El Clima Organizacional de la Empresa Lavanser S.A.S., Desde la Perspectiva del Personal Operativo

This research describes the characteristics of the company's organizational climate. Lavanser S.A.S. A quantitative-descriptive methodology was used with a design transversal through the application of the RE04 Operational Work-Personal Climate Survey GH provided by the same company and adapted...

Full description

Autores:
Benavides Sotomonte, Sandra Leonor
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Antonio Nariño
Repositorio:
Repositorio UAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/11669
Acceso en línea:
https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/11669
Palabra clave:
Clima Organizacional
Intersubjetividad
Percepción
Comunicación
Organizational Climate
Intersubjectivity
Perception
Communication
Rights
License
Acceso abierto
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description This research describes the characteristics of the company's organizational climate. Lavanser S.A.S. A quantitative-descriptive methodology was used with a design transversal through the application of the RE04 Operational Work-Personal Climate Survey GH provided by the same company and adapted by the author of this research to a sample of 120 people from operational personnel. According to the results obtained, the Categories that gave a high unfavorable percentage were: Training and Work Environment. HE It also concludes that there are difficulties in communication between colleagues.
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Se utilizó una metodología de tipo cuantitativo-descriptivo con un diseño transversal mediante la aplicación de la Encuesta de Clima Laboral-Personal Operativo RE04- GH proporcionada por la misma compañía y adaptada por la autora de esta investigación a una muestra de 120 personas del personal operativo. De acuerdo a los resultados obtenidos las categorías que dieron alto porcentaje desfavorable fueron: Formación y Clima laboral. Se concluye además que hay dificultades en la comunicación entre compañeros.finalPsicólogo(a)PregradoPresencialMonografíapdfUniversidad Antonio NariñoPsicologíaFacultad de PsicologíaBogotá - Surinstname:Universidad Antonio NariñoAlbornoz Perlaza, M. (2012). Diagnóstico del Clima Organizacional de la industria de Licoresdel Valle. (Pasantía institucional para optar al título de Administrador de Empresas Universidad Autónoma). Recuperado de: www.bdigital.uao.edu.co/bitstream/10614/1579/1/TAD00708.pdfAlcaldía de Valledupar Secretaría de Talento Humano. (2012). Programa de Bienestar Social Laboral y Plan de incentivos. Recuperado de: www.valledupar-cesar.gov.co/apc-aafiles/.../bsl-2012.pdfAlles, M. A. (2008). DIRECCION ESTRATEGICA RECURSOS HUMANOS NE, 2ª. Ed. 2ª. Reimp. Buenos Aires: Gárnica. Recuperado de https://books.google.com.co/books?id=jozhbqMukZsC&pg=PA214&lpg=PA214&dq=¿Có mo+podría+responder+a+las+demandas+de+su+público+una+organización+que+no+es+ca paz+de+convertir+la+experiencia+individual+de+sus+Arellano Díaz, J., Correa Flores, A., Doria Orta, H.A., (2008) Seguridad industrial y salud en el trabajo a bajo costo: un enfoque práctico. Recuperado de https://www.google.com.co/search?hl=es&tbo=p&tbm=bks&q=inauthor:%22Instituto+Polit%C3% A9cnico+Nacional+(M%C3%A9xico)+Direcci%C3%B3n+de+Publicaciones%22.Blanco, N. (2001). Una técnica para la medición de actitudes sociales. Revista de Ciencias Sociales. Red Universidad del Zulia, p.47Botero Pinzón, L. D. (2014). La Empresa entre los Mitos de la Globalización y los retos la Internacionalización. Revista Ciencias Estratégicas, Vol., (31), pp. 7-15. Recuperado de www.redalyc.org/pdf/1513/151332653001.pdfCañellas Granda, J., Castellanos González M., Piña Loyola, C.N. (2009) Aspectos del clima organizacional en el Policlínico Universitario. Centro Provincial de las Ciencias Médica en Cienfuegos. Recuperado de: https://www.google.com.co/search?q=aspectos+del+clima+organizacional+en+el+policl%C3 %ADnico+universitario&oq=Aspectos+del+clima+organizacional+en+el+Policl%C3%ADnic o+Universitario.&aqs=chrome.1.69i57j0.1983j0j8&sourceid=chrome&es_sm=93&ie=UTF-8Castillo Aponte, José. Administración de personal: un enfoque hacia la calidad (3a. ed.). Colombia: Ecoe Ediciones, 2012. ProQuest ebrary. Web. 18 May 2015.Consuegra Anaya, N.(2010). Diccionario de psicología, p. 189,213. Recuperado de www.academia.edu/.../119415476-DICCIONARIO-DE-PSICOLOGIA.Díaz Pérez, S., Guzmán Góngora, C. A., (2014). Una mirada a la racialidad desde la comunicación organizacional. Universitaria Ed. Recuperado de http://site.ebrary.com/lib/bibliouansp/reader.action?docID=10903254&p00=comunicacion+i nterior+organizaci%C3%B3n&ppg=25 Davidoff, L.L. (1997). Introducción a la Psicología. McGrawHill. U.S.A., p. G-14.Clima OrganizacionalIntersubjetividadPercepciónComunicaciónOrganizational ClimateIntersubjectivityPerceptionCommunicationEl Clima Organizacional de la Empresa Lavanser S.A.S., Desde la Perspectiva del Personal OperativoTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoEstudio descriptivoVersión final del autor, Versión aceptada para publicarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/redcol/resource_type/PIChttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceEspecializadaAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaORIGINAL2015_SandraLeonorBenavidesSotomonte_autorización2015_SandraLeonorBenavidesSotomonte_autorizaciónautorizaciónapplication/pdf1633529https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/7698f482-37d0-460a-b9d2-8deefd4cb44d/downloade5c3959afcc7e2ed565a6822fb11cb2dMD512015_SandraLeonorBenavidesSotomonte__Anexo12015_SandraLeonorBenavidesSotomonte__Anexo1Anexosapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet119813https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/77e53f7e-1a8d-4288-8156-36ad727ea1be/download8c467b48b1c30a7f5031dde483906c1dMD522015_SandraLeonorBenavidesSotomonte2015_SandraLeonorBenavidesSotomonteTrabajo de gradoapplication/pdf757849https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/02a34336-3844-40fa-af72-3e1f0a578a07/downloade6c1e6db0721b8038097489a0bd1f8f8MD532015_SandraLeonorBenavidesSotomonte_anexo22015_SandraLeonorBenavidesSotomonte_anexo2anexo2application/pdf55928https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/d6f22ee8-5252-4eb3-beee-f8fe7daf6d75/download6da7b340360735ec1d6ff83ff2ef187bMD54123456789/11669oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/116692024-10-21 21:13:01.492open.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co

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