Diagnóstico de los factores organizacionales causantes del estrés en los trabajadores de la empresa de Moda Stf Group S.A en la ciudad de Cartagena

Propia

Autores:: Torres Pachón, Laura Patricia

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2020

Institución:: Universidad Antonio Nariño

Repositorio:: Repositorio UAN

Idioma:: spa

id	UAntonioN2_468afc34a9150de5c716598879334e0e
oai_identifier_str	oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/2509
network_acronym_str	UAntonioN2
network_name_str	Repositorio UAN
repository_id_str
dc.title.es_ES.fl_str_mv	Diagnóstico de los factores organizacionales causantes del estrés en los trabajadores de la empresa de Moda Stf Group S.A en la ciudad de Cartagena
title	Diagnóstico de los factores organizacionales causantes del estrés en los trabajadores de la empresa de Moda Stf Group S.A en la ciudad de Cartagena
spellingShingle	Diagnóstico de los factores organizacionales causantes del estrés en los trabajadores de la empresa de Moda Stf Group S.A en la ciudad de Cartagena estrés, organización, factores generadores de estrés, Matriz DOFA. 150 Psicología stress, organization, stress generating factors, SWOT Matrix
title_short	Diagnóstico de los factores organizacionales causantes del estrés en los trabajadores de la empresa de Moda Stf Group S.A en la ciudad de Cartagena
title_full	Diagnóstico de los factores organizacionales causantes del estrés en los trabajadores de la empresa de Moda Stf Group S.A en la ciudad de Cartagena
title_fullStr	Diagnóstico de los factores organizacionales causantes del estrés en los trabajadores de la empresa de Moda Stf Group S.A en la ciudad de Cartagena
title_full_unstemmed	Diagnóstico de los factores organizacionales causantes del estrés en los trabajadores de la empresa de Moda Stf Group S.A en la ciudad de Cartagena
title_sort	Diagnóstico de los factores organizacionales causantes del estrés en los trabajadores de la empresa de Moda Stf Group S.A en la ciudad de Cartagena
dc.creator.fl_str_mv	Torres Pachón, Laura Patricia
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv	Pérez Ortiz, Maribel
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv	Torres Pachón, Laura Patricia
dc.subject.es_ES.fl_str_mv	estrés, organización, factores generadores de estrés, Matriz DOFA.
topic	estrés, organización, factores generadores de estrés, Matriz DOFA. 150 Psicología stress, organization, stress generating factors, SWOT Matrix
dc.subject.ddc.es_ES.fl_str_mv	150
dc.subject.lemb.es_ES.fl_str_mv	Psicología
dc.subject.keyword.es_ES.fl_str_mv	stress, organization, stress generating factors, SWOT Matrix
description	Propia
publishDate	2020
dc.date.issued.spa.fl_str_mv	2020-11-26
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2021-03-03T18:03:30Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2021-03-03T18:03:30Z
dc.type.spa.fl_str_mv	Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)
dc.type.document.spa.fl_str_mv	Estudio de caso
dc.type.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2509
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv	Aranda, C. (2006). Diferencias por sexo, Síndrome de burnout y manifestaciones clínicas, en los médicos familiares de dos instituciones de salud. Revista Costarricense de Salud Pública, 1-7. Atalaya, M. P. (2014). El Estrés Laboral y su influencia en el trabajo. Revista de investigación, 25-36. Baitul, M. (2012). Factors affecting quality of work life: An. Global. Journal Of Management And Business Research, V. 12, Pag. 18. BANCHS, R., GONZÁLEZ, P., & MORERA, J. (2006). Estrés laboral. San Salvador: Escuela de Ingeniería. Bresó, E. (2008). Taller: “Del Burnout al Engagement”. Sistema de Estudios de Posgrado. Universidad de Costarica. Brunet, L. (2011). El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas. Calabrese, & Corrigan. (2005). Beyond Dementia Praecox: Findings from