Diseño de un programa para la gestión de los factores psicosociales de los docentes del colegio en administración parques de Bogotá IED, situado en la localidad de Bosa

Through this document is presented the diagnosis, development and definition of the proposal for the implementation of a Program for the management of psychosocial factors of the teachers of the Parques de Bogotá IED administration school, located in the town of Bosa, in Bogotá D.C, Colombia. The pr...

Full description

Autores:
Rodríguez Farias, Erika Eliana
Caicedo Acosta, Nicólas
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Antonio Nariño
Repositorio:
Repositorio UAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/7171
Acceso en línea:
http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/7171
Palabra clave:
Factores de riesgo psicosocial
Condiciones laborales
Docentes
Psychosocial risk factors
Labor conditions
Teachers
Rights
openAccess
License
Attribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0)
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description Through this document is presented the diagnosis, development and definition of the proposal for the implementation of a Program for the management of psychosocial factors of the teachers of the Parques de Bogotá IED administration school, located in the town of Bosa, in Bogotá D.C, Colombia. The proposal is divided into two stages, the first, developed through the logical framework methodology, allowed to identify the current context of the school and its teachers, but also the main problems in terms of mental health due to its current model of management of psychosocial factors. Within the impact that the absence of this management has, it was possible to identify affectations in productivity, higher rates of staff turnover, absenteeism, events related to interpersonal conflicts, and effects on health such as symptoms associated with stress and possible cases of burnout syndrome. In order to identify the current measures and controls, a sample of documents from the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) was reviewed, on which recommendations were also generated. In the second stage, the proposed activities are presented as specific measures to improve the management of psychosocial factors, the prevention of diseases and the promotion of the mental health of the teachers of the school according to the identified risk conditions and considering the context in which the institution develops.
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The proposal is divided into two stages, the first, developed through the logical framework methodology, allowed to identify the current context of the school and its teachers, but also the main problems in terms of mental health due to its current model of management of psychosocial factors. Within the impact that the absence of this management has, it was possible to identify affectations in productivity, higher rates of staff turnover, absenteeism, events related to interpersonal conflicts, and effects on health such as symptoms associated with stress and possible cases of burnout syndrome. In order to identify the current measures and controls, a sample of documents from the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) was reviewed, on which recommendations were also generated. In the second stage, the proposed activities are presented as specific measures to improve the management of psychosocial factors, the prevention of diseases and the promotion of the mental health of the teachers of the school according to the identified risk conditions and considering the context in which the institution develops.A través del presente documento se presenta el diagnóstico, desarrollo y definición de la propuesta para la implementación de un Programa de gestión de factores psicosociales de los docentes del colegio en administración Parques de Bogotá IED, situado en la localidad de Bosa, en Bogotá D.C, Colombia. La propuesta se divide en dos etapas, la primera, desarrollada a través de la metodología de marco lógico, permitió identificar el contexto actual del colegio y los docentes, aunque también las principales problemáticas en materia de salud mental debido a su modelo actual de gestión de factores psicosociales. Dentro del impacto que tiene la ausencia de esta gestión se pudieron identificar afectaciones en la productividad, mayores índices de rotación del personal, ausentismo,Especialista en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializaciónPresencialProyectospaUniversidad Antonio NariñoEspecialización en Salud y Seguridad en el TrabajoFacultad de EnfermeríaBogotá - CircunvalarFactores de riesgo psicosocialCondiciones laboralesDocentesPsychosocial risk factorsLabor conditionsTeachersDiseño de un programa para la gestión de los factores psicosociales de los docentes del colegio en administración parques de Bogotá IED, situado en la localidad de BosaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85EspecializadaORIGINAL2022_ErikaElianaRodríguezFarias2022_ErikaElianaRodríguezFariasapplication/pdf1271659https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/72d08e97-39e4-4a5d-b249-2789bca7df76/downloadf2d9502769e775429fc024b4f27b9861MD512022_ActadeSustentación2022_ActadeSustentaciónapplication/pdf213155https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/11090bdd-37bc-4d11-bede-faabe479a1e1/download37f0058aa52fe08ffa2cee99b57726a8MD532022_AutorizacióndeAutores2022_AutorizacióndeAutoresapplication/pdf1062225https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/3d0e6065-3c88-429b-a7d0-659f252e98b0/download60f42c74e4637699e6173b4bc294bec6MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/450fc794-56b5-4903-997c-dbdd7f5df48a/download5812a2eee99d5585fc0c26f0033099bbMD52TEXT2022_ErikaElianaRodríguezFarias.txt2022_ErikaElianaRodríguezFarias.txtExtracted texttext/plain101972https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/04594d7f-10ca-45eb-bf2d-41897e8e22f7/download24d586559970a9e782e5bc7b325eca1bMD552022_ActadeSustentación.txt2022_ActadeSustentación.txtExtracted texttext/plain1439https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/b6da57dc-e89c-43db-a0e6-125b4dfe7e29/download737e877663d9636911444e89bf46afa1MD572022_AutorizacióndeAutores.txt2022_AutorizacióndeAutores.txtExtracted texttext/plain8549https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/a5f2211e-7c20-4337-ad26-312ea3ba2b4d/download7825a2dda986b81c147d29b4b337cb0aMD59THUMBNAIL2022_ErikaElianaRodríguezFarias.jpg2022_ErikaElianaRodríguezFarias.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8543https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/915074ce-950d-4aa4-aa12-8116597c9ad7/downloadbec96ab48fe4a233e0d95a68af33dc00MD562022_ActadeSustentación.jpg2022_ActadeSustentación.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12806https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/03d6f1aa-e158-4146-9993-a5aeb02c7a1f/download1ed88693bea263a19f60266e15ce4ea4MD582022_AutorizacióndeAutores.jpg2022_AutorizacióndeAutores.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19419https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/b925f6ed-4e03-47bc-9d5e-83bae360e1db/downloadaf84a47bed4b46b8c9894860c068d0e0MD510123456789/7171oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/71712024-10-21 12:36:24.643https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Acceso abiertoopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co