Identificación cualitativa de los posibles sesgos cognitivos en la toma de decisiones estratégicas presentes en personas de dos entidades y su influencia en el contexto organizacional

The present study wants to identify itself with the presence of possible cognitive process and how these are influence in the organizational context, of the entities by means of comparative, responded to the presence or of the three cognitive process studied, and if these generation or change in the...

Full description

Autores:: Garzón Martínez, Katherin Lizeth

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2017

Institución:: Universidad Antonio Nariño

Repositorio:: Repositorio UAN

Idioma:: spa

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description	The present study wants to identify itself with the presence of possible cognitive process and how these are influence in the organizational context, of the entities by means of comparative, responded to the presence or of the three cognitive process studied, and if these generation or change in the environmental factors of the organizational context, the research of a qualitative type that was carried out in the city of Bogotá to people belonging to the strategic decisions were made, the method used for the collection The information that was recollected was a semi-structured interview, the analysis of profiles to identify cognitive process such as confirmation in entities without affecting the environmental factors of the organization, the selfjustification was identified in only one of the companies and the retrospective that is taken into account all the time in companies, this was taken into account for the structuring of the new decisions.
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spelling	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Acceso abiertohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Martinez Morales , Rosa ElenaGarzón Martínez, Katherin Lizeth2024-09-25T21:47:29Z2024-09-25T21:47:29Z20172024-09-25https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10211The present study wants to identify itself with the presence of possible cognitive process and how these are influence in the organizational context, of the entities by means of comparative, responded to the presence or of the three cognitive process studied, and if these generation or change in the environmental factors of the organizational context, the research of a qualitative type that was carried out in the city of Bogotá to people belonging to the strategic decisions were made, the method used for the collection The information that was recollected was a semi-structured interview, the analysis of profiles to identify cognitive process such as confirmation in entities without affecting the environmental factors of the organization, the selfjustification was identified in only one of the companies and the retrospective that is taken into account all the time in companies, this was taken into account for the structuring of the new decisions.El presente estudio tuvo como propósito identificar la presencia de los posibles sesgos cognitivos y como estos fenómenos son influencia en el contexto organizacional, de dos entidades, las cuales por medio de un comparativo se dio respuesta a la presencia de los tres sesgos cognitivos estudiados y si estos generaron influencia o cambio en los factores ambientales del contexto organizacional, la investigación es de tipo cualitativo, que se llevó a cabo en la ciudad de Bogotá a personas pertenecientes a la cúspide estratégica encargada de tomar decisiones estratégicas, el método usado para la recolección de datos es una entrevista semi estructurada, el análisis de los resultados permitió identificar sesgos cognitivos, como el de confirmación en las dos entidades sin afectar los factores ambientales de la organización, el sesgo de auto-justificación el cual es identificado en solo una de las empresas y el sesgo de retrospectiva el cuales es tomado en cuenta todo el tiempo en las empresas, este sesgo es tomado en cuenta para la estructuración de las nuevas decisiones.finalPsicólogo(a)PregradoPresencialMonografíapdfUniversidad Antonio NariñoPsicologíaFacultad de PsicologíaBogotá - Surinstname:Universidad Antonio NariñoAguado J. (2004) introducción a las teorías de la información y a comunicación, universidad de MurciaAguilar, D. (2009). La Teoría de la Organización. Universidad Clea.Alcalá, J. (2014). Análisis de los factores cognitivos que inciden en la toma de decisiones de inversión de los administradores financieros de la ciudad de Barranquilla, en Sotavento MBA, n. º 24, pp. 8-22.Alvarado, E; Zambrano, M. (2011). Toma de decisiones grupales. Universidad Fermin Toro. Slideshare. Recuperado de: https://es.slideshare.net/erlinda11/toma-de-decisiones-engrupoAraque, J. (2010) contexto de la organización según la ISO9001: 2015 recuperado de: http://nuevagerencia.com/contexto-de-la-organizacion-segun-la-proxima-iso90012015/Ariño, M. (2010) decisiones estratégicas y decisión operativa recuperada de: https://miguelarino.com/2010/10/14/decisiones-estrategicas-y-decisiones-operativas/Bautista, N. (2010). Proceso de investigación cualitativa. Edición manual moderno S.A. Cap. 3, pp. 45-47.Bernal, C. (2010). Metodología de la investigación, administración, economía, humanidades y ciencias sociales. Sexta edición. Editorial PearsonBernal, C. (2010) Metodología de la investigación tercera edición, editorial pearson ColombiaBarón, L; Zapata, J. (2018). Los sesgos cognitivo: de la psicología cognitiva a la perspectiva de la organización y tu relación con los procesos de toma de deciciones, ciencia y sociedad, vol. 43 No. 1Sesgos cognitivosInfluencia en el contexto organizacionalCúspide estratégica y Decisiones estratégicasCognitive biasesInfluence in the organizational contextStrategic cusp and Strategic decisionsIdentificación cualitativa de los posibles sesgos cognitivos en la toma de decisiones estratégicas presentes en personas de dos entidades y su influencia en el contexto organizacionalEspecializadaEstudio de casoVersión final del autor, Versión aceptada para publicarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradospaTEXT2018_KatherinLizethGarzónMartínez.txt2018_KatherinLizethGarzónMartínez.txtExtracted texttext/plain101680https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/10f38a1e-1f4a-4074-b264-a8370173d6c6/downloada42e6046551b66b5ee5b13a940e1f0bcMD532018_KatherinLizethGarzónMartínez_Autorizacion.pdf.txt2018_KatherinLizethGarzónMartínez_Autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain126https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/aa5bcaaa-4c3c-4a20-8f65-99c9aad20c64/downloadd99a5cd31700cd4f91f39cfebc8c57c7MD55THUMBNAIL2018_KatherinLizethGarzónMartínez.jpg2018_KatherinLizethGarzónMartínez.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7192https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/710d0980-6199-47dc-b368-c46db540350f/download66d0a1db59dd5c3eba4e5a4ebc8e5ab1MD542018_KatherinLizethGarzónMartínez_Autorizacion.pdf.jpg2018_KatherinLizethGarzónMartínez_Autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21909https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/fe4cdda9-58d7-416a-9365-36947718b051/download352206498e6790df39da11762250f670MD56ORIGINAL2018_KatherinLizethGarzónMartínez2018_KatherinLizethGarzónMartínezapplication/pdf874458https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/406c94f4-8077-4f92-b9da-d129d832b8bc/downloadcaac9dd3637387aa54b47dd437d5ddf8MD512018_KatherinLizethGarzónMartínez_Autorizacion.pdf2018_KatherinLizethGarzónMartínez_Autorizacion.pdfapplication/pdf1012042https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/b898c2e4-2600-42a4-9149-d59553da3cbc/download58a8ff8f155caa67c8cf4fb54d27dc5eMD52123456789/10211oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/102112024-10-21 14:44:00.929https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertoopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co

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