Long-Term Follow-up Studies of Schizophrenia. In R. Ralph and P. Corrigan (Eds.). Recovery in Mental Illness: Broadening Our Understanding of Wellness. Washington. DC: American Psycholog. Calabrese, M. G. (2006). Impacto del estrés laboral en el anestesiólogo. Revista colombiana de Anestesiología. Cooper, C., & Payne, R. (1978). Estrés en el trabajo. Londres: John Wiley. Crespo, M. (2005). Factores generadores de estrés. Un caso concreto. Dinero (2019). Crece el estrés laboral en el mundo. (2019). Dinero. Dinero, R. (2010). Crece el estrés laboral en el mundo. Dinero, 1. Dinero. (2014). Principales generadores de estrés laboral en Colombia. Dinero. Dongil-Collado, E. (2008). Reestructuración cognitiva: un caso de estrés postraumático. . Obtenido de Ansiedad y Estrés.: https://webs.ucm.es/info/seas/comision/tep/tep/index.htm Durán, M. M. (2010). Bienestar Psicológico: El estrés y la calidad de vida en el contexto laboral. Revista Nacional De Administración. Friedman, H., & Booth-Kewley, S. (1987). Personality, Type A Behavior, and Coronary Heart Disease: The Role of Emotional Expression. Journal of Personality and Social Psychology., 53(4): 783-792. Friedman, M. (1977). Type A behavior pattern: some of its pathophysiological component. Bull. N. Y Acad. Med., 53(7): 593-604. Gutiérrez Strauss, A. M., & Viloria Loria, J. C. (2014). Riesgos Psicosociales y Estrés en el ambiente laboral. Revista Científica Salud Uninorte. Hay Group (2012) Empresarios colombianos quieren mejorar las condiciones laborales; Tomado de : http://www.haygroup.com/co/press/details.aspx?id=33241. Hernández Sampieri, R. (2010). Fundamentos de investigación. Ciudad de México: Mc Graw Hill. Hernández Sampieri, R. (2014). Metodología de la investigación. México D.F: McGraw-Hill. Herrán, J. (2016). Diagnóstico del estrés laboral empresa Continental de concentrados E.U. en la ciudad de Villavicencio. Bogotá: Fundación Universitaria Los Libertadores. Isotools. (2015). PLATAFORMA TECNOLÓGICA PARA LA GESTIÓN DE LA EXCELENCIA. Obtenido de Blog Calidad y Excelencia: https://www.isotools.org/2015/03/26/que-es-la-gestion-operativa-de-una-empresa-y-como-mejorarla/ Jiménez, B. M. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y Seguridad del Trabajo, 4-19. Kim, M., & Ryu, E. (2015). Structural equation modeling of quality of work life in clinical nurses based on the culture-work-health model. Journal of Korean Academy of Nursing, v. 45(6), pag. 879-889. l., S. (2008). La organización del trabajo y el estrés: estrategias sistemáticas de solución de problemas para empleadores, personal directivo y representantes sindicales. . Institute of Work, Health & Organisations. . Leka, S., Griffiths, A., & Cox, T. (2004). La organización del Trabajo y el estrés (Vol. III). Francia: Organización Mundial de la salud (OMS). Martínez, K. (2018). Nivel de estrés asociado a los factores de riesgo psicosocial en trabajadores del área administrativa de la empresa magna construcciones Ltda. . Bogotá. Maslach, C. &. (1981). MBI: Maslach Burnout Inventory Manual. onsulting Psychologists Press. McLeod, S. (2017). Type A Personality. . Disponible en https://www.simplypsychology.org/personality-a.html. Min Protección, S. (2007). Primera Encuesta Nacional de condiciones de salud y de trabajo en el Sistema General de Riesgos Profesionales. Minztberg, H. (1993). Estructuras en cinco: Diseñando organizacione efectivas. Englewood: Prentice Hall. Monje Álvarez, C. A. (2011). Libro didáctico de metodología de la investigación cualitativa y cuantitativa. Neiva: Universidad Surcolombiana. Naranjo, p., & María, L. (2009). Una revisión teórica sobre el estrés y algunos aspectos relevantes de estrés en el ámbito educativo. Vol. 33(núm. 2), pp. 171-190. Peiro, J., & Rodríguez, I. (Enero-abril de 2008). Estrés laboral, liderazgo y salud organizacional. Papeles del Psicólogo. (C. G. Psicólogos, Ed.) vol. 