uan.edu.co/10.4284/0038-4038-2011.317 Referencia cruzadaVer registro en ScopusGoogle Académico. Arriaga. (s.f.). mnj. Campos, G. (2003). Implicaciones económicas del concepto de empleabilidad. Aportes, 8 (23), pp. 101-111 |
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Para llevar a cabo la investigación se utilizó una metodología cualitativa que permitió ahondar en el campo del problema en su entorno natural.La presente investigación surge a partir de los escasos estudios realizados en Colombia y en la ciudad de Cali, para la indagación de la discriminación laboral a la comunidad trans de la ciudad de Cali se empleó la técnica de recolección de datos a través de la búsqueda de investigaciones científicas de diferentes países, idiomas y en diferentes bases que abordaron el tema en cuestión. Para llevar a cabo la investigación se utilizó una metodología cualitativa que permitió ahondar en el campo del problema en su entorno natural.Psicólogo(a)PregradoDistanciaInvestigaciónspaUniversidad Antonio NariñoPsicología (Distancia)Facultad de PsicologíaCali FarallonesDiscriminación laboral.Orientación sexual.RechazoWorkplace discrimination, sexual orientation, rejection.Sexual orientation.Rejection.Vivencias de la discriminación laboral en la población Trans de la ciudad de CaliTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85EspecializadaCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/116dc9a4-05e1-4f07-9181-9702c7b80f0c/download5812a2eee99d5585fc0c26f0033099bbMD54ORIGINAL2023_Michel Natalia Ayala Arboleda.2023_Michel Natalia Ayala Arboleda.application/pdf1043803https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/f7400b77-5c5c-41aa-8351-9cb2be5e4240/downloadf07ac635c1ffbb0ebc5feee9ca435e12MD512023_Michel Natalia Ayala Arboleda_Acta2023_Michel Natalia Ayala Arboleda_Actaapplication/pdf288193https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/ca51276a-d2fe-4f96-af17-3fc7e2a53e6f/downloadc38b706ed380a27e4b28e3130646fecbMD522023_Michel Natalia Ayala Arboleda_ Autorización de Autores.2023_Michel Natalia Ayala Arboleda_ Autorización de Autores.application/pdf1664692https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/3bca4456-297f-4241-94aa-a1cc2d71b748/download97e20058a99fdf24304a66171777e0fdMD53TEXT2023_Michel Natalia Ayala Arboleda..txt2023_Michel Natalia Ayala Arboleda..txtExtracted texttext/plain101660https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/f4da985c-dd45-492e-aa05-3811af8c7d1a/downloadda541c42a788be35594e2da820e86155MD552023_Michel Natalia Ayala Arboleda_Acta.txt2023_Michel Natalia Ayala Arboleda_Acta.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/a704d588-7fa6-4271-b1c7-4b944b1d7ef6/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD572023_Michel Natalia Ayala Arboleda_ Autorización de Autores..txt2023_Michel Natalia Ayala Arboleda_ Autorización de Autores..txtExtracted texttext/plain6https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/83275b18-77d2-47e1-9120-0b246ff9af7e/download6d93d3216dc4a7f5df47d4876fbec4d3MD59THUMBNAIL2023_Michel Natalia Ayala Arboleda..jpg2023_Michel Natalia Ayala Arboleda..jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6944https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/3dc30f3c-409c-4d27-ab23-c541c7c8e438/download0dda43ae67c9b06bcd6ee7f5ec19c129MD562023_Michel Natalia Ayala Arboleda_Acta.jpg2023_Michel Natalia Ayala Arboleda_Acta.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11001https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e180c498-362c-4757-ab20-a188325fd312/download0ad1c4b9131224ed0a0beb1936caa43bMD582023_Michel Natalia Ayala Arboleda_ Autorización de Autores..jpg2023_Michel Natalia Ayala Arboleda_ Autorización de Autores..jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17099https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/9531c9fc-7114-4512-9031-a4ca9360dd98/download1ca1f1e7180d0f4ef8f4a44e0610b22aMD510123456789/9327oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/93272024-10-09 22:43:04.7https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Acceso abiertorestrictedhttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co |