Expectativas y Realidad Laboral en Cuatro Graduados de la Facultad De Psicología
Propia
- Autores:
-
Leiva Forero, Yuri Tatiana
Ruiz Guerrero, Luis Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Antonio Nariño
- Repositorio:
- Repositorio UAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/10154
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10154
- Palabra clave:
- Graduados- Expectativas
Graduados - Satisfacción laboral, Narrativas.
Expectations - Graduates
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- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
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On the other hand, it is evident that the Colombian nation is currently showing a worrying situation regarding the labor supply that is currently offered to psychology professionals in all their areas of approach, This situatio , in turn generated by various lactors such as the overflowing "production" of "professionals" in psychology, the low quality of education tlaat is provided to the great majority of new professionals, has forged the general conditions of work with respect to job satisfaction, not those that had a foundation during the professional training of the professional, but these, because of the iieed to enter a field that is increasingly complex to enter, are exercising the uniinaginable or devalue their v ork in order to Patiently wait foT the great job °l»portunity to present itself. The present investigation is limited to a sample of the population of psychology graduates of the LAN.UAN Proyectos de ciencia, tecnología, innovación y creación artísticaLas expectativas laborales establecidas por los estudiantes de pre grado de psicología en la UAN, ha sido un tema poco abordado ya que este tipo de población es considerada como transitoria en la institución y su sentir no ha generado mayor signilicancia para ser tomada en consideración investigativa. Por otro lado es evidente cómo la nación Colombiana actualmente muestra una preocupante situación en cuanto a la oferta laboral que se ofrece actualmente a los profesionales de la psicología en todas sus áreas de abordaje; esta situación a su vez generada por diversos factores como la “producción” desbordante de “profesionales” en la psicología, la baja calidad de educación que es suministrada a la gran mayoría de nuevos pro1'esiona1es, ha forjado que las condiciones generales percibidas del trabajo respecto a la satisfacción laboral, no sean aquellas que tuvieron cimiento durante la formación académico del profesional, sino que estos, por la necesidad de ingresar en un campo que cada vez es más complejo de entrar pues según investigaciones en Colombia actualmente hay sobrepoblación de psicólogos y una baja oferta laboral;. esto ha generado que los profesionales de la salud mental resulten ejerciendo lo inimaginable o devaluando su trabajo con el fin de esperar pacientemente que la gran oportunidad laboral se les presente.finalPsicólogo(a)PregradoPresencialMonografíapdfUniversidad Antonio NariñoPsicologíaFacultad de PsicologíaBogotá - Surreponame:Repositorio Institucional UANAcosta, H. S. (2011). ¿Cómo Predicen las Prácticas Organizacionales el Lngageinent en el Trabajo en Equipo?: El Rol de la Confianza Organizacional. Ciencia & Trabajo, l 24-134. Obtenido de http://www.want.uji.es: content/uploads/2017/09/2017 Lopez-Ospina-Meneghe1.pdfAlvarez Santos, L. &. (2016). Diagnóstico de la satisfacción laboral en una entidad aslstencial hospitalaria. Revista Cubana de SaluJ Pública. Obtenido de http://www.reda1yc.org/articulo.oa?id=2l446738008Andrés A. Rodríguez M., M. P. (2011). Salud & Sociedad Clima y satisfacción laboral como predictores del desempeño en una organización estatal chilena. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es: https://dia1net.unirioja.es/serv1et/articulo?codigo=3899629Bermúdez-Aponte, J. J. (2015). El clima organizacional en universidades de Bogotá desde la perspectiva de los estudiantes. Revsita electronica de investigacion educativa, 1 7(3). Obtenido de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S1607- 4041201500030000 1&script=sci arttext&tlng=ptCantón Mayo, 1. &. (2016). La satisfacción laboral y profesional de los profesores. Revista Lasallista de Investigación, http://www.redalyc.org/html/695/69545978019/Carrillo-García, C. M.-R.-E.-G.-1.-d.-P. (2015). Satisfacción laboral de los profesionales sanitarios de un Hospital Universitario: análisis general y categorías laborales. Anales de Psicología, 37(2), 645-650. Obtenido de https://dx.doi.org/10.6018/analesps.31.2.169791Chiang Vega, M. M. (Junio de 2011). Clima organizacional y satisfacción laboral: Una comparación entre hospitales públicos de alta y baja complejidad. Salud de los Trabajadores. Scielo, 19(l). Obtenido de http://www.scie1o.org.ve/scielo.php?pid=S l 315- 013820 11000100002&script=sci arttextChiang Vega, M. N. (2012). Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral con los resultados, en grupos de docentes de instituciones de educación superior. Revista Icade(72). Obtenido de http://revistas.upcomillas.es/index.php/revistaicade/artic1e/view/407Cols., L. J. (2016). Satisfacción Laboral en docentes universitarios: medición y estudio de variables influyentes. Revista Je Docencia Universitaria, I4{2), 261-292. Obtenido de https://dia1net.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5765940Corica, A. M. (20 l7). Después de estudiar, estudio .. . : Experiencia de jóvenes egresados de la escuela media. Población y sociedad, 33-64. Obtenido de http://www.scie1o.org.ar/scielo.php?script=sci arttext&pid=S1852-85622017000200002Graduados- ExpectativasGraduados - Satisfacción laboral, Narrativas.Expectations - GraduatesWork satisfaction, Graduates, Narratives.Expectativas y Realidad Laboral en Cuatro Graduados de la Facultad De PsicologíaEspecializadaEstudio descriptivoVersión final del autor, Versión aceptada para publicarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/PIDTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradospaORIGINAL2019_Yuri Tatiana Leiva Forero2019_Yuri Tatiana Leiva ForeroTrabajo de gradoapplication/pdf5740123https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/41d215bd-c82f-447f-a89e-80e0da46fa2c/download9509eef2315b78b94d4f43c93b38756cMD512019_YuriMilenaBermudez_Autorizacion2019_YuriMilenaBermudez_Autorizacionapplication/pdf833153https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/68dd99c3-b1fd-4240-9061-9b8d98becce1/downloaddc0367bbca225fce5f03537b944cfdacMD522019_YuriTatianaLeivaForero_Acta2019_YuriTatianaLeivaForero_Actaapplication/pdf434176https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/453076cc-347d-491b-9c34-0d29f84c51b8/download3df0d844bd493213b738c6d8874dacaeMD53123456789/10154oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/101542024-10-09 23:19:39.659https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertoopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co |