29(No. 001.), pp. 68-82. Pérez, J. (agosto de 2017). Trata el estrés y programación neurolingüística. (2da. Tomado de: https://www.cerasa.es/media/areces/files/book-attachment-1677.pdf ed.). Madrid, Provincia de Castellón, España: Editorial universitaria Ramón Areces. Rentería, J., E, F., & Tenjo, A. (2009). Identificación de factores psicosociales de riesgo en una empresa de producción. Colombia. . Vol. 5(No. 01), Pág. 161-175. Rosenman, R., & Friedman, M. (1977). Modifying type a behavior pattern. Journal of Psychosomatic Research, 21(4): 323-331. Salud, L. O. (1948). Constitución de la Organización Mundial de la Salud. Obtenido de http://www.who. int/gb/bd/PDF/bd46/s-bd46_p2.pdf Salud, O. M. (1948). Constitución de la Organización Mundial. Obtenido de http://www.who. int/gb/bd/PDF/bd46/s-bd46_p2.pdf Salud, O. M. (1948). Constitución de la Organización Mundial de la Salud. Salud, O. M. (25 de Noviembre de 2019). La definición de salud de la Organización Mundial de la Salud y la interdisciplinariedad. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/410/41011135004.pdf Sandin, B. (2002). El estrés: un análisis basado en el papel de los factores sociales. Revista Internacional de Psicología Clínica y de la Salud. 3(1), pág. 141-157. Timio, M. (1983). Las clases sociales y enfermedad. Introducción a una epidemiología diferencial. (3a. ed.). México: Editorial Nueva Imagen. Vera-Nicol, R. J., Navas-Montes, Y., & Guales-Dumes, I. M. (2017). Principales factores de riesgo labores que afectan a los trabajadores de la salud. Dominio de las ciencias, 105-130. Vilca Ccoa, R. (2016). Clima organizacional, el estrés y la satisfacción laboral de los colaboradores en la agencia 2 Juliaca del Banco de la Nación periodo 2015. (U. N. Altiplano, Ed.)
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv	instname:Universidad Antonio Nariño
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv	reponame:Repositorio Institucional UAN
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv	repourl:https://repositorio.uan.edu.co/
url	http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2509
identifier_str_mv	Aranda, C. (2006). Diferencias por sexo, Síndrome de burnout y manifestaciones clínicas, en los médicos familiares de dos instituciones de salud. Revista Costarricense de Salud Pública, 1-7. Atalaya, M. P. (2014). El Estrés Laboral y su influencia en el trabajo. Revista de investigación, 25-36. Baitul, M. (2012). Factors affecting quality of work life: An. Global. Journal Of Management And Business Research, V. 12, Pag. 18. BANCHS, R., GONZÁLEZ, P., & MORERA, J. (2006). Estrés laboral. San Salvador: Escuela de Ingeniería. Bresó, E. (2008). Taller: “Del Burnout al Engagement”. Sistema de Estudios de Posgrado. Universidad de Costarica. Brunet, L. (2011). El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas. Calabrese, & Corrigan. (2005). Beyond Dementia Praecox: Findings from Long-Term Follow-up Studies of Schizophrenia. In R. Ralph and P. Corrigan (Eds.). Recovery in Mental Illness: Broadening Our Understanding of Wellness. Washington. DC: American Psycholog. Calabrese, M. G. (2006). Impacto del estrés laboral en el anestesiólogo. Revista colombiana de Anestesiología. Cooper, C., & Payne, R. (1978). Estrés en el trabajo. Londres: John Wiley. Crespo, M. (2005). Factores generadores de estrés. Un caso concreto. Dinero (2019). Crece el estrés laboral en el mundo. (2019). Dinero. Dinero, R. (2010). Crece el estrés laboral en el mundo. Dinero, 1. Dinero. (2014). Principales generadores de estrés laboral en Colombia. Dinero. Dongil-Collado, E. (2008). Reestructuración cognitiva: un caso de estrés postraumático. . Obtenido de Ansiedad y Estrés.: https://webs.ucm.es/info/seas/comision/tep/tep/index.htm Durán, M. M. (2010). Bienestar Psicológico: El estrés y la calidad de vida en el contexto laboral. Revista