Plan estratégico y proceso de reclutamiento y selección del personal por competencias para la empresa Invercajas de la ciudad de Tunja
Propia
- Autores:
-
Bustamante Suesca, Ingrid Juliana
Duarte Alba, Sandra Yulitza
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Antonio Nariño
- Repositorio:
- Repositorio UAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/10097
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10097
- Palabra clave:
- Objetivo principal
metodología,
contenido
estrategias
competencia
Main objective
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content
strategies
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- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
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Brenda Amaya, Sindy Gutierrez. (2022). Plan Estrategico y reposicionamiento de marca para la empresa amoblarte dedicada a la fabricacion de productos moviliarios en la ciudad de Tunja, Boyacá. Obtenido de http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/7599 Camacho Luyando, Luis Alberto. (2020). Plan de negocios para empresa dedicada al desarrollo de objetos decorativos usando fabricación digital . Obtenido de https://hdl.handle.net Cronbach. (1968). El comportamiento humano en el trabajo. Academia Habana. Erika Bello, Angie Carrillo, Sonia Luque. (2020). Análisis sobre los procesos administrativos en el reclutamiento y selección de personal en las Pymes del sector floricultor. Obtenido de https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/14662 Fabio Iglesias. (2021). Diseño de Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal para el Departamento de Recursos Humanos de la Empresa Milcíades Antonio Iglesias Páez en el Corregimiento de Sevilla en la zona Bananera. Obtenido de http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4744 García Benítez, María. (2022). Gestión del talento humano en organizaciones no lucrativas en México. Obtenido de https://hdl.handle.net Garrido Hermida, Berenice. (2022). Diseño de planeación estrategica para la empresa del sector construcción. Obtenido de https://hdl.handle.net Jara Vásquez, Ernesto Alfredo. (2021). Planifcación estratégica como herramienta gerencial para el control administrativo financiero de proyectos de cotización con el sector público de la empresa Dicoil constructores integrales. . Obtenido de http://repositorio.uta.edu.ec Martha Alles. (2006). Selección por competencias. Edicines Granica SA. Max Luscher. (2005). Test de colores : pruebas de personalidad-proyectivos. En M. Luscher |
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Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Acceso abiertohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Giraldo Camacho, Jorge HernánBustamante Suesca, Ingrid JulianaDuarte Alba, Sandra Yulitza2024-08-23T00:03:47Z2024-08-23T00:03:47Z2024-05-232024-08-22https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10097PropiaThrough the implementation of a strategic plan based on competencies, the research aims to improve the recruitment and selection procedures of the Invercajas Company, as well as its strategic planning. It was determined that the performance sought was not being achieved with these procedures, which led to the appointment of personnel with inadequate training.Mediante la implementación de un plan estratégico basado en competencias, la investigación pretende mejorar los procedimientos de reclutamiento y selección de la Empresa Invercajas, así como su planificación estratégica. Se determinó que no se estaba logrando el desempeño que se buscaba con los presentes procedimientos, lo que motivó la designación de personal con capacitación inadecuada.Administrador(a) de EmpresasPregradoPresencialMonografíaUniversidad Antonio NariñoAdministración de empresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasTunjainstname:Universidad Antonio NariñoBrenda Amaya, Sindy Gutierrez. (2022). Plan Estrategico y reposicionamiento de marca para la empresa amoblarte dedicada a la fabricacion de productos moviliarios en la ciudad de Tunja, Boyacá. Obtenido de http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/7599Camacho Luyando, Luis Alberto. (2020). Plan de negocios para empresa dedicada al desarrollo de objetos decorativos usando fabricación digital . Obtenido de https://hdl.handle.netCronbach. (1968). El comportamiento humano en el trabajo. Academia Habana.Erika Bello, Angie Carrillo, Sonia Luque. (2020). Análisis sobre los procesos administrativos en el reclutamiento y selección de personal en las Pymes del sector floricultor. Obtenido de https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/14662Fabio Iglesias. (2021). Diseño de Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal para el Departamento de Recursos Humanos de la Empresa Milcíades Antonio Iglesias Páez en el Corregimiento de Sevilla en la zona Bananera. Obtenido de http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4744García Benítez, María. (2022). Gestión del talento humano en organizaciones no lucrativas en México. Obtenido de https://hdl.handle.netGarrido Hermida, Berenice. (2022). Diseño de planeación estrategica para la empresa del sector construcción. Obtenido de https://hdl.handle.netJara Vásquez, Ernesto Alfredo. (2021). Planifcación estratégica como herramienta gerencial para el control administrativo financiero de proyectos de cotización con el sector público de la empresa Dicoil constructores integrales. . Obtenido de http://repositorio.uta.edu.ecMartha Alles. (2006). Selección por competencias. Edicines Granica SA.Max Luscher. (2005). Test de colores : pruebas de personalidad-proyectivos. En M. LuscherObjetivo principalmetodología,contenidoestrategiascompetenciaMain objectivemethodology,,contentstrategiescompetenciesPlan estratégico y proceso de reclutamiento y selección del personal por competencias para la empresa Invercajas de la ciudad de TunjaEspecializadaEstudio descriptivoVersión final del autor, Versión aceptada para publicarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradospaORIGINAL2024_IngridJulianaBustamanteSuesca_Acta2024_IngridJulianaBustamanteSuesca_Actaapplication/pdf207856https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/86de496a-f1dc-4a5f-9009-c02e8908a855/download22843abb12f4eb2bf3e7e9a0cbe7784bMD512024_SandraDuarte_Acta2024_SandraDuarte_Actaapplication/pdf209043https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/bed0326f-fd07-4aef-9d9b-5ab70935b74a/download4e5a8c4a1f620f54905ceef7ce250fcaMD522024_IngridJulianaBustamanteSuesca_Autorizaciòn2024_IngridJulianaBustamanteSuesca_Autorizaciònapplication/pdf167018https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/0fa2e9cf-cc99-468c-bea7-a7073c4f3342/download1037a5c04eedf30e17a5a6ba112f3aeeMD532024_IngridJulianaBustamanteSuesca2024_IngridJulianaBustamanteSuescaapplication/pdf1676623https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/3df7506e-5336-469a-85a5-84ef9d1bcd6c/download1dcbdab0fb639ef09f78ffabd6312ea8MD54123456789/10097oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/100972024-10-09 23:00:05.159https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertorestrictedhttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co |