Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena

Propia

Autores:
Suárez Lizarazo, Karen Dayana
Beltrán Amaya, Lina Marcela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Antonio Nariño
Repositorio:
Repositorio UAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/1999
Acceso en línea:
http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1999
Palabra clave:
Incidentes laborales, Incidente, Accidente laboral, Accidente
Work Incidents, incident, occupational accident, accident
Rights
closedAccess
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
id UAntonioN2_408af423362a074f86927bf5592e4d21
oai_identifier_str oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/1999
network_acronym_str UAntonioN2
network_name_str Repositorio UAN
repository_id_str
dc.title.es_ES.fl_str_mv Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena
title Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena
spellingShingle Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena
Incidentes laborales, Incidente, Accidente laboral, Accidente
Work Incidents, incident, occupational accident, accident
title_short Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena
title_full Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena
title_fullStr Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena
title_full_unstemmed Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena
title_sort Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena
dc.creator.fl_str_mv Suárez Lizarazo, Karen Dayana
Beltrán Amaya, Lina Marcela
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Rodríguez Hilarión, Javier Andrés
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Suárez Lizarazo, Karen Dayana
Beltrán Amaya, Lina Marcela
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Incidentes laborales, Incidente, Accidente laboral, Accidente
topic Incidentes laborales, Incidente, Accidente laboral, Accidente
Work Incidents, incident, occupational accident, accident
dc.subject.keyword.es_ES.fl_str_mv Work Incidents, incident, occupational accident, accident
description Propia
publishDate 2020
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2020-05-29
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-02-26T16:29:02Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-02-26T16:29:02Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1999
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Ministerio de la Protección Social. Resolución 1401 de 2007. 24 -05 - 2007: (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en : https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1401_2007.htm.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html.
Decreto 1072 de 2015.Colombia : (Citado 27 de marzo de 2020. Disponible en:http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
Icontec Internacional. Guia GTC- 045 de 2012. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf.
Organización Internacional del Trabajo. São Paulo. (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en :https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_008562/lang--es/index.htm.
European Agency For Safety and Health at Work. Europa: (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en : https://visualisation.osha.europa.eu/esener#!/es/survey/overview/2009.
Fasecolda. Federación de Aseguradores Colombianos. Colombia: (Citado 28 de febrero de 2020.Disponible en : https://fasecolda.com/index.php/ramos/riesgos-laborales/estadisticas-del-ramo/.
Ortegón E, Pacheco JF, Prieto A. Metodología del marco lógico para la planificación, y la evaluación de proyectos y programas. (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5607/S057518_es.pdf
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad Antonio Nariño
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional UAN
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:https://repositorio.uan.edu.co/
url http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1999
identifier_str_mv Ministerio de la Protección Social. Resolución 1401 de 2007. 24 -05 - 2007: (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en : https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1401_2007.htm.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html.
Decreto 1072 de 2015.Colombia : (Citado 27 de marzo de 2020. Disponible en:http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
Icontec Internacional. Guia GTC- 045 de 2012. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf.
Organización Internacional del Trabajo. São Paulo. (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en :https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_008562/lang--es/index.htm.
European Agency For Safety and Health at Work. Europa: (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en : https://visualisation.osha.europa.eu/esener#!/es/survey/overview/2009.
Fasecolda. Federación de Aseguradores Colombianos. Colombia: (Citado 28 de febrero de 2020.Disponible en : https://fasecolda.com/index.php/ramos/riesgos-laborales/estadisticas-del-ramo/.