Nacional De Administración. Friedman, H., & Booth-Kewley, S. (1987). Personality, Type A Behavior, and Coronary Heart Disease: The Role of Emotional Expression. Journal of Personality and Social Psychology., 53(4): 783-792. Friedman, M. (1977). Type A behavior pattern: some of its pathophysiological component. Bull. N. Y Acad. Med., 53(7): 593-604. Gutiérrez Strauss, A. M., & Viloria Loria, J. C. (2014). Riesgos Psicosociales y Estrés en el ambiente laboral. Revista Científica Salud Uninorte. Hay Group (2012) Empresarios colombianos quieren mejorar las condiciones laborales; Tomado de : http://www.haygroup.com/co/press/details.aspx?id=33241. Hernández Sampieri, R. (2010). Fundamentos de investigación. Ciudad de México: Mc Graw Hill. Hernández Sampieri, R. (2014). Metodología de la investigación. México D.F: McGraw-Hill. Herrán, J. (2016). Diagnóstico del estrés laboral empresa Continental de concentrados E.U. en la ciudad de Villavicencio. Bogotá: Fundación Universitaria Los Libertadores. Isotools. (2015). PLATAFORMA TECNOLÓGICA PARA LA GESTIÓN DE LA EXCELENCIA. Obtenido de Blog Calidad y Excelencia: https://www.isotools.org/2015/03/26/que-es-la-gestion-operativa-de-una-empresa-y-como-mejorarla/ Jiménez, B. M. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y Seguridad del Trabajo, 4-19. Kim, M., & Ryu, E. (2015). Structural equation modeling of quality of work life in clinical nurses based on the culture-work-health model. Journal of Korean Academy of Nursing, v. 45(6), pag. 879-889. l., S. (2008). La organización del trabajo y el estrés: estrategias sistemáticas de solución de problemas para empleadores, personal directivo y representantes sindicales. . Institute of Work, Health & Organisations. . Leka, S., Griffiths, A., & Cox, T. (2004). La organización del Trabajo y el estrés (Vol. III). Francia: Organización Mundial de la salud (OMS). Martínez, K. (2018). Nivel de estrés asociado a los factores de riesgo psicosocial en trabajadores del área administrativa de la empresa magna construcciones Ltda. . Bogotá. Maslach, C. &. (1981). MBI: Maslach Burnout Inventory Manual. onsulting Psychologists Press. McLeod, S. (2017). Type A Personality. . Disponible en https://www.simplypsychology.org/personality-a.html. Min Protección, S. (2007). Primera Encuesta Nacional de condiciones de salud y de trabajo en el Sistema General de Riesgos Profesionales. Minztberg, H. (1993). Estructuras en cinco: Diseñando organizacione efectivas. Englewood: Prentice Hall. Monje Álvarez, C. A. (2011). Libro didáctico de metodología de la investigación cualitativa y cuantitativa. Neiva: Universidad Surcolombiana. Naranjo, p., & María, L. (2009). Una revisión teórica sobre el estrés y algunos aspectos relevantes de estrés en el ámbito educativo. Vol. 33(núm. 2), pp. 171-190. Peiro, J., & Rodríguez, I. (Enero-abril de 2008). Estrés laboral, liderazgo y salud organizacional. Papeles del Psicólogo. (C. G. Psicólogos, Ed.) vol. 29(No. 001.), pp. 68-82. Pérez, J. (agosto de 2017). Trata el estrés y programación neurolingüística. (2da. Tomado de: https://www.cerasa.es/media/areces/files/book-attachment-1677.pdf ed.). Madrid, Provincia de Castellón, España: Editorial universitaria Ramón Areces. Rentería, J., E, F., & Tenjo, A. (2009). Identificación de factores psicosociales de riesgo en una empresa de producción. Colombia. . Vol. 5(No. 01), Pág. 161-175. Rosenman, R., & Friedman, M. (1977). Modifying type a behavior pattern. Journal of Psychosomatic Research, 21(4): 323-331. Salud, L. O. (1948). Constitución de la Organización Mundial de la Salud. Obtenido de http://www.who. int/gb/bd/PDF/bd46/s-bd46_p2.pdf Salud, O. M. (1948). Constitución de la Organización Mundial. Obtenido de http://www.who. int/gb/bd/PDF/bd46/s-bd46_p2.pdf Salud, O. M. (1948). Constitución de la Organización Mundial de la Salud. Salud, O. M. (25 de Noviembre de 2019). La definición de salud de la Organización Mundial de la Salud y la interdisciplinariedad. