Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agregados y Servicios Fénix Sas

The main objective of this work was to design an occupational health and safety management system for the company AGREGADOS Y SERVICIOS FÉNIX S.A.S. Decree 1072 of 2015 was used as a guide for the development of the work, in order to minimize or eliminate the risks to which employees are exposed dur...

Full description

Autores:
Perdomo Cuellar, Tania Lizeth
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Antonio Nariño
Repositorio:
Repositorio UAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2642
Palabra clave:
Sistema de gestión
Seguridad
Riesgos
Salud
Peligro
Prevención
Accidente
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openAccess
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Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
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description The main objective of this work was to design an occupational health and safety management system for the company AGREGADOS Y SERVICIOS FÉNIX S.A.S. Decree 1072 of 2015 was used as a guide for the development of the work, in order to minimize or eliminate the risks to which employees are exposed during their working hours in order to improve safety standards. The first thing that was done to fulfill the main purpose of the work was an evaluation of the socio-demographic profile, the objectives and structure of the occupational health and safety management system were established. Immediately, an identification of risks and dangers to which the people who work in the company are exposed, and finally, a management system was designed that meets the requirements and guidelines required in Decree 1072 of 2015, where prepared the necessary documentation for its subsequent implementation
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En la semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Ministra Griselda Janeth Restrepo reitera a las empresas implementar los protocolos que disminuyan la accidentalidad laboral. (A. e. seguridad, Entrevistador)Ronald, O. (2016). Department of general and Applied Psychology. Obtenido de file:///C:/Users/ASUS%20RYZEN/Downloads/56229-95356-1-PB.pdfSanmiquel, L., Bascompta, M., Anticoi, H., Roseel, J., & Modesto, f. (2015). Obtenido de https://upcommons.upc.edu/bitstream/handle/2117/110822/Caracter%EDsticas _Sanmiquel_ORP.pdf;jsessionid=A1DE5E9CE02C3EE9706D595F3531235B?s equence=1SuperSubsidio. (s.f.). Obtenido de https://www.ssf.gov.co/cajas-de-compensacion/servicios/saludtrabajo, M. d. (27 de julio de 2018). Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decreto-unico-reglamentarioZuloaga, J. G. (s.f.). Empresarial & laboral. Obtenido de https://revistaempresarial.com/salud/salud-ocupacional/sectores-mas-vulnerables-en-accidentalidad-laboral/instname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/The main objective of this work was to design an occupational health and safety management system for the company AGREGADOS Y SERVICIOS FÉNIX S.A.S. Decree 1072 of 2015 was used as a guide for the development of the work, in order to minimize or eliminate the risks to which employees are exposed during their working hours in order to improve safety standards. The first thing that was done to fulfill the main purpose of the work was an evaluation of the socio-demographic profile, the objectives and structure of the occupational health and safety management system were established. Immediately, an identification of risks and dangers to which the people who work in the company are exposed, and finally, a management system was designed that meets the requirements and guidelines required in Decree 1072 of 2015, where prepared the necessary documentation for its subsequent implementationEl principal objetivo de este trabajo fue diseñar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para la empresa AGREGADOS Y SERVICIOS FÉNIX S.A.S. El Decreto 1072 de 2015 se utilizó como guía para el desarrollo de la obra, con el fin de minimizar o eliminar los riesgos a los que están expuestos los empleados durante su jornada laboral con el fin de mejorar los estándares de seguridad. Lo primero que se hizo para cumplir con el propósito principal del trabajo fue una evaluación del perfil sociodemográfico, se establecieron los objetivos y la estructura del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Inmediatamente, se realizó una identificación de los riesgos y peligros a los que están expuestas las personas que laboran en la empresa, y finalmente, se diseñó un sistema de gestión que cumple con los requisitos y lineamientos requeridos en el Decreto 1072 de 2015, donde se elaboró ​​la documentación necesaria para su posterior implementación.Ingeniero(a) IndustrialPregradoPresencialspaUniversidad Antonio NariñoIngeniería IndustrialFacultad de Ingeniería IndustrialNeiva BuganvilesSistema de gestiónSeguridadRiesgosSaludPeligroPrevenciónAccidenteDiseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agregados y Servicios Fénix SasTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINAL2020_TaniaLizethPerdomoCuéllar2020_TaniaLizethPerdomoCuéllarTrabajo de gradoapplication/pdf4525936https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/6ae09ffc-2f07-4d20-9d02-f10915be622d/download7454565fcf8340bf7bf8641a65c589d0MD512020_TaniaLizethPerdomoCuéllar_Autorización2020_TaniaLizethPerdomoCuéllar_AutorizaciónAutorización de autoresapplication/pdf348719https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e67d143d-2495-43a0-915d-3834d74b5438/download9b5d29842a7b7b20117f22a9cf729df3MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/c9d4f2ad-8baf-48c1-a1fa-2a9b48a4f1cc/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82710https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/101cb1f6-c038-455f-b5bb-4bfebd097805/download2e388663398085f69421c9e4c5fcf235MD54TEXT2020_TaniaLizethPerdomoCuéllar.txt2020_TaniaLizethPerdomoCuéllar.txtExtracted texttext/plain102042https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/10900928-5cc1-4207-ae55-55ac20ed70d4/downloadb0f2c177932136790636deca15e52ee8MD552020_TaniaLizethPerdomoCuéllar_Autorización.txt2020_TaniaLizethPerdomoCuéllar_Autorización.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/243affae-89a3-4472-9ce6-d0633a212649/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD57THUMBNAIL2020_TaniaLizethPerdomoCuéllar.jpg2020_TaniaLizethPerdomoCuéllar.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7769https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/ab669e26-dfa0-48c1-8eff-a21e65785817/download637c74615b8e5cc9183863154bb29fe0MD562020_TaniaLizethPerdomoCuéllar_Autorización.jpg2020_TaniaLizethPerdomoCuéllar_Autorización.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13223https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/2b409cc4-cfbe-4e91-85cf-82f5b3175967/download6dac97a776cf5b7c258c8cfe1fa35fbaMD58123456789/2642oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/26422024-10-09 23:24:41.12https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertoopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.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