Ortegón E, Pacheco JF, Prieto A. Metodología del marco lógico para la planificación, y la evaluación de proyectos y programas. (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5607/S057518_es.pdf
instname:Universidad Antonio Nariño
reponame:Repositorio Institucional UAN
repourl:https://repositorio.uan.edu.co/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv Acceso a solo metadatos
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Acceso a solo metadatos
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
eu_rights_str_mv closedAccess
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Antonio Nariño
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Salud y Seguridad en el Trabajo
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Enfermería
dc.publisher.campus.spa.fl_str_mv Bogotá - Circunvalar
institution Universidad Antonio Nariño
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/92361445-8ff7-4eaf-8721-6f8faf7da124/download
https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e77af91f-5fd0-4883-b809-ce337259d964/download
https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/0ba87f83-e707-441e-ad96-2185a74e38e5/download
https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/574e5e86-3954-4cf5-bafe-8e8423019fe8/download
https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e19b3e30-4288-4450-b07c-69381caae271/download
https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/053909d9-97f2-43ea-9b11-5e184057c24c/download
https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/6394f4a0-c7cd-4114-964d-634740b753ec/download
https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/7c380baf-0f5f-4e62-ad3a-bbf997b7b2cb/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239
2e388663398085f69421c9e4c5fcf235
a10741c5f64b6ae7e5970e1df93d9b41
eb920094ae625e658a8ecdb155ba27cd
25a5434509533ac98a1a5ad9074f84f2
bf40e33102885ffad832ba1d59a00161
6a0585119ce0913d716e74d67dcdca43
844213dea5d4300ea6d501727e2249d0
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UAN
repository.mail.fl_str_mv alertas.repositorio@uan.edu.co
_version_ 1814300338322145280
spelling Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Acceso a solo metadatoshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbRodríguez Hilarión, Javier AndrésSuárez Lizarazo, Karen DayanaBeltrán Amaya, Lina Marcela2021-02-26T16:29:02Z2021-02-26T16:29:02Z2020-05-29http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1999Ministerio de la Protección Social. Resolución 1401 de 2007. 24 -05 - 2007: (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en : https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1401_2007.htm.Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html.Decreto 1072 de 2015.Colombia : (Citado 27 de marzo de 2020. Disponible en:http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8Icontec Internacional. Guia GTC- 045 de 2012. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf.Organización Internacional del Trabajo. São Paulo. (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en :https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_008562/lang--es/index.htm.European Agency For Safety and Health at Work. Europa: (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en : https://visualisation.osha.europa.eu/esener#!/es/survey/overview/2009.Fasecolda. Federación de Aseguradores Colombianos. Colombia: (Citado 28 de febrero de 2020.Disponible en : https://fasecolda.com/index.php/ramos/riesgos-laborales/estadisticas-del-ramo/.Ortegón E, Pacheco JF, Prieto A. Metodología del marco lógico para la planificación, y la evaluación de proyectos y programas. (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5607/S057518_es.pdfinstname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/PropiaThe objective of the present work is to implement a system for reporting and monitoring labor incidents for workers at Magdalena Clinical, based on a review of the literature that allowed for the analysis of information from publications. The research was taken and selected from databases: Virtual Library Universidad Antonio Nariño, Virtual Library Universidad Nacional de Colombia, Elsevier, Pubmed, Scielo, Ministry of Social Protection, Ministry of Labour. The articles and documents were chosen according to their content and methodological rigor based on incidents and accidents at work. From the review of the selected investigations, it has been possible to identify that there is no information available in the media about incidents, the information found on the web, the articles, among others, are directly related to occupational accidents. This project aims to contribute to the General System of Safety in the Workplace at Magdalena Clinical, through a system of incident reporting and monitoring, in order to obtain valuable information to prevent occupational accidents based on preventive actions, as established in the Single Regulatory Decree of the Work Sector 1072 of 2015 and the Practical Guide for the Identification of Dangers and Risk Assessment in Occupational Safety and Health GTC-045-2010(2, 3). It was concluded that the pilot