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/410/41011135004.pdf Sandin, B. (2002). El estrés: un análisis basado en el papel de los factores sociales. Revista Internacional de Psicología Clínica y de la Salud. 3(1), pág. 141-157. Timio, M. (1983). Las clases sociales y enfermedad. Introducción a una epidemiología diferencial. (3a. ed.). México: Editorial Nueva Imagen. Vera-Nicol, R. J., Navas-Montes, Y., & Guales-Dumes, I. M. (2017). Principales factores de riesgo labores que afectan a los trabajadores de la salud. Dominio de las ciencias, 105-130. Vilca Ccoa, R. (2016). Clima organizacional, el estrés y la satisfacción laboral de los colaboradores en la agencia 2 Juliaca del Banco de la Nación periodo 2015. (U. N. Altiplano, Ed.) instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.none.fl_str_mv	Acceso abierto
dc.rights.license.spa.fl_str_mv	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Acceso abierto https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv	openAccess
dc.publisher.spa.fl_str_mv	Universidad Antonio Nariño
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Psicología (Distancia)
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv	Facultad de Psicología
dc.publisher.campus.spa.fl_str_mv	Cartagena
institution	Universidad Antonio Nariño
bitstream.url.fl_str_mv	https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/df1e7379-5cd0-4dcb-9ca3-37419037bb3b/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e7d872bd-d781-4c57-bc49-c2b46407eae1/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/a9bb3367-7010-4375-95f5-cd136772940a/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/65707610-a49e-481a-a47d-ce860d127d69/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/d3bcf00b-13f4-42ca-bacb-4e2c78f553a4/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e8981694-96d7-4f49-8523-4a88e751626d/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/5b7fa343-ce69-424c-a55b-1c19b9376c09/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/960d0391-e456-416a-800d-13ece30f743a/download
bitstream.checksum.fl_str_mv	abccc216d9ec7de451b1a6d5171741ea df22d452ba4a88e30060a03209cfbe75 9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239 2e388663398085f69421c9e4c5fcf235 2f146094930ff0b4e5c781273e2d2e1b 5dbe86c1111d64f45ba435df98fdc825 6d537a62732207a54a076f5e2b91c405 afa39b0cf987f8b582ff61b6bb46ff68
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional UAN
repository.mail.fl_str_mv	alertas.repositorio@uan.edu.co
_version_	1812928321319600128
spelling	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Acceso abiertohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pérez Ortiz, MaribelTorres Pachón, Laura Patricia10828933222021-03-03T18:03:30Z2021-03-03T18:03:30Z2020-11-26http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2509Aranda, C. (2006). Diferencias por sexo, Síndrome de burnout y manifestaciones clínicas, en los médicos familiares de dos instituciones de salud. Revista Costarricense de Salud Pública, 1-7.Atalaya, M. P. (2014). El Estrés Laboral y su influencia en el trabajo. Revista de investigación, 25-36.Baitul, M. (2012). Factors affecting quality of work life: An. Global. Journal Of Management And Business Research, V. 12, Pag. 18.BANCHS, R., GONZÁLEZ, P., & MORERA, J. (2006). Estrés laboral. San Salvador: Escuela de Ingeniería.Bresó, E. (2008). Taller: “Del Burnout al Engagement”. Sistema de Estudios de Posgrado. Universidad de Costarica.Brunet, L. (2011). El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas.Calabrese, & Corrigan. (2005). Beyond Dementia Praecox: Findings from Long-Term Follow-up Studies of Schizophrenia. In R. Ralph and P. Corrigan (Eds.). Recovery in Mental Illness: Broadening Our Understanding of Wellness. Washington. DC: American