Aplicación de la gestión del conocimiento en el “Fondo Nacional del Ahorro- FNA”

The purpose of this article is to analyze the changes and modifications in the profiles of individuals holding positions in the public entity such as the National Savings Fund, based on the application of holistic thinking and how it directly or indirectly affects changes in productivity that have b...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:: Article of journal

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad Antonio Nariño

Repositorio:: Repositorio UAN

Idioma:: spa

id	UAntonioN2_9834e73f564475273ba0141059b5e8cc
oai_identifier_str	oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/11073
network_acronym_str	UAntonioN2
network_name_str	Repositorio UAN
repository_id_str
spelling	2023-11-242024-10-10T02:46:10Z2024-10-10T02:46:10Zhttps://revistas.uan.edu.co/index.php/enlaceempresarial/article/view/1920https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/11073The purpose of this article is to analyze the changes and modifications in the profiles of individuals holding positions in the public entity such as the National Savings Fund, based on the application of holistic thinking and how it directly or indirectly affects changes in productivity that have been occurring over a period of 6 years up to the present. After interviewing some officials who had been hired within the specified timeframe, advantages and disadvantages are discovered in each of the training methods applied over these years. Additionally, improvements in the organization's productivity are observed, thanks to the implementation of new training techniques for officials.El presente artículo tiene como fin analizar los cambios y las modificaciones de los perfiles que mantienen un cargo en la entidad pública como lo es el Fondo Nacional del Ahorro, basándonos en la aplicación del pensamiento holístico y cómo este afecta directa o indirectamente los cambios en la productividad que se ha venido presentando en un periodo de 6 años hasta la actualidad. Después de entrevistar a algunos funcionarios que habían sido contratados en el rango de tiempo establecido, se logra descubrir ventajas y desventajas en cada uno de los métodos de capacitación aplicados a lo largo de estos años, asimismo, observamos mejoras en la productividad de la organización. Esto gracias a la implementación de nuevas técnicas a la hora de capacitar a los funcionarios.application/pdfspaFondo Editorial Universidad Antonio Nariñohttps://revistas.uan.edu.co/index.php/enlaceempresarial/article/view/1920/1500Enlace empresarial; Vol. 16 Núm. 30 (2023)0124-9363Productividadorganizaciónpensamiento holísticoinvestigación cualitativaProductivityHolistic thinkingOrganizationQualitative researchAplicación de la gestión del conocimiento en el “Fondo Nacional del Ahorro- FNA”info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Vega Ávila, Zharick AshleyGuevara Prieto, JeferssonTriviño Villarreal, DanielaCastro Moreno, Julieth Ximena123456789/11073oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/110732024-10-14 03:48:30.926metadata.onlyhttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co
dc.title.es-ES.fl_str_mv	Aplicación de la gestión del conocimiento en el “Fondo Nacional del Ahorro- FNA”
title	Aplicación de la gestión del conocimiento en el “Fondo Nacional del Ahorro- FNA”
spellingShingle	Aplicación de la gestión del conocimiento en el “Fondo Nacional del Ahorro- FNA” Productividad organización pensamiento holístico investigación cualitativa Productivity Holistic thinking Organization Qualitative research
title_short	Aplicación de la gestión del conocimiento en el “Fondo Nacional del Ahorro- FNA”
title_full	Aplicación de la gestión del conocimiento en el “Fondo Nacional del Ahorro- FNA”
title_fullStr	Aplicación de la gestión del conocimiento en el “Fondo Nacional del Ahorro- FNA”
title_full_unstemmed	Aplicación de la gestión del conocimiento en el “Fondo Nacional del Ahorro- FNA”
title_sort	Aplicación de la gestión del conocimiento en el “Fondo Nacional del Ahorro- FNA”
dc.subject.es-ES.fl_str_mv	Productividad organización pensamiento holístico investigación cualitativa
topic	Productividad organización pensamiento holístico investigación cualitativa Productivity Holistic thinking Organization Qualitative research
dc.subject.en-US.fl_str_mv	Productivity Holistic thinking Organization Qualitative research
description	The purpose of this article is to analyze the changes and modifications in the profiles of individuals holding positions in the public entity such as the National Savings Fund, based on the application of holistic thinking and how it directly or indirectly affects changes in productivity that have been occurring over a period of 6 years up to the present. After interviewing some officials who had been hired within the specified timeframe, advantages and disadvantages are discovered in each of the training methods applied over these years. Additionally, improvements in the organization's productivity are observed, thanks to the implementation of new training techniques for officials.
publishDate	2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2024-10-10T02:46:10Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2024-10-10T02:46:10Z
dc.date.none.fl_str_mv	2023-11-24
dc.type.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
status_str	publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv	https://revistas.uan.edu.co/index.php/enlaceempresarial/article/view/1920
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/11073
url	https://revistas.uan.edu.co/index.php/enlaceempresarial/article/view/1920 https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/11073
dc.language.none.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.relation.none.fl_str_mv	https://revistas.uan.edu.co/index.php/enlaceempresarial/article/view/1920/1500
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.none.fl_str_mv	application/pdf
dc.publisher.es-ES.fl_str_mv	Fondo Editorial Universidad Antonio Nariño
dc.source.es-ES.fl_str_mv	Enlace empresarial; Vol. 16 Núm. 30 (2023)
dc.source.none.fl_str_mv	0124-9363
institution	Universidad Antonio Nariño
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional UAN
repository.mail.fl_str_mv	alertas.repositorio@uan.edu.co
_version_	1814300335033810944

Aplicación de la gestión del conocimiento en el “Fondo Nacional del Ahorro- FNA”

Publicaciones similares