test applied to the work incident reporting format and each of the strategies proposed to carry out its execution was satisfactory. It is of great importance that the worker acquires the culture of the report, since a positive development is achieved for the identification of the risk and notification of labor incidents, achieving this way a major percentage of notifications of incidents, application of strategic measures and changes in infrastructure, in order to diminish the labor accident rate. Therefore, to fulfill the regulations opposite to the SG-SST.El objetivo del presente trabajo es Implementar un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales para los trabajadores de la Clínica Magdalena, a partir de una revisión de la literatura que permitió el análisis de información de publicaciones realizadas. Las investigaciones fueron tomadas y seleccionadas de las bases de datos: Biblioteca virtual Universidad Antonio Nariño, Biblioteca Virtual Universidad Nacional de Colombia, Elsevier, Pubmed, Scielo, Ministerio de Protección Social, Ministerio del Trabajo. Se eligieron los artículos y documentos de acuerdo a su contenido y rigor metodológico basándonos en incidentes y accidentes laborales. A partir de la revisión de las investigaciones seleccionadas, se ha podido identificar que no hay información disponible en medios acerca de incidentes, la información que se encuentra en la web, los artículos, entre otros, está relacionada directamente con accidentes laborales. Este proyecto pretende contribuir al Sistema General de Seguridad en el Trabajo de la Clínica Magdalena, a través de un sistema de reporte de incidentes y de seguimiento de los mismos, para la obtención información valiosa para prevenir accidentes laborales teniendo como base acciones preventivas, según lo establecido en el Decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 del 2015 y la Guía Práctica para la identificación de peligros y valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional GTC-045-2010.(2,3). Se concluyó que fue satisfactoria la prueba piloto aplicada frente al formato de reporte de incidentes laborales y cada una de las estrategias planteadas para llevar acabo su ejecución. Es de gran importancia que el trabajador adquiera la cultura del reporte, puesto que se logra un desarrollo positivo para la identificación del riesgo y notificación de incidentes laborales, logrando así un mayor porcentaje de notificaciones de incidentes, aplicación de medidas estratégicas y cambios en infraestructura, con el fin de disminuir la accidentalidad laboral., por ende, cumplir con la normatividad frente al SG-SST.OtroEnfermera(o)EspecializaciónRecursos propios de los investigadoresPresencialspaUniversidad Antonio NariñoEspecialización en Salud y Seguridad en el TrabajoFacultad de EnfermeríaBogotá - CircunvalarIncidentes laborales, Incidente, Accidente laboral, AccidenteWork Incidents, incident, occupational accident, accidentImplementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica MagdalenaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/92361445-8ff7-4eaf-8721-6f8faf7da124/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82710https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e77af91f-5fd0-4883-b809-ce337259d964/download2e388663398085f69421c9e4c5fcf235MD55ORIGINAL2020KarenDayanaSuárezLizarazoy.pdf2020KarenDayanaSuárezLizarazoy.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf3245836https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/0ba87f83-e707-441e-ad96-2185a74e38e5/downloada10741c5f64b6ae7e5970e1df93d9b41MD512020AutorizacióndeAutores.pdf2020AutorizacióndeAutores.pdfAutorizacióndeAutoresapplication/pdf282543https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/574e5e86-3954-4cf5-bafe-8e8423019fe8/downloadeb920094ae625e658a8ecdb155ba27cdMD53TEXT2020KarenDayanaSuárezLizarazoy.pdf.txt2020KarenDayanaSuárezLizarazoy.pdf.txtExtracted texttext/plain100156https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e19b3e30-4288-4450-b07c-69381caae271/download25a5434509533ac98a1a5ad9074f84f2MD562020AutorizacióndeAutores.pdf.txt2020AutorizacióndeAutores.pdf.txtExtracted texttext/plain7https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/053909d9-97f2-43ea-9b11-5e184057c24c/downloadbf40e33102885ffad832ba1d59a00161MD58THUMBNAIL2020KarenDayanaSuárezLizarazoy.pdf.jpg2020KarenDayanaSuárezLizarazoy.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11299https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/6394f4a0-c7cd-4114-964d-634740b753ec/download6a0585119ce0913d716e74d67dcdca43MD572020AutorizacióndeAutores.pdf.jpg2020AutorizacióndeAutores.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11204https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/7c380baf-0f5f-4e62-ad3a-bbf997b7b2cb/download844213dea5d4300ea6d501727e2249d0MD59123456789/1999oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/19992024-10-21 12:36:52.733https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso a solo metadatosrestrictedhttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.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