Psycholog.Calabrese, M. G. (2006). Impacto del estrés laboral en el anestesiólogo. Revista colombiana de Anestesiología.Cooper, C., & Payne, R. (1978). Estrés en el trabajo. Londres: John Wiley.Crespo, M. (2005). Factores generadores de estrés. Un caso concreto.Dinero (2019). Crece el estrés laboral en el mundo. (2019). Dinero.Dinero, R. (2010). Crece el estrés laboral en el mundo. Dinero, 1.Dinero. (2014). Principales generadores de estrés laboral en Colombia. Dinero.Dongil-Collado, E. (2008). Reestructuración cognitiva: un caso de estrés postraumático. . Obtenido de Ansiedad y Estrés.: https://webs.ucm.es/info/seas/comision/tep/tep/index.htmDurán, M. M. (2010). Bienestar Psicológico: El estrés y la calidad de vida en el contexto laboral. Revista Nacional De Administración.Friedman, H., & Booth-Kewley, S. (1987). Personality, Type A Behavior, and Coronary Heart Disease: The Role of Emotional Expression. Journal of Personality and Social Psychology., 53(4): 783-792.Friedman, M. (1977). Type A behavior pattern: some of its pathophysiological component. Bull. N. Y Acad. Med., 53(7): 593-604.Gutiérrez Strauss, A. M., & Viloria Loria, J. C. (2014). Riesgos Psicosociales y Estrés en el ambiente laboral. Revista Científica Salud Uninorte.Hay Group (2012) Empresarios colombianos quieren mejorar las condiciones laborales; Tomado de : http://www.haygroup.com/co/press/details.aspx?id=33241.Hernández Sampieri, R. (2010). Fundamentos de investigación. Ciudad de México: Mc Graw Hill.Hernández Sampieri, R. (2014). Metodología de la investigación. México D.F: McGraw-Hill.Herrán, J. (2016). Diagnóstico del estrés laboral empresa Continental de concentrados E.U. en la ciudad de Villavicencio. Bogotá: Fundación Universitaria Los Libertadores.Isotools. (2015). PLATAFORMA TECNOLÓGICA PARA LA GESTIÓN DE LA EXCELENCIA. Obtenido de Blog Calidad y Excelencia: https://www.isotools.org/2015/03/26/que-es-la-gestion-operativa-de-una-empresa-y-como-mejorarla/Jiménez, B. M. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y Seguridad del Trabajo, 4-19.Kim, M., & Ryu, E. (2015). Structural equation modeling of quality of work life in clinical nurses based on the culture-work-health model. Journal of Korean Academy of Nursing, v. 45(6), pag. 879-889.l., S. (2008). La organización del trabajo y el estrés: estrategias sistemáticas de solución de problemas para empleadores, personal directivo y representantes sindicales. . Institute of Work, Health & Organisations. .Leka, S., Griffiths, A., & Cox, T. (2004). La organización del Trabajo y el estrés (Vol. III). Francia: Organización Mundial de la salud (OMS).Martínez, K. (2018). Nivel de estrés asociado a los factores de riesgo psicosocial en trabajadores del área administrativa de la empresa magna construcciones Ltda. . Bogotá.Maslach, C. &. (1981). MBI: Maslach Burnout Inventory Manual. onsulting Psychologists Press.McLeod, S. (2017). Type A Personality. . Disponible en https://www.simplypsychology.org/personality-a.html.Min Protección, S. (2007). Primera Encuesta Nacional de condiciones de salud y de trabajo en el Sistema General de Riesgos Profesionales.Minztberg, H. (1993). Estructuras en cinco: Diseñando organizacione efectivas. Englewood: Prentice Hall.Monje Álvarez, C. A. (2011). Libro didáctico de metodología de la investigación cualitativa y cuantitativa. Neiva: Universidad Surcolombiana.Naranjo, p., & María, L. (2009). Una revisión teórica sobre el estrés y algunos aspectos relevantes de estrés en el ámbito educativo. Vol. 33(núm. 2), pp. 171-190.Peiro, J., & Rodríguez, I. (Enero-abril de 2008). Estrés laboral, liderazgo y salud organizacional. Papeles del Psicólogo. (C. G. Psicólogos, Ed.) vol. 29(No. 001.), pp. 68-82.Pérez, J. (agosto de 2017). Trata el estrés y programación neurolingüística. (2da. Tomado de: https://www.cerasa.es/media/areces/files/book-attachment-1677.pdf