Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena
Propia
- Autores:
-
Suárez Lizarazo, Karen Dayana
Beltrán Amaya, Lina Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Antonio Nariño
- Repositorio:
- Repositorio UAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/1999
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1999
- Palabra clave:
- Incidentes laborales, Incidente, Accidente laboral, Accidente
Work Incidents, incident, occupational accident, accident
- Rights
- closedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
| id |
UAntonioN2_408af423362a074f86927bf5592e4d21 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/1999 |
| network_acronym_str |
UAntonioN2 |
| network_name_str |
Repositorio UAN |
| repository_id_str |
|
| dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena |
| title |
Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena |
| spellingShingle |
Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena Incidentes laborales, Incidente, Accidente laboral, Accidente Work Incidents, incident, occupational accident, accident |
| title_short |
Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena |
| title_full |
Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena |
| title_fullStr |
Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena |
| title_full_unstemmed |
Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena |
| title_sort |
Implementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica Magdalena |
| dc.creator.fl_str_mv |
Suárez Lizarazo, Karen Dayana Beltrán Amaya, Lina Marcela |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Rodríguez Hilarión, Javier Andrés |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Suárez Lizarazo, Karen Dayana Beltrán Amaya, Lina Marcela |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Incidentes laborales, Incidente, Accidente laboral, Accidente |
| topic |
Incidentes laborales, Incidente, Accidente laboral, Accidente Work Incidents, incident, occupational accident, accident |
| dc.subject.keyword.es_ES.fl_str_mv |
Work Incidents, incident, occupational accident, accident |
| description |
Propia |
| publishDate |
2020 |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2020-05-29 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-02-26T16:29:02Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-02-26T16:29:02Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.coarversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1999 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Ministerio de la Protección Social. Resolución 1401 de 2007. 24 -05 - 2007: (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en : https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1401_2007.htm. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html. Decreto 1072 de 2015.Colombia : (Citado 27 de marzo de 2020. Disponible en:http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8 Icontec Internacional. Guia GTC- 045 de 2012. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf. Organización Internacional del Trabajo. São Paulo. (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en :https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_008562/lang--es/index.htm. European Agency For Safety and Health at Work. Europa: (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en : https://visualisation.osha.europa.eu/esener#!/es/survey/overview/2009. Fasecolda. Federación de Aseguradores Colombianos. Colombia: (Citado 28 de febrero de 2020.Disponible en : https://fasecolda.com/index.php/ramos/riesgos-laborales/estadisticas-del-ramo/. Ortegón E, Pacheco JF, Prieto A. Metodología del marco lógico para la planificación, y la evaluación de proyectos y programas. (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5607/S057518_es.pdf |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Antonio Nariño |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional UAN |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ |
| url |
http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1999 |
| identifier_str_mv |
Ministerio de la Protección Social. Resolución 1401 de 2007. 24 -05 - 2007: (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en : https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1401_2007.htm. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html. Decreto 1072 de 2015.Colombia : (Citado 27 de marzo de 2020. Disponible en:http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8 Icontec Internacional. Guia GTC- 045 de 2012. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf. Organización Internacional del Trabajo. São Paulo. (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en :https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_008562/lang--es/index.htm. European Agency For Safety and Health at Work. Europa: (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en : https://visualisation.osha.europa.eu/esener#!/es/survey/overview/2009. Fasecolda. Federación de Aseguradores Colombianos. Colombia: (Citado 28 de febrero de 2020.Disponible en : https://fasecolda.com/index.php/ramos/riesgos-laborales/estadisticas-del-ramo/. Ortegón E, Pacheco JF, Prieto A. Metodología del marco lógico para la planificación, y la evaluación de proyectos y programas. (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5607/S057518_es.pdf instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Acceso a solo metadatos |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| rights_invalid_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Acceso a solo metadatos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| eu_rights_str_mv |
closedAccess |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Antonio Nariño |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Salud y Seguridad en el Trabajo |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Enfermería |
| dc.publisher.campus.spa.fl_str_mv |
Bogotá - Circunvalar |
| institution |
Universidad Antonio Nariño |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/92361445-8ff7-4eaf-8721-6f8faf7da124/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e77af91f-5fd0-4883-b809-ce337259d964/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/0ba87f83-e707-441e-ad96-2185a74e38e5/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/574e5e86-3954-4cf5-bafe-8e8423019fe8/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239 2e388663398085f69421c9e4c5fcf235 a10741c5f64b6ae7e5970e1df93d9b41 eb920094ae625e658a8ecdb155ba27cd |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UAN |
| repository.mail.fl_str_mv |
alertas.repositorio@uan.edu.co |
| _version_ |
1812928321310162944 |