ed.). Madrid, Provincia de Castellón, España: Editorial universitaria Ramón Areces.Rentería, J., E, F., & Tenjo, A. (2009). Identificación de factores psicosociales de riesgo en una empresa de producción. Colombia. . Vol. 5(No. 01), Pág. 161-175.Rosenman, R., & Friedman, M. (1977). Modifying type a behavior pattern. Journal of Psychosomatic Research, 21(4): 323-331.Salud, L. O. (1948). Constitución de la Organización Mundial de la Salud. Obtenido de http://www.who. int/gb/bd/PDF/bd46/s-bd46_p2.pdfSalud, O. M. (1948). Constitución de la Organización Mundial. Obtenido de http://www.who. int/gb/bd/PDF/bd46/s-bd46_p2.pdfSalud, O. M. (1948). Constitución de la Organización Mundial de la Salud.Salud, O. M. (25 de Noviembre de 2019). La definición de salud de la Organización Mundial de la Salud y la interdisciplinariedad. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/410/41011135004.pdfSandin, B. (2002). El estrés: un análisis basado en el papel de los factores sociales. Revista Internacional de Psicología Clínica y de la Salud. 3(1), pág. 141-157.Timio, M. (1983). Las clases sociales y enfermedad. Introducción a una epidemiología diferencial. (3a. ed.). México: Editorial Nueva Imagen.Vera-Nicol, R. J., Navas-Montes, Y., & Guales-Dumes, I. M. (2017). Principales factores de riesgo labores que afectan a los trabajadores de la salud. Dominio de las ciencias, 105-130.Vilca Ccoa, R. (2016). Clima organizacional, el estrés y la satisfacción laboral de los colaboradores en la agencia 2 Juliaca del Banco de la Nación periodo 2015. (U. N. Altiplano, Ed.)instname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/PropiaThe purpose of this research is to make a diagnosis of the stressful working conditions that constitute the work environment of the employees of the fashion Company STF Group SA in the city of Cartagena in 2020, through the application of two Instruments such as the survey, which will make it possible to analyze the origin of the factors causing work stress; and the SWOT analysis that will allow detecting those strong and weak factors internally and externally of the company, and that will allow knowing at a general level the strategic position at the organizacional level of the company; the foregoing through a mixed quantitative and qualitative methodology of a descriptive nature. Within the results, it could be observed that the factors that most influence the generation of stress in employees are the workload and working hours, the lack of support to carry out activities, the inability to fall asleep, headaches, feeling tired, tendency to eat more than usual, strong temptations not to get up in the morning, the physical conditions of the workplace, the interpersonal relationship between colleagues, bosses and subordinates, assertive communication between the different command lines of the company, compliance with working hours, meeting goals and incentives and incentives to employees for work effort and performance.El propósito de la presente investigación es realizar un diagnóstico de las condiciones laborales de estrés que constituyen el entorno de trabajo de los empleados de la compañía de moda STF Group S.A de la ciudad de Cartagena en el año 2020, a través de la aplicación de dos instrumentos, la encuesta la cual permitirá analizar el origen de los factores causantes del estrés laboral; y el análisis DOFA que permitirá detectar aquellos factores fuertes y débiles a nivel interno y externo de la compañía, y que permitirá conocer a nivel general la posición estratégica a nivel organizacional de la compañía; lo anterior mediante una metodología tipo mixta de carácter descriptivo. Dentro de los resultados se pudo observar que los factores más predominantes que inciden en la generación de estrés, son la carga y jornada laboral, la falta de apoyo para la realización de las actividades, la imposibilidad de conciliar el sueño, dolores de cabeza, sensación de cansancio, tendencia de comer más de lo habitual, tentaciones fuertes de no levantarse por la mañana, las condiciones físicas del lugar de trabajo, la relación interpersonal entre compañeros, jefes y subordinados, la comunicación asertiva entre las diferentes líneas de mando de la compañía, el cumplimiento de horarios laborales, el cumplimiento de metas y los estímulos e incentivos a los empleados por el esfuerzo y desempeño laboral. De acuerdo a este análisis se procese a diseñar una propuesta psicoeducativa que permita concientizar tanto a los empleados como a las directivas de la empresa con el objeto de mitigar los factores generadores de estrés.OtroPsicólogo(a)PregradoLa universidad Antonio Nariño, en cumplimiento con los requerimientos del área de investigación, brindó mediante la asignación de un asesor de investigación del trabajo de grado el apoyo necesario para avanzar y culminar en los tiempos estipulados con la investigación. Así mismo el asesor brindó todo el conocimiento para aclarar dudas e inquietudes durante la ejecución del trabajo de grado.DistanciaspaUniversidad Antonio NariñoPsicología (Distancia)Facultad de PsicologíaCartagenaestrés, organización, factores generadores de estrés, Matriz DOFA.150Psicologíastress, organization, stress generating factors, SWOT MatrixDiagnóstico de los factores organizacionales causantes del estrés en los trabajadores de la empresa de Moda Stf Group S.A en la ciudad de CartagenaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)Estudio de casohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85EspecializadaORIGINAL2020LauraPatriciaTorresPachón.pdf2020LauraPatriciaTorresPachón.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2248919https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/df1e7379-5cd0-4dcb-9ca3-37419037bb3b/downloadabccc216d9ec7de451b1a6d5171741eaMD512020AutorizacióndeAutores.pdf2020AutorizacióndeAutores.pdfautorización de autoresapplication/pdf636369https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e7d872bd-d781-4c57-bc49-c2b46407eae1/downloaddf22d452ba4a88e30060a03209cfbe75MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/a9bb3367-7010-4375-95f5-cd136772940a/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82710https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/65707610-a49e-481a-a47d-ce860d127d69/download2e388663398085f69421c9e4c5fcf235MD54TEXT2020LauraPatriciaTorresPachón.pdf.txt2020LauraPatriciaTorresPachón.pdf.txtExtracted texttext/plain102526https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/d3bcf00b-13f4-42ca-bacb-4e2c78f553a4/download2f146094930ff0b4e5c781273e2d2e1bMD552020AutorizacióndeAutores.pdf.txt2020AutorizacióndeAutores.pdf.txtExtracted texttext/plain5https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e8981694-96d7-4f49-8523-4a88e751626d/download5dbe86c1111d64f45ba435df98fdc825MD57THUMBNAIL2020LauraPatriciaTorresPachón.pdf.jpg2020LauraPatriciaTorresPachón.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8240https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/5b7fa343-ce69-424c-a55b-1c19b9376c09/download6d537a62732207a54a076f5e2b91c405MD562020AutorizacióndeAutores.pdf.jpg2020AutorizacióndeAutores.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22809https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/960d0391-e456-416a-800d-13ece30f743a/downloadafa39b0cf987f8b582ff61b6bb46ff68MD58123456789/2509oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/25092024-10-09 22:49:23.597https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertoopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.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

Diagnóstico de los factores organizacionales causantes del estrés en los trabajadores de la empresa de Moda Stf Group S.A en la ciudad de Cartagena

Publicaciones similares