| spelling |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Acceso a solo metadatoshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbRodríguez Hilarión, Javier AndrésSuárez Lizarazo, Karen DayanaBeltrán Amaya, Lina Marcela2021-02-26T16:29:02Z2021-02-26T16:29:02Z2020-05-29http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1999Ministerio de la Protección Social. Resolución 1401 de 2007. 24 -05 - 2007: (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en : https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1401_2007.htm.Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html.Decreto 1072 de 2015.Colombia : (Citado 27 de marzo de 2020. Disponible en:http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8Icontec Internacional. Guia GTC- 045 de 2012. Colombia: (Citado 11 de marzo de 2020. Disponible en : https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf.Organización Internacional del Trabajo. São Paulo. (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en :https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_008562/lang--es/index.htm.European Agency For Safety and Health at Work. Europa: (Citado 28 de febrero de 2020. Disponible en : https://visualisation.osha.europa.eu/esener#!/es/survey/overview/2009.Fasecolda. Federación de Aseguradores Colombianos. Colombia: (Citado 28 de febrero de 2020.Disponible en : https://fasecolda.com/index.php/ramos/riesgos-laborales/estadisticas-del-ramo/.Ortegón E, Pacheco JF, Prieto A. Metodología del marco lógico para la planificación, y la evaluación de proyectos y programas. (Citado el 11 de febrero del 2020. Disponible en: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5607/S057518_es.pdfinstname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/PropiaThe objective of the present work is to implement a system for reporting and monitoring labor incidents for workers at Magdalena Clinical, based on a review of the literature that allowed for the analysis of information from publications. The research was taken and selected from databases: Virtual Library Universidad Antonio Nariño, Virtual Library Universidad Nacional de Colombia, Elsevier, Pubmed, Scielo, Ministry of Social Protection, Ministry of Labour. The articles and documents were chosen according to their content and methodological rigor based on incidents and accidents at work. From the review of the selected investigations, it has been possible to identify that there is no information available in the media about incidents, the information found on the web, the articles, among others, are directly related to occupational accidents. This project aims to contribute to the General System of Safety in the Workplace at Magdalena Clinical, through a system of incident reporting and monitoring, in order to obtain valuable information to prevent occupational accidents based on preventive actions, as established in the Single Regulatory Decree of the Work Sector 1072 of 2015 and the Practical Guide for the Identification of Dangers and Risk Assessment in Occupational Safety and Health GTC-045-2010(2, 3). It was concluded that the pilot test applied to the work incident reporting format and each of the strategies proposed to carry out its execution was satisfactory. It is of great importance that the worker acquires the culture of the report, since a positive development is achieved for the identification of the risk and notification of labor incidents, achieving this way a major percentage of notifications of incidents, application of strategic measures and changes in infrastructure, in order to diminish the labor accident rate. Therefore, to fulfill the regulations opposite to the SG-SST.El objetivo del presente trabajo es Implementar un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales para los trabajadores de la Clínica Magdalena, a partir de una revisión de la literatura que permitió el análisis de información de publicaciones realizadas. Las investigaciones fueron tomadas y seleccionadas de las bases de datos: Biblioteca virtual Universidad Antonio Nariño, Biblioteca Virtual Universidad Nacional de Colombia, Elsevier, Pubmed, Scielo, Ministerio de Protección Social, Ministerio del Trabajo. Se eligieron los artículos y documentos de acuerdo a su contenido y rigor metodológico basándonos en incidentes y accidentes laborales. A partir de la revisión de las investigaciones seleccionadas, se ha podido identificar que no hay información disponible en medios acerca de incidentes, la información que se encuentra en la web, los artículos, entre otros, está relacionada directamente con accidentes laborales. Este proyecto pretende contribuir al Sistema General de Seguridad en el Trabajo de la Clínica Magdalena, a través de un sistema de reporte de incidentes y de seguimiento de los mismos, para la obtención información valiosa para prevenir accidentes laborales teniendo como base acciones preventivas, según lo establecido en el Decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 del 2015 y la Guía Práctica para la identificación de peligros y valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional GTC-045-2010.(2,3). Se concluyó que fue satisfactoria la prueba piloto aplicada frente al formato de reporte de incidentes laborales y cada una de las estrategias planteadas para llevar acabo su ejecución. Es de gran importancia que el trabajador adquiera la cultura del reporte, puesto que se logra un desarrollo positivo para la identificación del riesgo y notificación de incidentes laborales, logrando así un mayor porcentaje de notificaciones de incidentes, aplicación de medidas estratégicas y cambios en infraestructura, con el fin de disminuir la accidentalidad laboral., por ende, cumplir con la normatividad frente al SG-SST.OtroEnfermera(o)EspecializaciónRecursos propios de los investigadoresPresencialspaUniversidad Antonio NariñoEspecialización en Salud y Seguridad en el TrabajoFacultad de EnfermeríaBogotá - CircunvalarIncidentes laborales, Incidente, Accidente laboral, AccidenteWork Incidents, incident, occupational accident, accidentImplementación de un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales en la clínica MagdalenaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/92361445-8ff7-4eaf-8721-6f8faf7da124/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82710https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e77af91f-5fd0-4883-b809-ce337259d964/download2e388663398085f69421c9e4c5fcf235MD55ORIGINAL2020KarenDayanaSuárezLizarazoy.pdf2020KarenDayanaSuárezLizarazoy.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf3245836https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/0ba87f83-e707-441e-ad96-2185a74e38e5/downloada10741c5f64b6ae7e5970e1df93d9b41MD512020AutorizacióndeAutores.pdf2020AutorizacióndeAutores.pdfAutorizacióndeAutoresapplication/pdf282543https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/574e5e86-3954-4cf5-bafe-8e8423019fe8/downloadeb920094ae625e658a8ecdb155ba27cdMD53123456789/1999oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/19992024-10-09 23:34:43.972https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso a solo metadatosrestrictedhttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.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 |